2025年延遲退休政策已實(shí)施9個月，退休規(guī)則徹底改變。以前到歲數(shù)就能退，現(xiàn)在得算著日子來。男職工每年多干4個月，女職工每年多干2個月或4個月。

這可不是鬧著玩的，直接關(guān)系到養(yǎng)老金多少。最低繳費(fèi)年限也在悄悄變化。

2029年前還是15年，之后每年加半年，到2039年就得20年。晚退的人得多交5年社保，這筆賬得好好算。為啥要搞這么復(fù)雜？

看看養(yǎng)老金池子就知道。

現(xiàn)在2.

6億老人要養(yǎng)，年輕人越來越少。不延遲退休，養(yǎng)老金遲早見底。

每延遲一年，能多收2000億，少發(fā)1600億。技術(shù)工人更吃香了。55歲以上的高級技工占17%，延遲退休讓他們能多帶幾年徒弟。

這對制造業(yè)是好事，但對年輕人晉升可能有影響。

彈性退休給了選擇權(quán)。

可以提前3年退，也可以多干幾年。但提前退養(yǎng)老金少，晚退又得多交錢。

這個選擇題不好做。

2029年是關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。之前退休按老規(guī)矩，之后就得按新辦法?，F(xiàn)在40多歲的人得趕緊規(guī)劃，別等到最后手忙腳亂。

養(yǎng)老金計(jì)算公式也變了。

繳費(fèi)年限越長，退休金越高。但多干幾年身體吃不吃得消？這是個現(xiàn)實(shí)問題。

有人歡喜有人愁。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的覺得多干幾年無所謂，一線工人可扛不住。

政策能不能更靈活些？

看看隔壁老張就明白了。他今年58歲，本可以退休，但選擇多干兩年。結(jié)果每月養(yǎng)老金能多拿800塊，但腰疼的老毛病更嚴(yán)重了。

延遲退休不是簡單的年齡問題。

它關(guān)系到每個人的錢袋子、身體和家庭。您覺得該怎么選？歡迎留言討論。