近日，一段“職場性侵認(rèn)定工傷”當(dāng)事人崔麗麗怒懟網(wǎng)友的視頻引發(fā)關(guān)注。

“職場性侵認(rèn)定工傷”當(dāng)事人崔麗麗

針對留言“為什么當(dāng)時(shí)沒有報(bào)案？卻過了十天半月再返回（案發(fā)地）報(bào)案？你自己也在多媒體訪談中承認(rèn)自己拋出要2000萬元私了……”對此，崔麗麗怒懟網(wǎng)友，稱“多久報(bào)案是‘老娘’的權(quán)利，你管得著嗎？”引發(fā)關(guān)注。

9月28日，記者從崔麗麗處求證到，上述視頻是她本人錄制并發(fā)布在社交平臺的。主要是那段時(shí)間，關(guān)于她工傷維權(quán)的案件被廣泛關(guān)注后，不少“黑粉”發(fā)表稱崔麗麗是“世界上最貪的女人”等相關(guān)評論，并且對她的丈夫進(jìn)行了很多的攻擊性評論。

當(dāng)天，記者也從崔麗麗的社交賬號上面查看到了這一視頻，視頻中夾雜了不少罵人的語氣詞，目前還能正常播放。該視頻左下角標(biāo)注了：作者聲明：虛構(gòu)演繹，僅供娛樂。視頻發(fā)布日期顯示為8月29日。

由于在視頻中崔麗麗情緒較為激動(dòng)，不少網(wǎng)友對她所說的要“2000萬元加法辦”產(chǎn)生質(zhì)疑。對此，崔麗麗9月28日告訴記者，“開價(jià)2000萬元”非全貌，相關(guān)內(nèi)容此前她曾在接受訪談時(shí)有過完整表達(dá)。

據(jù)悉，在此前一段公開的訪談視頻里，崔麗麗說事發(fā)立案后，公司方曾約其見面（談?wù)徑猓?，“但是見面以后我發(fā)現(xiàn)全是套路。當(dāng)時(shí)二股東說，這樣吧，200萬元，200萬元要行，我就不用匯報(bào)王總了，我自己拍板就決定了。我說錢能解決嗎，如果你覺得錢能解決，你可以用錢去買你的罪行，在我這兒不可以。最后我開價(jià)了，我說2000萬元我就給他諒解，因?yàn)槲抑浪貌怀鰜?。?/p>

崔麗麗表示，上述談及的2000萬元一事，是對方在起訴階段希望能從她這里拿到諒解書從而獲得輕判，希望通過協(xié)商的方式解決。因?qū)Ψ胶翢o歉意，所以她開出了一個(gè)對方無法滿足的數(shù)字，本意是戲謔和怒斥對方的虛偽。

另據(jù)此前報(bào)道，崔麗麗回應(yīng)為何沒有立即報(bào)警：“我第一反應(yīng)是懵的，根本不知道發(fā)生了什么。我也擔(dān)心報(bào)警之后，別人會(huì)怎么看我？我的工作怎么辦？我的職業(yè)生涯會(huì)不會(huì)就此結(jié)束？這個(gè)行業(yè)我還能不能待下去？我39歲了，不是剛畢業(yè)的小姑娘，我有一份做了十幾年的工作，有家庭有孩子，我真的不敢輕易報(bào)警。”

崔麗麗稱“開價(jià)2000萬元”非全貌

崔麗麗稱，當(dāng)時(shí)有非常典型的創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙癥狀，全都是碎片化的記憶，而且那些記憶都不知道它是真實(shí)的還是虛假的，但會(huì)一遍一遍去回想，讓自己去感受那個(gè)時(shí)候的自己，是多么的絕望和受傷。

“正因?yàn)楫?dāng)時(shí)是懵的，所以過了幾天，那個(gè)時(shí)候我已經(jīng)沒有生物證據(jù)了，我不知道這樣的情況到底還能不能報(bào)警，所以一直猶豫不決。”

