莫蘭特又整“大事”了,這次不是場外風(fēng)波,而是在續(xù)約談判上自信拉滿,打算親自下場和灰熊談合同,不帶經(jīng)紀(jì)人,連抽成都不愿意給,這事你說巧不巧,直接把話題頂?shù)巾敗约赫労贤?,能?00多萬美元,相當(dāng)于白撿一輛超跑,普通球員都不敢這么干,但莫蘭特偏不會按常理出牌。
先說合同細(xì)節(jié),莫蘭特現(xiàn)在還在5年197萬美元頂薪合同里,未來三年工資都接近4000萬,2028年到期,灰熊最多能給他兩年1.28億的續(xù)約,正常流程下經(jīng)紀(jì)人該拿走4%的抽成,就是510多萬,莫蘭特已經(jīng)兩年里炒了兩個經(jīng)紀(jì)人,感覺經(jīng)紀(jì)人這活在他那就是消耗品,誰都不服氣,不如自己上手,連球員本尊都說了,自己可以搞定。
但自談續(xù)約這事其實(shí)NBA不是頭一遭,亞歷山大今年也這么干了,自己和雷霆定4年2.85億,抽成一算,直接省下1100多萬,真不怕沒人做這行了,哈登之前把合同和外快都是媽媽操辦,恩比德也長期沒專職經(jīng)紀(jì)人,球員自己做主,看起來不是個新鮮招數(shù),但大牌們越來越愿意自己掌控命運(yùn),不給第三方收稅,背后的原因說到底就是對生意的自信和一絲對“外人插手”帶來的不滿。
不過話又說回來,經(jīng)紀(jì)人有啥用,大家都懂,談合同是最基礎(chǔ)的,商業(yè)運(yùn)作、公關(guān)危機(jī)這些才是深水區(qū),拿莫蘭特舉例,他兩次持槍風(fēng)波,一共損失了5000萬獎金,還是覺得前代理沒幫自己洗白,直接換人,但換哪家都兜不住他這種“屢教不改”,你說讓經(jīng)紀(jì)人背鍋合理嗎,球迷傾向上還是覺得職業(yè)決定命運(yùn),關(guān)鍵時刻還是得靠自己,外界幫不了太多。
講到球員表現(xiàn),莫蘭特確實(shí)夠特別,天賦溢出屏幕,進(jìn)攻手段花樣百出,場均能拿23+分,助攻也有,突破速度聯(lián)盟頂級,但一看數(shù)據(jù),那叫一個尷尬——六年下來,只有一個賽季出場超過65場,一共也才打了307場常規(guī)賽,同屆的加蘭和科比懷特,場次都高他一大截,備受傷病和禁賽困擾,這種出勤率對球隊來說,絕對是個大問號。
加上季后賽成績,四次進(jìn)軍,大多數(shù)首輪就出局,最高也就第二輪,你說灰熊隊想依靠他崛起,這前景說出來有點(diǎn)虛,就像擺爛和重建之間的灰色地帶,誰都說不上真的能沖出圈。灰熊這邊把貝恩送走,表態(tài)還是要圍繞莫蘭特和3J(杰倫·杰克遜)整陣容,在管理層眼里,核心沒變,球隊還是準(zhǔn)備押寶這兩個人,但要說能帶隊起飛,說實(shí)話還是得打個問號。
關(guān)鍵還得問,莫蘭特和3J配不配,灰熊到底有啥上限,今年莫蘭特出場50次,狀態(tài)回暖,數(shù)據(jù)看起來都還行,可是,大型場面還是缺少說服力,灰熊這套陣容季后賽的硬度、經(jīng)驗(yàn)、磨合都成疑,要想真正帶著球隊崛起,靠一兩個天賦型球星,歷來不靠譜,聯(lián)盟里太多例子擺著,強(qiáng)如哈登、大帝,也得配好隊友和教練,靠孤勇沒戲。
所以說,莫蘭特要和灰熊綁五年,繼續(xù)做隊內(nèi)核心,但他的狀態(tài)和場外因素始終是“定時炸彈”,隨時能翻車,球迷一邊點(diǎn)贊他敢于突破框架,不靠經(jīng)紀(jì)人省錢自信,也對他能否扛起球隊抱有擔(dān)心——?dú)v史上自帶爭議的球星能成為基石的不多,灰熊這次算是押寶,賭莫蘭特能洗白、能打出健康、能帶隊進(jìn)階,說實(shí)話,有點(diǎn)冒險但也無路可退。
最后想說,對于灰熊,對于莫蘭特,這次自談續(xù)約只是一個小高潮,真正的大考還在場上,球迷們習(xí)慣了各種騷操作,經(jīng)歷過擺爛,接受過失望,該給耐心都給了,接下去的五年是最后的窗口期,莫蘭特個人能否成長為真正的超巨,不光要在合同桌上自己做主,更得在球場上用表現(xiàn)正名,說到底,灰熊的崛起最大懸念,還得看“莫蘭特自信”這一把能不能攬得住天賦,也攬得住麻煩,球迷們拭目以待。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.