宿州市司法局深入踐行習近平法治思想，以推廣碭山縣“老書記調解室”經驗為抓手，通過典型引領、規(guī)范建設、人才培養(yǎng)、協(xié)同創(chuàng)新四項舉措，打造新時代調解工作品牌。

強化推廣引領，發(fā)揮典型示范作用。高度重視基層調解創(chuàng)新，深入調研碭山縣“老書記調解室”成功經驗，要求全市司法行政系統(tǒng)結合實際推廣運用。通過組織經驗交流、現(xiàn)場觀摩等活動，充分發(fā)揮該工作法的示范效應，推動各縣區(qū)打造本土化調解品牌17個，切實提升基層矛盾化解能力。

規(guī)范工作流程，夯實業(yè)務指導基礎。指導各縣區(qū)深入學習“老書記調解室”“建、熟、調、結、方”五字工作法內涵，結合實際優(yōu)化調解流程。在“建”環(huán)節(jié)，強化調解隊伍和陣地建設；在“熟”環(huán)節(jié)，依托人熟地熟事熟優(yōu)勢精準把握案情；在“調”環(huán)節(jié)，運用情理法融合方法高效調解；在“結”環(huán)節(jié)，確保案結事了鞏固實效；在“方”環(huán)節(jié)，總結提煉長效機制提升規(guī)范化水平，為調解工作提供系統(tǒng)性支撐。

聚焦人才培養(yǎng)，激活司法所主力功能。充分發(fā)揮基層司法所職能，重點加強業(yè)務培訓，將“老書記調解室”工作法納入核心培訓內容。通過專題培訓、案例研討和經驗交流等形式，提升指導調解能力。廣泛動員離任村干部、老黨員、老教師等“五老”人員加入調解隊伍，發(fā)揮其基層經驗和資源優(yōu)勢，全面提升調解隊伍整體素質。

推動創(chuàng)新協(xié)作，構建區(qū)域共治格局。鼓勵在借鑒“老書記調解室”工作法基礎上大膽創(chuàng)新，探索符合本地特色的調解模式，促進調解與基層治理深度融合。通過現(xiàn)場調研和業(yè)務指導，及時總結推廣創(chuàng)新經驗。搭建長三角地區(qū)調解協(xié)作平臺，與徐州、商丘等毗鄰地區(qū)建立跨省聯(lián)調機制，推動資源共享、經驗互鑒和優(yōu)勢互補，形成區(qū)域協(xié)同治理新格局，全面提升工作質效。今年以來，全市調解組織共化解矛盾糾紛3.2萬件，成功率98.3%。