最近總收到早退“中人”的留言，問(wèn)之前提到的養(yǎng)老金差距能不能補(bǔ)上，心里一直懸著。其實(shí)“中人”這個(gè)群體挺特殊的，正好趕在養(yǎng)老金并軌前后退休，待遇計(jì)算跟“老人”“新人”都不一樣，想弄明白差距能不能補(bǔ)，得先把3個(gè)真相捋清楚，最后再給2條實(shí)在建議，看完你心里能有數(shù)。

先簡(jiǎn)單說(shuō)下啥是“中人”——就是2014年10月養(yǎng)老金并軌前參加工作，之后退休的人，早退“中人”就是在并軌后沒(méi)幾年就退休的那批。他們的養(yǎng)老金原本按“過(guò)渡辦法”算，本以為能平穩(wěn)銜接，可實(shí)際發(fā)放中，部分人發(fā)現(xiàn)跟同條件“老人”或晚退“中人”比有差距，所以一直盼著能補(bǔ)上。但能不能補(bǔ)，不是一句話的事，得先看這3個(gè)真相。

第一個(gè)真相：差距來(lái)源不是“漏算”，是“過(guò)渡銜接期的正?，F(xiàn)象”。很多早退“中人”覺(jué)得差距是算錯(cuò)了，其實(shí)不是。并軌前“老人”的養(yǎng)老金按“退休前工資×比例”算，比例跟工齡掛鉤，比如30年工齡能拿到85%；而“中人”是“基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金”，過(guò)渡性養(yǎng)老金就是為了補(bǔ)并軌前的工作年限。但早退“中人”退休時(shí)，當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY、繳費(fèi)基數(shù)還沒(méi)完全跟上并軌后的調(diào)整，比如有些地方過(guò)渡性養(yǎng)老金的“視同繳費(fèi)指數(shù)”是按早期標(biāo)準(zhǔn)定的，比晚退“中人”的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)低，這就導(dǎo)致早期退休的“中人”待遇暫時(shí)沒(méi)跟上，不是漏算了，是銜接期里的正常情況。

第二個(gè)真相：部分地區(qū)已在“補(bǔ)”，但不是“統(tǒng)一全額補(bǔ)”。別以為沒(méi)人管這個(gè)事，其實(shí)從2018年開始，不少省份就陸續(xù)啟動(dòng)了“中人”養(yǎng)老金的重新核算，也就是把之前按臨時(shí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)的錢，換成按正式公式算，多退少補(bǔ)。比如河南、山東、江蘇這些地方，早退“中人”現(xiàn)在拿到的養(yǎng)老金，已經(jīng)是重新核算后的數(shù)，之前的差距補(bǔ)上了一部分。但要注意，不是所有地區(qū)都一樣，有些地方因?yàn)樯缙焦べY數(shù)據(jù)更新慢、視同繳費(fèi)年限認(rèn)定復(fù)雜，重新核算進(jìn)度慢，還沒(méi)補(bǔ)到；而且補(bǔ)的金額也不是統(tǒng)一的，比如有人之前每月差500，補(bǔ)的時(shí)候可能補(bǔ)300，因?yàn)橐Y(jié)合當(dāng)?shù)刎?cái)政能力和整體社保基金情況，不是說(shuō)差多少就一定補(bǔ)多少，得看地方的實(shí)際操作。

第三個(gè)真相：“全補(bǔ)平”不現(xiàn)實(shí)，核心是“保障合理待遇不下降”。有些早退“中人”盼著能跟同工齡“老人”待遇完全一樣，其實(shí)這個(gè)難度很大。因?yàn)椴④壍暮诵氖恰肮脚c效率結(jié)合”，“老人”按老辦法，“中人”按新辦法加過(guò)渡，要是完全補(bǔ)平，就違背了并軌的初衷。國(guó)家明確的是“確保中人待遇不降低”，也就是說(shuō)，如果你按新辦法算出來(lái)的養(yǎng)老金，比按老辦法算的少，就按老辦法的數(shù)發(fā)，保證不虧；如果新辦法算的多，就逐步過(guò)渡，慢慢拿到足額。所以“補(bǔ)差距”不是“補(bǔ)到跟誰(shuí)都一樣”，而是補(bǔ)到你應(yīng)得的合理水平，不讓你因?yàn)椴④壋蕴?，這一點(diǎn)得先想明白。

了解完真相，給早退“中人”2條實(shí)在建議，比光等消息管用。

第一條建議：先查自己的“視同繳費(fèi)年限”和“過(guò)渡性養(yǎng)老金”對(duì)不對(duì)。很多早退“中人”的差距，其實(shí)出在視同繳費(fèi)年限認(rèn)定上。并軌前的工齡、上山下鄉(xiāng)經(jīng)歷、參軍年限，這些都算視同繳費(fèi)年限，要是少算了一年，過(guò)渡性養(yǎng)老金就會(huì)少一筆。你可以帶身份證去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行模樽约旱摹梆B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄”，看看視同繳費(fèi)年限有沒(méi)有漏登，過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)對(duì)不對(duì)——比如有些地方是按“本人退休前崗位工資+薪級(jí)工資”算視同繳費(fèi)基數(shù)，要是少算了薪級(jí)工資，就得及時(shí)提出來(lái)更正，這是自己能主動(dòng)爭(zhēng)取的，比等著統(tǒng)一補(bǔ)更直接。

第二條建議：關(guān)注當(dāng)?shù)厣绫９倬W(wǎng)，別錯(cuò)過(guò)“重新核算通知”?，F(xiàn)在各地補(bǔ)“中人”養(yǎng)老金，都會(huì)在社保官網(wǎng)發(fā)通知，告訴你需要帶什么材料、什么時(shí)候去辦。比如有些地方要求提供退休審批表、工資明細(xì)表，要是你沒(méi)及時(shí)看通知，可能會(huì)錯(cuò)過(guò)核對(duì)時(shí)間，補(bǔ)款就會(huì)延后。建議每月抽5分鐘登當(dāng)?shù)厝松缇止倬W(wǎng)，或者關(guān)注社保公眾號(hào)，有“中人”養(yǎng)老金核算的消息會(huì)第一時(shí)間推，別等別人都補(bǔ)完了，你還不知道有這回事。

其實(shí)早退“中人”盼補(bǔ)差距，本質(zhì)是想拿到自己應(yīng)得的待遇，這份心情能理解。但也得知道，養(yǎng)老金調(diào)整是個(gè)系統(tǒng)工程，要結(jié)合財(cái)政、基金、地區(qū)差異等多方面，不可能一蹴而就。不過(guò)從目前的進(jìn)度看，越來(lái)越多地方在推進(jìn)重新核算，差距正在逐步縮小。

你身邊有沒(méi)有早退“中人”已經(jīng)補(bǔ)了養(yǎng)老金？補(bǔ)了多少？或者你自己在等補(bǔ)的過(guò)程中遇到了什么問(wèn)題？歡迎在評(píng)論區(qū)聊聊，咱一起交流經(jīng)驗(yàn)，互相提個(gè)醒。