點(diǎn)擊藍(lán)字「養(yǎng)老規(guī)劃羅姐說」關(guān)注我

很多網(wǎng)友問，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)139個(gè)月是怎么來的？發(fā)完139個(gè)月就不發(fā)了嗎？

139個(gè)月是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中，60歲退休人員的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)，并非憑空設(shè)定。我國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)采用“社會(huì)統(tǒng)籌+個(gè)人賬戶”模式，個(gè)人賬戶里的繳費(fèi)資金需折算成每月養(yǎng)老金，139這個(gè)數(shù)字正是結(jié)合人均預(yù)期壽命、60歲退休年齡及利息等因素，經(jīng)精密測(cè)算得出——既要避免資金過早發(fā)完導(dǎo)致后續(xù)無保障，也要保障退休人員當(dāng)下生活品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)資金平穩(wěn)發(fā)放。

即便按139個(gè)月領(lǐng)完個(gè)人賬戶資金，也不會(huì)出現(xiàn)“斷流”。我國(guó)養(yǎng)老金體系有長(zhǎng)遠(yuǎn)設(shè)計(jì)，個(gè)人賬戶資金領(lǐng)完后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金仍會(huì)按月正常發(fā)放，確保退休人員生活無憂。而且隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政策優(yōu)化，養(yǎng)老金待遇還會(huì)逐步提高。

需要注意的是，139個(gè)月并非唯一計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，它隨退休年齡變化：55歲退休對(duì)應(yīng)170個(gè)月，50歲退休對(duì)應(yīng)195個(gè)月。越年輕退休，計(jì)發(fā)月數(shù)越長(zhǎng)，這符合養(yǎng)老資金長(zhǎng)期規(guī)劃邏輯，也體現(xiàn)了“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的核心原則。

我們來看一位江蘇大爺60歲退休的養(yǎng)老金水平；

這位大爺1964年12月出生，1987年7月參加工作，2024年12月正常退休，2025年1月起享受養(yǎng)老待遇，退休年齡60歲。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)為37年6個(gè)月，過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算年限為8年6個(gè)月

養(yǎng)老金計(jì)算過程

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：公式「計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%」。
代入數(shù)據(jù)：8785×（1+1.9592）÷2×37.5×1% = 8785×1.4796×37.5×0.01≈4874.36元。

2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：公式「?jìng)€(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)」。
計(jì)算：332594.32÷139≈2392.76元。

3. 過渡性養(yǎng)老金：公式為「計(jì)發(fā)基數(shù)×平均繳費(fèi)工資指數(shù)×參與過渡性養(yǎng)老金計(jì)算的繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)」
計(jì)算：8785×2.2322×8.5×1.3%≈1316.92元

三項(xiàng)養(yǎng)老金相加，合計(jì)金額為：4874.36+2392.76+1316.92=8584.04≈8584.1元。

這個(gè)養(yǎng)老金金額在江蘇當(dāng)?shù)靥幱谑裁此剑?/p>

參考江蘇公開數(shù)據(jù)，2024年全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金約為3600元。該退休人員養(yǎng)老金達(dá)8584.1元，大幅高于全省平均水平，處于當(dāng)?shù)刂懈咚健?/p>

其待遇優(yōu)厚的核心原因有三：一是繳費(fèi)年限長(zhǎng)，37年半，遠(yuǎn)超最低繳費(fèi)年限要求；二是平均繳費(fèi)工資指數(shù)高，接近2，反映工作期間繳費(fèi)基數(shù)遠(yuǎn)高于江蘇省社會(huì)平均工資；三是個(gè)人賬戶積累充足，儲(chǔ)存額超33萬元。此類“長(zhǎng)繳費(fèi)、高基數(shù)”的退休群體，養(yǎng)老金待遇充分踐行了養(yǎng)老保險(xiǎn)“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的制度導(dǎo)向。

祝退休人員退休快樂！