美國H-1B簽證費(fèi)用暴漲至10萬美元，但幾乎同一時(shí)間，中國卻開辟了吸引全球人才的新戰(zhàn)線——K簽證。

該簽證不需要雇主擔(dān)保，停留非常自由，是中國10多年來首次對簽證法規(guī)做出的重大調(diào)整，這意味著，全球人才競爭格局出現(xiàn)了一個(gè)歷史性轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

K簽證針對從國內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的專業(yè)畢業(yè)并獲得學(xué)士及以上學(xué)位，或從事相關(guān)專業(yè)教育科研工作的外國青年人才。

這些人可在入境次數(shù)，有效期，停留期方面享受諸多便利，還可在我國從事教育，科技，文化等。交流創(chuàng)業(yè)和商務(wù)活動。

2013年時(shí)我國曾有針對高層次人才的R字簽證，持續(xù)了10多年之后又出現(xiàn)了現(xiàn)在k字簽證。這對那些缺乏資源，申請傳統(tǒng)工作簽證的外國初創(chuàng)企業(yè)，或在國內(nèi)求職的外國留學(xué)生來說特別有利。

我看有人說，這樣會導(dǎo)致一些非法移民進(jìn)入國內(nèi)，但K字簽證寫的很清楚，我們要的是人才，不是什么阿貓阿狗都可以進(jìn)來。

全球人才競爭正在加劇，德國，韓國，新西蘭等國家也在放寬簽證規(guī)定以吸引技術(shù)人才，這個(gè)時(shí)候中國不推出，又該什么時(shí)候推出？

且我國從古代就注重對人才的吸收和培養(yǎng)，如春秋戰(zhàn)國時(shí)期人才跨國流動非常普遍，楚才晉用等現(xiàn)象極為常見。有本事的人擇主而事，自由度非常高。

強(qiáng)大的秦國則推出了客卿制，給予外國賢才高位和優(yōu)厚待遇。如秦穆公用5張羊皮贖回的百里奚，衛(wèi)國的商鞅，魏國的張儀，楚國的李斯也都非秦國人，但卻在秦國得到重用，為秦的強(qiáng)大和統(tǒng)一做出了重要貢獻(xiàn)。

再比如北魏至唐宋時(shí)期，經(jīng)常會設(shè)有專門機(jī)構(gòu)供外國僑民集中居住，形成了華夷分居又互相聯(lián)系的模式，共同促進(jìn)了中原地區(qū)的發(fā)展，營造了有利的文化融合環(huán)境。

所以當(dāng)一個(gè)國家蒸蒸日上時(shí)，對人才就有著極強(qiáng)的吸引力，讓全球英才心向往之，并愿意為之貢獻(xiàn)智慧。這就需要開放的社會氛圍，富有活力的創(chuàng)新平臺，尊重人才的政策環(huán)境以及和諧包容的文化氛圍。

幸運(yùn)的是，我們國家都有了。

接下來就是這些外國人才過來的管理問題，如何讓他們主動遵守中國法律，摒棄之前所在國家的惡習(xí)，就是我們管理者需要認(rèn)真思考的事情。