2014年9月30日前退休的機(jī)關(guān)老人，養(yǎng)老金漲不漲成了心病?！袄先死限k法”說的是，改革前退休的機(jī)關(guān)人員，按原政策發(fā)養(yǎng)老金。

可現(xiàn)實(shí)里，有的“老人”發(fā)現(xiàn)，2016年后待遇就沒漲過。和“中人”比，差出幾千塊，張大爺1998年退休，2014年前拿3200，現(xiàn)在還3200。李阿姨更愁，菜錢翻番，退休金不漲，日子緊巴巴。

老人們盼著養(yǎng)老金跟在職工資漲，不是無(wú)理取鬧。

頭一個(gè)原因，物價(jià)漲得快，養(yǎng)老金按固定比例漲，購(gòu)買力年年降。十年前一千夠花，現(xiàn)在三千還不夠買藥買菜。

第二個(gè)原因，當(dāng)年沒交過社保，靠財(cái)政發(fā)錢，覺得該和在職掛鉤。

老教師說：“當(dāng)年工資低，干的活不少，現(xiàn)在年輕人工資高，我們也該沾光。”第三個(gè)原因，退休早基數(shù)低，統(tǒng)一比例漲，絕對(duì)值追不上在職。

老醫(yī)生退休時(shí)拿3000，每年漲4%才多120，在職醫(yī)生一年漲500多。能隨在職工資調(diào)嗎？地方有嘗試但不統(tǒng)一。

某省加“同步調(diào)整金”，參考在職工資漲幅，工齡長(zhǎng)的多補(bǔ)點(diǎn)。但這不是全國(guó)政策，經(jīng)濟(jì)好的能多補(bǔ)，一般的難全面掛鉤。老人們要的不是比在職高，是日子過得體面點(diǎn)。

“不求多，只求跟著漲，不用總向子女伸手。”有老人這么說。可單獨(dú)掛鉤也有問題，企業(yè)退休人員機(jī)制不同，可能引發(fā)疑問。

政策調(diào)整要考慮公平和財(cái)政，不是短時(shí)間能解決的。你身邊有這樣的退休老人嗎？

他們的養(yǎng)老金夠花嗎？你覺得“老人”的養(yǎng)老金，該跟著在職工資一起調(diào)嗎？