看透人性后就會發(fā)現(xiàn)，人脈這事兒特現(xiàn)實。

弱者啊，基本沒啥人脈，就算你天天忙著參加各種局，到處遞名片、加好友，可要是自身沒本事、沒價值，人家轉(zhuǎn)頭就把你忘了，根本不會真心把你當人脈。

而強者呢，人家從不把精力放在經(jīng)營關(guān)系上，因為他們自己就是人脈的核心。

只要你有足夠的能力，能給別人帶來價值，不管是資源、機會還是知識，那不用你主動，人脈自己就會找上門來。

1、人脈

老張和小李是大學同學，畢業(yè)后進了同一家公司。

老張這人踏實肯干，一心撲在工作上，不斷提升自己的專業(yè)技能，遇到難題就鉆研，還主動向公司里的前輩請教。

小李呢，則把心思都花在了社交上，整天想著和領(lǐng)導(dǎo)、同事搞好關(guān)系，參加各種聚會，在酒桌上稱兄道弟，對業(yè)務(wù)卻不怎么上心。

有一次，公司接到一個重要項目，需要挑選有能力的人負責。

老張憑借扎實的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗，順利被選為項目負責人。

小李滿心期待自己能參與，還特意找領(lǐng)導(dǎo)套近乎，說：“領(lǐng)導(dǎo)，我跟您關(guān)系這么好，這次項目可得帶上我呀?！?/p>

領(lǐng)導(dǎo)無奈地搖搖頭：“小李啊，不是我不幫你，這項目難度大，得有真本事才行，你平時業(yè)務(wù)能力咋樣，自己心里也清楚?！?/p>

小李聽了，尷尬得滿臉通紅。

后來，老張帶領(lǐng)團隊出色地完成了項目，為公司創(chuàng)造了巨大收益，不僅得到了晉升機會，還結(jié)識了不少行業(yè)內(nèi)的精英。

而小李，依舊在原來的崗位上徘徊，那些曾經(jīng)和他稱兄道弟的人，也漸漸和他疏遠了。

小李無奈地對老張感嘆：“看來我這人脈都是假的，關(guān)鍵時刻一點用都沒有?！?/p>

老張拍了拍他的肩膀說：“老弟，不是人脈假，是你提供不了價值，人家憑啥幫你啊。等你強大了，人脈自然就來了。”

2、關(guān)于人脈的殘忍真相。

弱者沒有人脈，強者不談關(guān)系。提供不了價值，你就是沒用的。當你足夠強大，人脈自會找到你。

為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？

從人性的角度來看，人都是趨利避害的。

大家都很忙，時間精力有限，都希望把時間和精力花在能給自己帶來好處的人身上。

弱者往往自身能力不足，無法為他人提供價值，比如資源、信息、幫助等。

和弱者交往，不僅得不到實際的益處，還可能浪費自己的時間和精力。

就像小李，在項目上幫不上忙，還可能拖后腿，領(lǐng)導(dǎo)自然不愿意給他機會。

而強者則不同，他們自身具備強大的能力和價值。

和強者交往，就像站在巨人的肩膀上，能獲得更多的機會、資源和信息。

強者之間相互合作，可以實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，達到雙贏甚至多贏的局面。

所以，強者不需要刻意去談關(guān)系，他們的能力和價值就是最好的人脈通行證。

3、面對這樣的人脈真相，我們該如何應(yīng)對呢？

這里有三個方法。

第一個方法，打造核心競爭力。

這是最根本的方法。

就像老張，他把時間和精力都花在提升專業(yè)技能上，不斷學習新知識、新技能，讓自己變得不可替代。

在現(xiàn)實中，我們可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和興趣愛好，制定詳細的學習計劃。

比如，如果你是一名程序員，就不斷學習新的編程語言和框架，提高自己的編程能力；如果你是一名銷售人員，就學習銷售技巧、溝通技巧和客戶心理學，提升自己的銷售能力。

只有讓自己變得強大，才能為他人提供價值，吸引人脈。

第二個方法，提供價值。

當我們有了一定的能力和價值后，不要藏著掖著，要學會主動分享。

分享不僅能讓他人受益，還能提升自己的影響力和口碑。

比如，你在某個領(lǐng)域有深入的研究，就可以在行業(yè)內(nèi)舉辦講座、寫文章分享自己的經(jīng)驗和見解。

有一次，公司里的一位技術(shù)骨干老王，在內(nèi)部技術(shù)交流會上分享了自己解決一個技術(shù)難題的方法，讓很多同事受益匪淺。

之后，大家遇到技術(shù)問題都愿意找他請教，他也因此結(jié)識了不少技術(shù)大牛，拓展了自己的人脈。

老王常說：“分享就是播種，你播下的種子越多，收獲的果實也就越多?！?/p>

第三個方法，建立深度關(guān)系。

人脈不僅僅是利益交換，更是情感的連接。

在與人交往中，要真誠待人，不要只看重對方能給自己帶來什么，而要關(guān)心對方的需求和感受。

有一次，同事小劉在工作中遇到了困難，心情很低落。

另一位同事小陳發(fā)現(xiàn)后，主動找他聊天，傾聽他的煩惱，并給他提供了一些建議和幫助。

小劉非常感動，從此和小陳成了好朋友。

后來，小劉在另一個項目上有了機會，第一時間就想到了小陳，兩人合作得非常愉快。

小陳說：“真誠就像一把鑰匙，能打開別人的心門，建立深度的人脈關(guān)系?！?/p>

在人生的道路上，不要把精力都放在尋找人脈上，而要專注于提升自己。

當我們足夠強大，能夠為他人提供價值時，人脈自然會像清風一樣，圍繞在我們身邊。