時(shí)間進(jìn)入到2025年9月份以后，很多地區(qū)陸續(xù)公布了養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)。這也就意味著今年，將陸續(xù)啟動養(yǎng)老金差額重算補(bǔ)發(fā)。當(dāng)然，養(yǎng)老金的差額重算補(bǔ)發(fā)，實(shí)際上確實(shí)是根據(jù)，養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)的變化比例來確定的，但是每個(gè)地區(qū)之間它是有所不同的，每一個(gè)地區(qū)之間對應(yīng)的基數(shù)變化比例它是不同的。

有些地區(qū)高一些，可能會達(dá)到2%，甚至3%以上，有些地區(qū)低一些，可能就是在1%~2%之間，也有一些地區(qū)可能不足1%，這都是很正常的，所以說每個(gè)地區(qū)之間養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)的變化比例不同，那么直接就會影響到養(yǎng)老金差額的重算補(bǔ)發(fā)。對于工齡40年以上的人，在同等條件下是不是意味著，養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)金額會更高呢？

工齡40年以上，參保條件相對較好

工齡40年以上的人，這個(gè)參保條件相對是比較好的，因?yàn)樗呀?jīng)超過了大部分人的參保繳費(fèi)年限，所以在計(jì)算差額的過程中也占有一定的優(yōu)勢，因?yàn)轲B(yǎng)老金差額的計(jì)算是要重新計(jì)算一遍基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇，也就意味著，我們的基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇水平相對可能會更高一些，但是這個(gè)除了工齡以外，還要考慮其他的因素。

比如說平均繳費(fèi)指數(shù)的因素，也是非常關(guān)鍵的，因?yàn)楣g較長，平均繳費(fèi)指數(shù)如果比較低的話，在同等條件下基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇可能影響也不會很大，但如果說你系有一個(gè)更高的累計(jì)繳費(fèi)年限，又有一個(gè)較高的平均繳費(fèi)指數(shù)，在這樣的背景因素下，那么實(shí)際上自然而然，是可以獲得一個(gè)更高退休養(yǎng)老金的收入，這個(gè)是沒有任何問題的。

工齡40年以上的人，或擁有視同工齡

對于工齡40年以上的人，很多人可能擁有視同工齡，擁有視同工齡的這一部分，一方面它會擁有相對較高的平均繳費(fèi)指數(shù)，另外一方面，也會擁有相對較高的累積繳費(fèi)年限，所以在計(jì)算差額重算補(bǔ)發(fā)的過程中，它就可以獲得一部分過渡性養(yǎng)老金待遇的補(bǔ)發(fā)，也就是說它能夠迎來雙重養(yǎng)老金待遇的補(bǔ)發(fā)。

這是工齡40年以上的人，所占有的優(yōu)勢，因?yàn)槌嘶A(chǔ)養(yǎng)老金待遇，差額重算補(bǔ)發(fā)以外，還有過渡性養(yǎng)老金的待遇差額重算補(bǔ)發(fā)，而且這兩者之間，它是可以疊加來計(jì)算的，你的差額養(yǎng)老金，是由個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人過渡性養(yǎng)老金組成的，所以擁有視同工齡的人群，往往獲得差額重算補(bǔ)發(fā)的待遇水平，也是會更高一些的。

綜上所述

2025年9月起，全國有很多地區(qū)已經(jīng)陸續(xù)公布了新一年度養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)，而且這些所公布的地區(qū)，相對于去年都是有所調(diào)整的，也就意味著今年新的計(jì)算基數(shù)也會出現(xiàn)一定的差額，當(dāng)然它僅僅只針對于2025年1月以后退休的人群，才能夠迎來相應(yīng)的差額重算補(bǔ)發(fā)，對于2024年12月底之前，就已經(jīng)辦理完成退休的人群來說，是不符合養(yǎng)老金差額重算補(bǔ)發(fā)的，所以這個(gè)是需要注意的。