2023年9月，作為天津某公司營銷總監(jiān)的崔麗麗，參加商務(wù)宴請后被公司老板王某性侵。2024年4月，王某因強(qiáng)奸罪被判處有期徒刑4年，之后崔麗麗到天津市津南區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定。2024年12月，津南區(qū)人社局認(rèn)定為工傷。

今年1月21日，公司不服津南區(qū)人社局的工傷認(rèn)定，提起行政訴訟。7月16日，天津市津南區(qū)人民法院對此案作出一審判決，認(rèn)定崔麗麗受到的傷害為工傷。9月，此前因工傷案而中止的勞動(dòng)爭議案重啟。

相關(guān)報(bào)道：

女高管被老板性侵 丈夫出鏡：勸離婚的人說話不經(jīng)大腦

近日，全國首例“性侵認(rèn)定工傷”案受害女子崔麗麗及其丈夫，接受了媒體采訪。

據(jù)@四川觀察 報(bào)道，崔麗麗被老板侵害后，丈夫陪伴她報(bào)警并以代理人的身份參加了相關(guān)刑事和民事訴訟。

崔麗麗的丈夫還回應(yīng)“網(wǎng)友勸離婚”一事，他說：“99.99%的人，都會(huì)去支持自己的愛人，勸離婚的人，是當(dāng)笑話在看，說話不經(jīng)過大腦。假如你的孩子受到校園霸凌，你會(huì)把他遺棄嗎？”

崔麗麗和丈夫接受采訪

據(jù)潮新聞此前報(bào)道，2023年9月22日一次商務(wù)酒宴，作為公司銷售總監(jiān)的崔麗麗受公司指派赴杭州出差，期間參加商務(wù)宴請后醉酒，遭到公司實(shí)控人（總經(jīng)理）王某性侵。

在經(jīng)歷一段時(shí)間的斷片、應(yīng)激、自我懷疑后，崔麗麗于當(dāng)年10月3日前往事發(fā)酒店調(diào)取監(jiān)控并與酒店值班人員一一溝通取證，回憶起當(dāng)日部分細(xì)節(jié)，識破王某的謊言以及對她可能實(shí)施性侵的情況，并撥打110報(bào)警。案件經(jīng)開庭審理，于2024年4月2日判處被告人王某強(qiáng)奸罪事實(shí)成立，有期徒刑四年。

監(jiān)控截圖 來源：看看新聞

案子雖然贏了，但2024年4月18日，崔麗麗所在公司以其“未遵守請假制度、無故曠工“為由將其強(qiáng)制開除。由此，開啟了崔麗麗工傷認(rèn)定的漫漫維權(quán)之路。

2024年12月3日，崔麗麗收到了天津市津南區(qū)人社局出具的《認(rèn)定工傷決定書》?！稕Q定書》顯示，此事故傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（五）項(xiàng)規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，予以認(rèn)定為工傷。因不服工傷認(rèn)定，公司方于2025年1月，提起行政訴訟。

2025年3月24日，天津市津南區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)定公司構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同并裁決其繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，以及支付停工留薪期工資等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)113萬元，該事件成為國內(nèi)首例獲工傷認(rèn)定的職場性侵事件。對此，公司方同樣不認(rèn)可，提出上訴。

同年5月，工傷認(rèn)定案再次開庭，庭上出現(xiàn)了王某出具的一份筆錄，但并未改變最終結(jié)果，7月16日工傷案宣判，判決駁回公司訴訟請求。8月11日，歷時(shí)20多天的等待，公司未提出上訴，工傷案《行政判決書》最終生效。

工傷行政訴訟判決勝訴后，崔麗麗在法院門口拍攝 受訪者供圖

崔麗麗曾表示，之前公司方不認(rèn)可的停工留薪期待遇等（勞動(dòng)爭議案）因工傷案未決，該案一度中止審理，彼時(shí)其已向主辦法官申請重啟該案。

崔麗麗堅(jiān)定表示，希望通過自己的案例，推動(dòng)企業(yè)完善職場保護(hù)機(jī)制，讓權(quán)力不對等不再成為性侵的溫床?！拔蚁朐俅胃嬖V職場女性，遭遇侵害不是恥辱，沉默才會(huì)讓施暴者更猖狂。”