世界第五、擁有2億3000萬人口以上的南亞大國巴基斯坦。其豐富的人力資源,本應(yīng)是國家成長的動(dòng)力。但如今,這個(gè)國家正面臨著嚴(yán)重的"人才流失"危機(jī)。這并非單純的外出務(wù)工,而是本應(yīng)肩負(fù)國家未來的中產(chǎn)階級和擁有高技能的專家們,正在失去希望,接連離開自己的祖國。
牛奶價(jià)格"比法國巴黎還貴" 每月水電燃?xì)赓M(fèi)與房租"幾乎持平"
對于"最近怎么樣?"的詢問,大多數(shù)巴基斯坦國民即使情況尚可,也會(huì)回答"不行"。
正如這句話所反映的,人們對國家經(jīng)濟(jì)前景的悲觀看法正在激增。
工資上漲完全跟不上劇烈的通貨膨脹,實(shí)際情況是國民正日益貧困。
中產(chǎn)階級的生活尤其受到嚴(yán)重打擊。
他們陷入了每月水電燃?xì)赓M(fèi)與房租幾乎持平的異常事態(tài)。
此外,在過去兩年里,食品價(jià)格暴漲近50%,并且持續(xù)居高不下。
像牛奶這樣曾經(jīng)免稅的生活必需品,在最大城市卡拉奇,現(xiàn)在的價(jià)格甚至比阿姆斯特丹、巴黎等歐洲富裕城市還要高。
在這種狀況下,人們試圖去國外尋找出路或許是很自然的趨勢。
然而,在卡拉奇經(jīng)營IT企業(yè)的韋卡爾·伊斯蘭指出:"這次情況不同。"
"為尋求更好機(jī)會(huì)而出國,與失去希望而拼命逃離,兩者的意義完全不同。"
現(xiàn)在正在發(fā)生的,更接近于后者的"逃離"。
離開祖國的巴基斯坦精英們
象征這一危機(jī)的,正是擁有高技能的專家,即所謂"人才"的流失。
數(shù)據(jù)顯示,離開巴基斯坦的熟練勞動(dòng)者數(shù)量,在過去五年間急劇增加。
他們正是國家為避免經(jīng)濟(jì)崩潰最需要的稅收承擔(dān)者。
這些人大規(guī)模離開國家,可能會(huì)動(dòng)搖國家的根基。
阿薩德也是其中之一。
阿薩德曾胸懷為祖國做點(diǎn)什么的熱情,于2015年放棄了在加拿大的高薪工作回到巴基斯坦。這個(gè)決定讓親友們都感到驚訝。
然而,這份志向在嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)面前也未能持久。
"我和妻子都在巴基斯坦工作,但隨著時(shí)間的推移,我們倆的工資加起來也難以支付飛漲的房租和燃料費(fèi)。"
連維持生活都變得困難的阿薩德夫婦,開始重新在歐美尋找機(jī)會(huì)。
結(jié)果,他獲得了美國大學(xué)攻讀博士學(xué)位的獎(jiǎng)學(xué)金,于2023年移居馬薩諸塞州。
"人才外流以前就有,但最近加劇了。如果經(jīng)濟(jì)狀況不改善,將來還會(huì)進(jìn)一步惡化。"
他的話道出了巴基斯坦所面臨問題的深刻性。
高通脹、貨幣貶值、低工資與低稅收…
巴基斯坦經(jīng)濟(jì)正飽受多個(gè)嚴(yán)重問題的困擾。
在亞洲主要12個(gè)經(jīng)濟(jì)體中,其通貨膨脹率尤為突出,巴基斯坦盧比的價(jià)值暴跌至三分之一。
這導(dǎo)致從醫(yī)療設(shè)備到汽車零部件,所有依賴進(jìn)口的產(chǎn)品價(jià)格都高漲。
中產(chǎn)階級連買一輛普通的車都成了天方夜譚,醫(yī)療費(fèi)用也正變得遙不可及。
本來,巴基斯坦就不是一個(gè)能獲得高薪的國家。
令人驚訝的是,在這個(gè)國家,要進(jìn)入收入前20%的階層,所需的月收入僅為6萬4000巴基斯坦盧比(約合1611.5元)。
為了節(jié)省交通費(fèi),甚至有銀行職員從開私家車改為騎摩托車通勤。
此外,作為一個(gè)結(jié)構(gòu)性問題,稅收過低也備受指摘。
這也是國際貨幣基金組織長年指出的課題。
為了滿足IMF的貸款條件,政府做出了艱難決定:提高電費(fèi)和燃?xì)赓M(fèi),并將稅收提高到歷史新高的40%。
然而,這一措施在全國引發(fā)了強(qiáng)烈的憤怒,專業(yè)階層、產(chǎn)業(yè)界、農(nóng)民等各個(gè)階層都怨聲載道。
2022年前總理伊姆蘭·汗下臺(tái)引發(fā)的政治不穩(wěn)定,更是雪上加霜,加劇了國民的不滿。
另一方面,高法人稅率也產(chǎn)生了惡性循環(huán),挫傷了企業(yè)在國內(nèi)投資的意愿,阻礙了創(chuàng)造有吸引力的就業(yè)機(jī)會(huì)。
在零售業(yè)、農(nóng)業(yè)等被認(rèn)為征稅不足的領(lǐng)域加強(qiáng)征稅已刻不容緩。
對祖國的愛 與無法回去的現(xiàn)實(shí)
目前,巴基斯坦政府為了從IMF獲得70億美元的貸款,正在推進(jìn)伴隨陣痛的結(jié)構(gòu)改革。
政府向國民解釋說,這項(xiàng)改革是"為了結(jié)束長達(dá)數(shù)十年的對IMF的依賴所必需的"。
但是,為了長期的解決方案,國內(nèi)企業(yè)自身必須努力留住員工,阻止人才外流。
一些先進(jìn)的IT企業(yè)正通過以價(jià)值穩(wěn)定的美元支付部分工資、加速海外擴(kuò)張以提供國際化的職業(yè)發(fā)展道路等方式,努力確保優(yōu)秀人才。
一位經(jīng)營者表示:"希望通過擴(kuò)大海外業(yè)務(wù),讓員工能有與我們共同構(gòu)建長期職業(yè)發(fā)展的意愿和動(dòng)力。"
但問題在于,企業(yè)的這些努力是否足以留住人才,甚至能否吸引像阿薩德那樣已在國外的人才回國。
關(guān)于將來是否回國,阿薩德本人表示:"這個(gè)選項(xiàng)一直保留著。因?yàn)槟鞘俏业膰?,我愛它。雖然有問題,但我一直想為之做貢獻(xiàn)。"
然而,阿薩德的表情并不開朗。
"但是,我不認(rèn)為在不久的將來情況會(huì)有多大改善。來美國一年了,情況并沒有好轉(zhuǎn)。而且,這種現(xiàn)狀恐怕還會(huì)持續(xù)下去。"
對祖國的愛,與無法回去的嚴(yán)酷現(xiàn)實(shí)。
在兩者之間搖擺的人們的苦惱,比任何言語都更深刻地訴說著巴基斯坦所面臨危機(jī)的嚴(yán)重性。
本應(yīng)肩負(fù)國家未來的人們,卻無法在本國看到未來。
但巴基斯坦要切斷這種惡性循環(huán),前路依然渺茫。
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