齊魯網(wǎng)·閃電新聞9月18日訊 9月18日，濱州市政府新聞辦召開“抓改革創(chuàng)新 促高質(zhì)量發(fā)展——亮進度”主題系列新聞發(fā)布會濱州市城市管理局專場。邀請濱州市城市管理局黨組書記、局長馬建靖，濱州市城市管理局黨組副書記、二級調(diào)研員、新聞發(fā)言人李偉，濱州市城市管理局黨組成員、副局長郭慶收，濱州市城市管理局黨組成員、副局長董海濤，圍繞2025年城市管理重點工作及公廁管理、園林精細化養(yǎng)護、“潮汐攤區(qū)”治理等有關(guān)情況進行介紹，并回答記者提問。

郭慶收介紹，為解決傳統(tǒng)園林養(yǎng)護中存在的“標準模糊、考核滯后、整改脫節(jié)”等問題，濱州市城管局以“精細化、可量化、閉環(huán)化”為原則，圍繞“定標準、嚴考核、強整改、重應(yīng)用、優(yōu)保障”五個關(guān)鍵方面，構(gòu)建并實施了園林綠化精細化養(yǎng)護述評機制。

錨定“標準先行”，構(gòu)建分類分級標準體系。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)不同的綠化類型和季節(jié)性養(yǎng)護重點，制定了“1+N”精細化養(yǎng)護標準體系?！?”是1個基礎(chǔ)通用標準，明確養(yǎng)護的總體目標、基本原則、通用流程、安全規(guī)范、質(zhì)量考核指標等?！癗”是N個專項技術(shù)標準，針對不同園林要素、場景或特殊需求制定的個性化標準，如按植物類型標準，按養(yǎng)護環(huán)節(jié)標準，按場景類型標準等等，解決“一刀切”問題。

聚焦“過程管控”，建立多維考核評價機制。創(chuàng)新構(gòu)建“日常+月度+季度+年度”四維考核體系，實施全過程監(jiān)督，實現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn)、快整改。日常巡查每日抽檢，當日反饋、即時處置；月度考核隨機抽樣與重點核查結(jié)合，五個工作日內(nèi)通報結(jié)果；季度組織現(xiàn)場觀摩與點評，由局領(lǐng)導帶隊剖析案例、對標提升；年度綜合各階段成績及市民滿意度、應(yīng)急處置等指標，形成企業(yè)年度評級，作為管理核心依據(jù)。

強化“閉環(huán)整改”，推動問題整改落地見效。建立“問題清單—整改交辦—跟蹤督辦—復核驗收”全流程閉環(huán)機制，確保問題全面整改、杜絕反彈。通過下發(fā)《問題整改通知書》，明確整改內(nèi)容、時限和責任人，實現(xiàn)指令清晰、責任到人；安排專人通過“電話+現(xiàn)場”方式跟蹤督辦，對超期未改企業(yè)發(fā)函提醒或約談負責人，針對共性問題制定專項治理方案并提供技術(shù)指導；整改后嚴格執(zhí)行現(xiàn)場復核，對未達標問題責令重新整改，屢次不合格的加倍扣分，切實增強整改約束力和實效性。

突出“結(jié)果應(yīng)用”，構(gòu)建激勵約束聯(lián)動體系。將考核結(jié)果與經(jīng)費撥付、企業(yè)信譽和項目承接深度綁定，構(gòu)建“獎優(yōu)罰劣”的激勵機制。實行經(jīng)費聯(lián)動，月度考核優(yōu)秀企業(yè)全額撥付養(yǎng)護費，不合格按分扣減，連續(xù)兩月不達標則啟動退出程序；年度評價前50%的企業(yè)評為A級單位，優(yōu)先推薦示范項目，末位企業(yè)納入重點監(jiān)管并縮減業(yè)務(wù)，連續(xù)末位取消資格；同步引入社會監(jiān)督，通過“市民隨手拍”平臺和多元主體參與考評，形成政府管理與社會共治良性互動。

夯實“支撐保障”，確保述評機制長效運行。聚焦技術(shù)、隊伍與智慧化三大支撐，確保述評機制有效落地、長效運行。定期組織養(yǎng)護企業(yè)開展專項技術(shù)培訓，提升從業(yè)人員楊柳絮防治、苗木修剪等專業(yè)能力，2024年以來累計培訓8場，覆蓋養(yǎng)護人員200余人次；優(yōu)化考評隊伍結(jié)構(gòu)，整合內(nèi)部骨干與第三方專家，強化業(yè)務(wù)培訓，保障評價客觀精準；全面推進智慧化建設(shè)，依托市級智慧城管系統(tǒng)實現(xiàn)園林綠化全程監(jiān)控、信息公開發(fā)布和市民問題高效處置，形成城鄉(xiāng)覆蓋、多元協(xié)同的現(xiàn)代化管理格局。

自該機制實施以來，濱州市園林綠化養(yǎng)護質(zhì)量實現(xiàn)顯著提升，植物存活率、楊柳絮防治成效和市民滿意度等關(guān)鍵指標均大幅提高，城市“綠色名片”更加靚麗，市民生活環(huán)境品質(zhì)得到持續(xù)優(yōu)化。

閃電新聞記者 陳帥 濱州報道