許多用人單位在與勞動者簽約之前，會要求勞動者先進行體檢。然而，不少人卻被體檢單上的慢性病診斷攔在了門外。近日，廈門一名幼師就遇到了這樣的困境。

產(chǎn)檢結(jié)果被人舉報

幼師遭解聘

2025年5月，廈門海滄區(qū)教育局某幼兒園的林芳（化名）被舉報“患地中海貧血、隱瞞病史”遭解聘，舉報材料是林芳產(chǎn)檢基因檢測報告。醫(yī)生證實林芳3次體檢不貧血，是無癥狀“地貧”基因攜帶者。

地中海貧血是一種遺傳性的溶血性疾病，因最早在地中海沿岸發(fā)現(xiàn)，故稱“地中海貧血”。作為一種全球分布最廣、累及人群最多的遺傳性單基因病，地貧也廣泛分布于中國南方地區(qū)。據(jù)《中國地中海貧血藍皮書（2020）》數(shù)據(jù)顯示，我國重型和中間型地貧患者約有30萬人，地貧基因攜帶者高達3000萬人。

林芳的遭遇并非個例。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，廈門多位求職者因產(chǎn)前查出攜帶“地貧”基因最終被拒聘。

2023年3月，廈門的求職者林立（化名）報考了廈門市思明區(qū)中小學(xué)教師招聘考試，順利通過了筆試和面試，但是在入職體檢時，因為如實報告了自己是“地貧”基因攜帶者，被思明區(qū)教育局以“血液系統(tǒng)疾病，不合格”為由，拒絕錄用。她不理解，自己沒有任何癥狀，不需要治療、完全不影響工作，為什么僅僅因為一個基因，就被宣判為“不合格”？

林立的女兒周歲體檢時也查出血紅蛋白低于正常值，想到女兒長大后也要面臨求職，林立決定做點什么。她以“就業(yè)歧視”為由起訴了當(dāng)?shù)亟逃块T，“在起訴時律師跟我們說，這場官司很難贏，但我們?nèi)匀灰蜻@場官司。”林立說，她希望更多人能夠關(guān)注到這個群體，也期待有一天自己能夠真正獲得平等的就業(yè)機會。

體檢標準該修改嗎？

《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》于2005年頒布，上一次修訂是在2016年。隨著醫(yī)學(xué)的不斷進步發(fā)展，有觀點認為，體檢標準也到了該重新“體檢”的時候。

查詢多家央企和地方國有企事業(yè)單位招聘信息發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員體檢標準幾乎成為這些單位錄用體檢的標配。患有地中海貧血癥、橋本甲狀腺炎、多囊腎等慢性疾病的考生會在體檢中被刷。

一位國有單位人力資源部門負責(zé)人表示，作為地方單位，沒有能力專門定制體檢標準，上級部門將公務(wù)員體檢標準作為參照，下級部門一般也會“保持一致”。

在此背景下，一些患有慢病的考生通過“瞞報”“檢前服藥”等方式“上岸”，帶來不公平。在社交平臺上，有博主教授慢病患者如何“騙”過入職體檢，甚至兜售“保健品”，存在欺詐風(fēng)險。

當(dāng)然，一些任職崗位存在其社會特殊性，擅自變更標準可能存在隱性風(fēng)險。“比如老師這個群體，他雖然不是公務(wù)員，但是他要承擔(dān)的社會責(zé)任在某些時候比公務(wù)員還要大。”某地人事部門負責(zé)人告訴半月談記者，當(dāng)發(fā)生地震或其他突發(fā)狀況時，老師要第一時間保護和疏散學(xué)生，“如果某些慢性疾病在突發(fā)狀態(tài)下出現(xiàn)應(yīng)激反應(yīng)，這一班級的學(xué)生要指望誰呢？”

因產(chǎn)檢基因檢測被解聘

對女性求職者欠公平

就林芳的遭遇而言，有媒體認為，把“地貧”基因攜帶者視為體檢不合格，容易產(chǎn)生兩方面問題。

一是從標準本身來說，攜帶“地貧”基因，并不影響本人工作、生活，也不會傳染給他人，因為攜帶“地貧”基因就拒聘，是對“地貧”基因攜帶者的歧視，影響他們的公平求職、就業(yè)。

二是當(dāng)前教育部門、學(xué)校發(fā)現(xiàn)求職者體檢“不合格”，是依靠他人的舉報，或者求職者自己報告在產(chǎn)檢基因檢測時發(fā)現(xiàn)有“地貧”基因。如果沒有舉報，或者求職者沒有去做基因檢測，那么，“地貧”基因攜帶者，就不會被發(fā)現(xiàn)。

這可能會迫使一些女性求職者，為消除被發(fā)現(xiàn)是“地貧”基因攜帶者而求職被拒的風(fēng)險，在產(chǎn)檢時不做篩查“地貧”基因的檢測。據(jù)報道，一位因“地貧”丟掉工作的女教師說，產(chǎn)檢篩查“地貧”基因是為寶寶考慮，萬萬沒想到自己因為做了篩查而丟掉工作?！叭绻覜]有在產(chǎn)檢時查基因，就不會在招聘體檢時被卡?！?/p>

這顯然對女性求職者不太公平。假如當(dāng)?shù)匾龅剿星舐氄咭灰曂剩蔷鸵隗w檢時，全部要求做基因檢測，而不是選擇性對待做過基因檢測的求職者。

當(dāng)然，根本問題在于體檢標準把“地貧”基因攜帶一律視為患有“血液系統(tǒng)疾病”，認定為不合格。這一規(guī)定缺乏科學(xué)性、合理性。為此，要從促進公平就業(yè)出發(fā)，及時修訂體檢標準。據(jù)報道，廣西2024年的事業(yè)單位招聘體檢標準中，相關(guān)規(guī)定的表述是“地中海貧血（地貧基因攜帶者、靜止型、輕型）且血紅蛋白高于90g/L，不影響正常工作的，可給予合格?！?/p>

而在標準沒有修訂前，教育部門可以明確，一切以招聘體檢要求的項目報告結(jié)果為準，不將基因檢測結(jié)果作為招聘的依據(jù)。如此，方能更好保障女性求職者的就業(yè)公平。

來源 | 綜合自央視網(wǎng)、新京報、澎湃新聞、半月談