眾所周知，2025年1月1日起延遲退休的政策開始實施，一場關(guān)于退休的變革正在緩步走來。2024年9月13日，第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過《關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，批準了《國務(wù)院關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》。由于我國老齡化程度逐漸加深，越來越多的國人開始關(guān)注延遲退休的事情，也有很多人對于延遲退休的政策不是特別的了解，今天小編就帶大家一起了解并分析一下延遲退休新政策中關(guān)于最低繳費年限的一些事項，為大家排疑解惑。

那么2030年起增加最低繳費年限，繳15年還能辦退休嗎?

我們一起來回顧一下通知中最關(guān)鍵的一項內(nèi)容，就是從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個月。這也就意味著目前我們國家實施了很多年的15年最低繳費年限政策將成為歷史。那么有人可能會提出疑問，那我們已經(jīng)繳滿15年但還沒退休的人該怎么辦呢？

大家可以放心，我們國家給大家留出了緩沖期，從2025到2029年仍按照舊標準最低繳費年限仍為15年，可能考慮到了如果突然提高最低繳費年限，可能會讓很多即將退休的人員陷入迷茫，甚至有些人沒有留存這么多錢繼續(xù)繳納社保，為了能讓政策的平穩(wěn)的過渡，國家設(shè)立了5年的緩沖期。在2025年至2029年期間退休的職工，最低繳費年限仍為15年。所以對于在2030年之前退休的人來說，這項變化不會產(chǎn)生影響。他們?nèi)匀豢梢园凑?5年的標準辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金。

另外新政策按照漸進式進行實施，每年僅提高六個月，對于2030年后退休的職工，最低繳費年限不是一下子就提高到20年，而是小步調(diào)整，每年提高6個月。打個比方，2030年退休的職工需要15年6個月繳費年限，2031年需要16年繳費年限，以此類推，直到逐步達到20年的要求，這種安排也是為了大家考慮，便于尚未達到最低繳費年限的職工，提前作好繳納社保的安排。

這次延遲退休最低繳費年限的上調(diào)其實對許多人來說都會有一定的影響，其中對個體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民等自己交社保的人影響更大一些，他們的壓力一下子就變大了，他們需要自行承擔(dān)全部社保費用，繳費壓力明顯增加，至于那些收入波動較大的靈活就業(yè)群體，他們可能面臨財務(wù)壓力會比普通人要多的更多，甚至可能有人因為經(jīng)濟困難無法按月繳納靈活就業(yè)而選擇中斷繳費，導(dǎo)致無法滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低要求。

但是新政策沒有一下子讓所有人全部延遲退休，而是提供了彈性退休機制供大家選擇，企業(yè)員工繳納社保時間如果達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，不延遲退休，提前時間最長不超過三年，提前退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。但企業(yè)員工達到法定退休年齡無論選擇延遲退休還是彈性提前退休，都一定要與所在單位與職工協(xié)商一致，如果選擇延遲退休，延遲時間最長也不能超過三年。

所以按照延遲退休的新政策來看2030年之后繳費年限上調(diào)，那時退休的人員繳納15年社保就不能退休了，所以小編建議大家還是要趁年輕的時候早點繳納社保，繳納的越早，你的工齡就會越長，在退休的時候也不至于在繳費年限的邊界點能否退休而糾結(jié)焦慮，而且工齡越長，你的退休金也會越多，每年養(yǎng)老金調(diào)整的金額也會更高，所以還是要早交社保，才會避免后續(xù)的許多繁瑣事情，在退休時期更好的享受晚年退休生活。