北京
來源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)
王 琪作
冷菜廚師跳槽后繼續(xù)拌黃瓜被訴違反競(jìng)業(yè)限制，推拿師離職也被競(jìng)業(yè)限制……這種現(xiàn)象被按下“停止鍵”，近日，人社部印發(fā)《企業(yè)實(shí)施競(jìng)業(yè)限制合規(guī)指引》，給企業(yè)實(shí)施競(jìng)業(yè)限制“立規(guī)矩”。競(jìng)業(yè)限制的本意是保護(hù)用人單位商業(yè)機(jī)密，然而近年來，一些企業(yè)任意擴(kuò)大競(jìng)業(yè)限制人員范圍，有的企業(yè)限制勞動(dòng)者離職后的就業(yè)范圍，還有的企業(yè)約定低補(bǔ)償金、高違約金等“霸王條款”，嚴(yán)重影響勞動(dòng)者就業(yè)擇業(yè)權(quán)和職業(yè)發(fā)展?！吨敢丰槍?duì)這些方面均作出細(xì)致規(guī)范，引導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)實(shí)施競(jìng)業(yè)限制。企業(yè)可參照《指引》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，科學(xué)確定競(jìng)業(yè)限制范圍，在妥善保護(hù)自身商業(yè)秘密的同時(shí)，切實(shí)保障好勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。（時(shí) 鋒）
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