北京
馮唐說：“什么是蠢？
沒靠山的卻想升職，
沒站隊(duì)的卻想加薪，
沒圈子的卻想坐穩(wěn)，
沒手段的卻想公平。
什么是笨？
沒搞定人的，就想做事；
沒談好利益，就想結(jié)盟；
沒有心腹的，就想單干；
沒挨過打的，就想管人?！?/p>
馮唐這番話，其實(shí)挺有道理的。
現(xiàn)實(shí)很殘酷，馮唐說的這番話，可以說是經(jīng)歷了人生波瀾之后的總結(jié)。
有一定道理，也是看過社會(huì)丑陋現(xiàn)實(shí)后得出的結(jié)論。
你看看那些職場升職的人，沒有靠山的，能升上去的有幾個(gè)？
就算升上去了，也是干活的“頂級牛馬”。
沒站隊(duì)，還想加薪，沒人支持你，沒有領(lǐng)導(dǎo)提名你、升職你、加薪你，怎么可能輪得到你？
你不是領(lǐng)導(dǎo)的骨干，不是領(lǐng)導(dǎo)的心腹，想加薪根本沒門。
到了某個(gè)位置，如果你勢單力薄，沒有自己的勢力和人脈圈子，想坐穩(wěn)這個(gè)位置恐怕很難，因?yàn)榭傆幸蝗喝硕⒅恪?/p>
同樣在職場，你想要共享資源，想要公平待遇，憑什么給你公平？
你沒有威脅別人的手段，沒有對別人造成壓力，別人怎么可能跟你公平、好好說話？
所以，在職場上，如果你想升職、加薪、坐穩(wěn)位置，想得到公平對待，除了有能力，更要有手段，要懂得謀略，要能拉攏一幫人，還要懂得和別人打交道。
這樣你才能獲得你想要的結(jié)果，拿到你想要的利益。
如果你只想著埋頭干活，那就別指望能有更好的發(fā)展，頂多就是個(gè)“好牛馬”。
只顧埋頭做事，不去處理人際關(guān)系，這種情況下，做事往往沒人支持你，甚至還有人處處給你添亂。你想做成什么事，恐怕也很難。
跟別人合伙做事，想著讓別人主動(dòng)幫你處理問題，哪有那么容易？先把利益談好，先得把錢怎么分清楚，說好了，別人才能聽你的。
帶團(tuán)隊(duì)也是一樣，合伙做生意也是同樣的道理。
在職場上，你要想帶好團(tuán)隊(duì)，一定要有自己的心腹。
有些人注定是團(tuán)隊(duì)的邊緣人，是需要你去打壓的；有些異己是需要你去清除的。不然的話，你這個(gè)位置很難坐穩(wěn)。
同樣，有些人是你的心腹，是關(guān)鍵時(shí)刻能支持你、幫你解決問題的。
需要出業(yè)績的時(shí)候，他們真的能頂上。
如果你沒有心腹，早晚會(huì)被下屬拿捏得死死的，甚至被圍攻、拉下臺。
要想管好人，必須把這些管人的套路搞明白，才能真正管好團(tuán)隊(duì)。
馮唐說的這些話，確實(shí)反映了社會(huì)的真實(shí)現(xiàn)實(shí)，是在社會(huì)上摸爬滾打之后總結(jié)出來的人生經(jīng)驗(yàn)。
他把社會(huì)的現(xiàn)實(shí)和人性的丑惡面揭露出來了。
但是，你也不要完全相信，因?yàn)槟阋灿幸欢ǜ怕蕰?huì)遇到好人。
如果你過于在意這種精致的利己主義思想去做事，很容易讓自己陷入困境。
什么時(shí)候該用什么手段，什么時(shí)候該展現(xiàn)什么樣的自己，你一定要心里有數(shù)。
不要斤斤計(jì)較，不要把功利主義寫在臉上，但表面上你要做一個(gè)利他的職場人，內(nèi)心里則要做一個(gè)利己的職場人，這才是我們在這個(gè)世界更好地生存的法則。
太過理想化，很容易成為眾矢之的；太過厚道，則會(huì)被吃得骨頭渣子都不剩。
你覺得是這樣嗎？
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