2025年，新疆企退人員養(yǎng)老金二次重算，工齡39年，可以漲100元嗎？

自從新疆2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)確定之后，在新疆的企業(yè)單位退休人員，都是特別關注的。

畢竟在2025年1月份到9月份辦理退休的人員，養(yǎng)老金都是會隨著新的計發(fā)基數(shù)的確定而重新核算的。

那對于企業(yè)單位退休人員，他的工齡有39年，在重算之后，究竟是否可以再漲100元養(yǎng)老金呢？

咱們在分析這個問題之前，先來回顧一下新疆2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅。

新疆2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是8448元，2024年的為8332元，總共增加了116元，漲幅達到了1.4%左右。

在清楚這個問題之后，咱們接著再來看一下工齡39年，能漲多少養(yǎng)老金呢？

咱們以一位新疆的企業(yè)單位退休人員為例，他的工齡為39年，平均繳費指數(shù)為0.98，其中還有12年的視同繳費年限。

按照新疆2024年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8332元計算，預發(fā)的基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金總共就能有4416.8元。

2025年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)提高了116元，按照這個8448元計算，那么實際的基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金總共就能夠領到4478.3元。

實際養(yǎng)老金和預發(fā)養(yǎng)老金的差額就有61.5元，如果補發(fā)的月數(shù)為8個月，那么總共就能夠補發(fā)492元的養(yǎng)老金。

咱們從這位朋友的例子可以看出，雖然他的工齡達到了39年，平均繳費指數(shù)也不算太低，并且還有視同繳費年限。

在這么多繳費條件的優(yōu)勢下，他每月上漲的養(yǎng)老金依然是達不到100元的，只有61.5元。

其實最根本的原因還是在于新疆2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅上，漲幅只有1.4%左右，所以退休人員的實際養(yǎng)老金，能上漲的金額也多是不高的。

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