現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)輿論的影響力有多大，可以讓一家連鎖企業(yè)營(yíng)業(yè)額馬上下降50%，也可以讓一家大家都認(rèn)為是神仙公司的公司，馬上低頭認(rèn)錯(cuò)。

前幾日，因?yàn)榕_(tái)風(fēng)，深圳一家商貿(mào)公司。因?yàn)榕_(tái)風(fēng)影響而放假兩天，這兩天也沒(méi)有要求員工居家辦公，也沒(méi)有扣員工的工資，但因?yàn)轳R上到十一了，這家公司倉(cāng)庫(kù)里爆倉(cāng)了，貨物很多，公司想著在十一之前要把這些貨發(fā)一部分出去，免得到時(shí)候不能如時(shí)發(fā)貨，于是就決定9月27號(hào)這一天讓那些員工們補(bǔ)班一天。

因?yàn)?7號(hào)28號(hào)是周末，這家公司平時(shí)都是朝九晚六的，而且也都是實(shí)行雙休制的。有的員工覺(jué)得公司突然安排大家27號(hào)上班，覺(jué)得不合理，影響了自己的休息時(shí)間，有一位員工就偷偷的去勞動(dòng)局投訴了公司要求補(bǔ)班的事。

勞動(dòng)局接到投訴以后肯定是非常官方的，于是聯(lián)系了公司的負(fù)責(zé)人，要求公司負(fù)責(zé)人不得以各種理由讓員工補(bǔ)班，因?yàn)榕_(tái)風(fēng)天氣是不可抗的因素，這不能調(diào)班，要求該公司還是按照正常的周末實(shí)行雙休。

公司說(shuō)那可以呀，讓大家按照正常休息日休息，但是其余額外的福利假期也要取消了，以后公司所有的假期就跟著國(guó)家法定節(jié)假日同步進(jìn)行。比如他們過(guò)年的時(shí)候放十四五天的，那以后就按照國(guó)家法定節(jié)假日放假，7天就7天，8天就8天，而是不能再和以前一樣放14天了。

此事在網(wǎng)上引起了網(wǎng)友們的熱議，說(shuō)公司反手就取消了14天的年休假。

但要知道這14天的年休假不是法規(guī)的那種年休假，這只是春節(jié)的假期。在民營(yíng)企業(yè)中，有幾個(gè)公司能夠?qū)嵭心晷菁?？即使?shí)行也要根據(jù)你的工齡來(lái)實(shí)行，而且不是說(shuō)你想連著休就連著休的，而是你家里有事的時(shí)候，你可以請(qǐng)年休假。

國(guó)家法定的年假是工作滿一年到10年的，每年有5天的年假。滿10年以上到20年工齡的有10天年假，20年以上工齡的15天年假。

捫心自問(wèn)，有多少人能夠真正的實(shí)現(xiàn)你休年假的？如果能有年假給你的福利待遇，這家公司真的是神仙公司了。

沒(méi)想到這家公司今天突然道歉了，說(shuō)占用了公共資源，非常抱歉，該公司還承諾以后會(huì)優(yōu)化內(nèi)部溝通。

為啥道歉？不明白，公司嚴(yán)格按照勞動(dòng)法取消不必要的14天年假，合理合法合規(guī)！

網(wǎng)友們吵瘋了，其實(shí)我們過(guò)年假期放的7天假期是這樣的，國(guó)家法定節(jié)假日三天，然后再自己調(diào)休4天，這樣才有過(guò)年7天的假期。

而這家公司每年過(guò)年他是放兩個(gè)星期14天，所以這家公司他說(shuō)這個(gè)是他們的年假，過(guò)年時(shí)候的假期。

還有一個(gè)“年假”，那個(gè)是勞動(dòng)法規(guī)定的交社保一年以上，到10年之間有5天的年假，但那個(gè)年假一般公司里實(shí)現(xiàn)不了，只有一些國(guó)企事業(yè)編公務(wù)員他們才有這個(gè)年假，民營(yíng)企業(yè)一般是沒(méi)有這種年假的。