■河南經(jīng)濟報評論員 張百強

今年以來，社會上出現(xiàn)一種以“試崗”為名的求職“殺豬盤”騙局。不法分子精準鎖定求職人群，誘導求職者一步步落入轉(zhuǎn)賬陷阱，涉案金額從數(shù)百元到幾十萬元不等。這種以“試崗”為幌子，用虛假社群營造信任氛圍的“殺豬盤”，正悄然吞噬著求職者的積蓄與希望。

“試崗”殺豬盤的危害，早已穿透經(jīng)濟層面直抵民生肌理。從數(shù)百元的“入職押金”到數(shù)十萬元的“投資款”，受害者的血汗錢被席卷一空;更殘酷的是精神打擊，求職者在經(jīng)歷“被信任者背叛”的騙局后，往往陷入自我懷疑，甚至對正規(guī)招聘也心生恐懼。當“找工作”變成“掉陷阱”，勞動力市場的正常流動被阻斷，本就迫切的就業(yè)需求遭遇“二次傷害”，民生獲得感也會被狠狠撕裂。

不法分子利用求職者“急于就業(yè)”的心理，一邊偽造上市公司資質(zhì)、搭建仿真辦公場景，另一邊用“先學投資再上崗”的話術(shù)誘導求職者入局，將“試崗”變成有組織、有預(yù)謀的詐騙工具。這不僅是對勞動者權(quán)益的踐踏，更是對“就業(yè)是最大民生”這一底線的公然挑釁——《關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》中強調(diào)的“增強勞動者獲得感幸福感安全感”，正被這類騙局一點點消解。

根治亂象，必須構(gòu)建“預(yù)防、打擊、修復”三位一體的全鏈條監(jiān)管屏障。預(yù)防端要壓實招聘平臺責任，建立“企業(yè)資質(zhì)+崗位合規(guī)”雙重核驗機制，對要求“預(yù)先繳費”“投資入職”的崗位自動標記預(yù)警，并推動詐騙企業(yè)黑名單跨平臺共享;執(zhí)法者需打通公安、市場監(jiān)管等部門的數(shù)據(jù)壁壘，對偽造文件、搭建虛假社群等行為“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起嚴打一起。同時，通過“以案普法”進高校、進社區(qū)，讓“求職不交錢、交錢非求職” 的認知深入人心。

就業(yè)是民生之本，信心是就業(yè)之基。唯有以“零容忍”態(tài)度斬斷詐騙鏈條，以全方位監(jiān)管筑牢防護網(wǎng)，才能讓就職者重拾就業(yè)信任，讓就業(yè)市場回歸“憑能力擇業(yè)、靠奮斗出彩”的正軌，真正實現(xiàn)“讓人人都有通過辛勤努力實現(xiàn)自身發(fā)展的機會”。