22日，天津市人社局關(guān)于發(fā)布2025年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知。內(nèi)容如下——

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各委辦局人事（人力資源）部門，有關(guān)單位：

為落實(shí)國(guó)家工資宏觀調(diào)控要求，引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng)，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，2025年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為6.5%、下線為2%，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、全市各類企業(yè)要按照國(guó)家及本市工資收入分配政策要求，根據(jù)本企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展階段、薪酬策略、重點(diǎn)任務(wù)、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益等情況，結(jié)合勞動(dòng)生產(chǎn)率提高以及人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平市場(chǎng)對(duì)標(biāo)等因素，參考全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，依法自主確定職工工資水平。

二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)可以參考全市企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線6.5%，確定職工平均工資增幅；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)可以參考全市企業(yè)工資指導(dǎo)線下線2%，確定職工平均工資增幅。

三、企業(yè)向提供正常勞動(dòng)的職工支付的工資，剔除加班工資、高溫津貼等項(xiàng)目后，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、企業(yè)要按照《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》有關(guān)規(guī)定，與職工開展工資集體協(xié)商，結(jié)合實(shí)際確定職工平均工資增幅。

關(guān)于《市人社局關(guān)于發(fā)布2025年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》的政策問答

• 一、什么是企業(yè)工資指導(dǎo)線？

答：企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府職能部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、居民消費(fèi)等情況，對(duì)企業(yè)職工工資平均增幅作出的預(yù)測(cè)，是工資分配宏觀調(diào)控的主要方式。

• 二、企業(yè)工資指導(dǎo)線有什么作用？

答：發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，目的在于為企業(yè)和職工開展工資集體協(xié)商、合理確定工資增幅提供數(shù)據(jù)參考。

• 三、企業(yè)工資指導(dǎo)線是如何確定的？

答：企業(yè)工資指導(dǎo)線是根據(jù)本市歷年地區(qū)生產(chǎn)總值、企業(yè)平均工資和居民消費(fèi)價(jià)格等數(shù)據(jù)，綜合考慮年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和職工生活成本等因素確定的。

• 四、2025年企業(yè)工資指導(dǎo)線是多少？

答：2025年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線和下線構(gòu)成，分別為6.5%和2%。

• 五、企業(yè)工資指導(dǎo)線是否具有強(qiáng)制力？

答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定職工工資水平，企業(yè)工資指導(dǎo)線為參考數(shù)據(jù)，不具強(qiáng)制力。

18日，市人社局、市醫(yī)保局、市稅務(wù)局發(fā)布關(guān)于公布2024年度全市職工平均工資及2025年度工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知，全文如下：

市人社局市醫(yī)保局市稅務(wù)局關(guān)于公布2024

年度全市職工平均工資及2025年度工資

福利待遇標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、醫(yī)療保障局、稅務(wù)局，各委辦局（集團(tuán)公司）人力資源部門，有關(guān)單位：

根據(jù)市政府《批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局等五部門關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險(xiǎn)福利待遇正常調(diào)整制度暫行辦法的通知》（津政發(fā)〔2008〕17號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2024年度全市職工平均工資及2025年度工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題通知如下：

一、職工平均工資

2024年度本市職工年平均工資為102480元，月平均工資為8540元。

二、相關(guān)福利待遇

2025年度工傷保險(xiǎn)和防暑降溫費(fèi)、高溫津貼、中班津貼、夜班津貼等福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，按本市職工月平均工資8540元計(jì)算，自2025年1月1日起執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)見《2025年度相關(guān)待遇簡(jiǎn)表》。

三、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

（一）用人單位及其職工繳納職工基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療（含生育保險(xiǎn)）、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為5124元和25620元。

（二）無雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以在5124元至25620元之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)）基數(shù)為5124元。

（三）2024年12月31日（含）前已享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼繳費(fèi)基數(shù)為5124元。

（四）托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為5124元。

（五）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)）基數(shù)為5124元。

（六）補(bǔ)繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按照5265元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算保值系數(shù)；補(bǔ)繳2011年7月1日以后用人單位及其職工欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按日加收萬分之五滯納金。

四、有關(guān)人員醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)籌資標(biāo)準(zhǔn)

（一）相關(guān)部門管理的退休人員和軍隊(duì)無軍籍退休人員，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）籌資標(biāo)準(zhǔn)每年為11328元，每月為944元，其中，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)每年為10872元、每月為906元，生育保險(xiǎn)每年為456元、每月為38元。

（二）安置在本市的軍隊(duì)退休干部參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）和公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助籌資標(biāo)準(zhǔn)每年為17568元、每月為1464元，其中，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)每年為14538元、每月為1211.5元，生育保險(xiǎn)每年為606元、每月為50.5元，公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助每年為2424元、每月為202元。

本通知從2025年10月1日起執(zhí)行。

市人社局 市醫(yī)保局 市稅務(wù)局

2025年9月4日

政策問答

一、2024年度職工平均工資是多少？

答：2024年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)為每月8540元，年102480元。

二、2025年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最低、最高標(biāo)準(zhǔn)是多少，其應(yīng)用范圍是什么？

答：2025年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)為5124元，最高標(biāo)準(zhǔn)為25620元。應(yīng)用范圍包括職工基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和職工生育保險(xiǎn)。

三、無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員如何參加醫(yī)療保險(xiǎn)？繳費(fèi)基數(shù)是什么？

答：無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可在個(gè)人窗口自愿參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為5124元。同時(shí)，也可以自愿參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)金額按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9月8日，天津市人社局發(fā)布《市人社局關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，2025年9月1日起執(zhí)行。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2320元調(diào)整為2510元。非全日制用工的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由24.4元調(diào)整為26.6元。

市人社局關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各委辦局人力資源部門，有關(guān)單位：

為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者及其家庭成員的基本生活，根據(jù)《最低工資規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》（津政發(fā)〔2003〕107號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，決定調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2320元調(diào)整為2510元。

二、非全日制用工的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由24.4元調(diào)整為26.6元。

三、本通知自2025年9月1日起執(zhí)行。

天津市人力資源和社會(huì)保障局

2025年8月20日

關(guān)于《市人社局關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的政策問答

一、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，在提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍是什么？

答：本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于天津市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，也適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)分別是什么？

答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)算，適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)按小時(shí)計(jì)算，適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

四、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)嗎？

答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分。

五、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含哪些項(xiàng)目？

答：在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資，在剔除下列項(xiàng)目以后不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一是延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資；二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；三是法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。