9月18日，上海市2025年的繳費(fèi)基數(shù)上下限終于公布了。這次是江蘇、北京等很多省份一起公布的，大概率是通過(guò)人社部一次性獲批通過(guò)。

上海市2025年的繳費(fèi)基數(shù)上下限是7460元至37302元，對(duì)應(yīng)的是60%~300%的2024年度全口徑社平工資繳費(fèi)。也就是說(shuō)，上海市的2024年度全口徑社平工資為12434元，比起2023年度的全口徑社平工資12307元，增長(zhǎng)錢數(shù)為127元，增長(zhǎng)了1.03%。而上一年度的增長(zhǎng)率也是1.1%，變化不大。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，目前上海市已經(jīng)和全國(guó)并軌統(tǒng)一為20%的本人選擇的繳費(fèi)基數(shù)，每月需要繳納1492元至7460.4元。相應(yīng)的負(fù)擔(dān)錢數(shù)可不低，在全國(guó)也是最高的水平了。

對(duì)養(yǎng)老金有何影響？

由于2024年度全口徑社平工資的公布實(shí)施，2025年1月1日以來(lái)退休的人員基本養(yǎng)老金預(yù)計(jì)也會(huì)有所提升。

比如說(shuō)根據(jù)上海市的養(yǎng)老金計(jì)算公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金都是跟退休上年度社會(huì)平均工資掛鉤的。

繳費(fèi)基數(shù)上下限執(zhí)行時(shí)間，是2025年7月1日至2026年6月30日。由于不是從1月1日開(kāi)始，實(shí)際上上半年按照7384元至36921元繳費(fèi)基數(shù)上下限繳費(fèi)的情況，計(jì)算出來(lái)的繳費(fèi)指數(shù)會(huì)略低于0.6~3，對(duì)于養(yǎng)老金的計(jì)算影響著實(shí)不大。

比如說(shuō)，在上海市一直按照60%檔次繳費(fèi)15年的職工，最終計(jì)算出的平均繳費(fèi)指數(shù)一般會(huì)在0.58左右。為了簡(jiǎn)單起見(jiàn)，假設(shè)平均繳費(fèi)指數(shù)是0.6，基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以領(lǐng)取12%的退休上年度社會(huì)平均工資。

如果按照2023年度全口徑社平工資12307元計(jì)算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為1476.84元。如果按照12434元計(jì)算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為1492.08元，增長(zhǎng)了15.24元。

假設(shè)工齡40年的職工，平均繳費(fèi)指數(shù)是1.0的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按照計(jì)算公式可以領(lǐng)取40%的社平工資，即4973.6元，增長(zhǎng)養(yǎng)老金的絕對(duì)錢數(shù)是50.8元。

這種情況下，如果再算上基礎(chǔ)養(yǎng)老金一般也就是增加五六十元左右。對(duì)于養(yǎng)老金水平較低的人群增長(zhǎng)錢數(shù)可能只有二三十元。

使用新社會(huì)平均工資計(jì)算養(yǎng)老金，一般會(huì)在10月份補(bǔ)發(fā)差額。除此以外，上海市還有對(duì)于企業(yè)退休人員本地養(yǎng)老金單獨(dú)增加的部分，2024年的標(biāo)準(zhǔn)是325元，不知道今年是多少，一般是由人社部門統(tǒng)一公布。這種情況下，養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的差額就會(huì)高得多。

比如說(shuō)如果重算增加的養(yǎng)老金是50元，當(dāng)年增加養(yǎng)老金部分是300元，預(yù)計(jì)每月補(bǔ)發(fā)350元。10月份補(bǔ)差，1月份退休領(lǐng)的養(yǎng)老金老人會(huì)補(bǔ)發(fā)9個(gè)月的差額，合計(jì)補(bǔ)發(fā)3150元。

總體來(lái)說(shuō)，按照2025年上海市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案，上海市今年的養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)于女性年滿60周歲，男性年滿65周歲是單獨(dú)增加60元，相對(duì)來(lái)說(shuō)還是今年退休的老人更劃算一些，增加的錢數(shù)更多。