9月30日，得力集團(tuán)發(fā)布《致歉聲明》——

各位關(guān)注此事的朋友、社會(huì)各界同仁：

昨日，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)關(guān)于“因跛腳入職當(dāng)天被辭退”的相關(guān)內(nèi)容，引發(fā)了廣泛關(guān)注。對(duì)此，我司高度重視，深表愧疚，在此鄭重向該事件員工致以誠(chéng)摯歉意！

事件發(fā)生后，公司第一時(shí)間成立專項(xiàng)小組進(jìn)行全面調(diào)查。經(jīng)核實(shí)，該員工反映的情況基本屬實(shí)。集團(tuán)執(zhí)行總裁已第一時(shí)間向當(dāng)事人致以最誠(chéng)懇的道歉，指定總裁辦主任直接與當(dāng)事人溝通，并于今日上午飛往當(dāng)事人所在地，期望代表公司當(dāng)面致歉，真誠(chéng)溝通，傾聽訴求，以務(wù)實(shí)的態(tài)度獲得當(dāng)事人的諒解。

此次事件，暴露了我們?cè)趦r(jià)值觀踐行與內(nèi)部管理機(jī)制上存在不足，我們深感愧疚與自責(zé)。為徹底糾正問題、改良文化，我們將立即采取以下整改措施：

1. 依規(guī)依紀(jì)問責(zé)涉事人員；

2. 全面復(fù)盤人力資源管理全流程，清除任何可能存在的歧視性、隱性標(biāo)準(zhǔn)；

3. 強(qiáng)化全員反歧視培訓(xùn)，重申公司核心價(jià)值觀，完善管理制度，確保文化理念有效落地；

此次事件讓一位優(yōu)秀的員工受到委屈，我們感到無(wú)比慚愧，并將以此為戒，展開深刻反思。我們將以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)整改，絕不回避問題。

最后，我們?cè)俅胃兄x該員工的勇敢發(fā)聲，也感謝公眾的監(jiān)督與關(guān)注。我們將以此事件為鏡，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理機(jī)制，堅(jiān)定不移地貫徹“以人為本”的用人理念，切實(shí)履行雇主責(zé)任，砥礪前行。

得力集團(tuán)有限公司

2025年9月30日

9月29日，有網(wǎng)友在社交網(wǎng)站發(fā)帖稱，自己通過得力集團(tuán)三輪面試后，在入職報(bào)到當(dāng)天因?yàn)樽呗孵四_問題被辭退。

據(jù)該網(wǎng)友稱，今年5月初，其通過了得力集團(tuán)的兩輪線上面試和一輪現(xiàn)場(chǎng)面試，收到入職通知，崗位為HRBP。5月13日，自己到得力集團(tuán)位于浙江寧波寧?？h的總部報(bào)到時(shí)，被接待的人事問及腿部的問題，其坦白表示并無(wú)影響工作的情況。當(dāng)天下午，人事通知稱領(lǐng)導(dǎo)不同意其入職，“隨后還說，讓我微信發(fā)給他：因?yàn)椴贿m應(yīng)，主動(dòng)離開。”該網(wǎng)友稱，自己小時(shí)候腿部曾經(jīng)患病，走路跛腳，不需要拐杖、輪椅，目前已經(jīng)有7年的職業(yè)經(jīng)歷，并有多次升職經(jīng)歷。

△網(wǎng)友曬出與HR的聊天記錄。圖/社交平臺(tái)截圖

該網(wǎng)友認(rèn)為，HRBP崗位雖涉及候選人及客人接待，但熱情專業(yè)的服務(wù)才是核心，腿部情況不會(huì)影響公司形象，質(zhì)疑HR因擔(dān)心自身合同續(xù)簽問題而要求其離職。

該帖一經(jīng)發(fā)布，迅速引發(fā)關(guān)注。

29日晚7時(shí)許，頭像為得力logo，名為陳雪強(qiáng)的賬號(hào)也在評(píng)論區(qū)留言稱：“我是得力集團(tuán)執(zhí)行總裁陳雪強(qiáng)，剛獲悉此事，非常震驚！同時(shí)也代表集團(tuán)管理層對(duì)你表示誠(chéng)摯的道歉！這與得力的價(jià)值觀和人文關(guān)懷完全不符，我將安排總裁辦主任馬上聯(lián)系你，妥善協(xié)商處理好此事！對(duì)我們的管理缺失，再次致歉！”

9月30日，得力集團(tuán)客服人員向九派新聞證實(shí)，該留言確實(shí)由集團(tuán)CEO陳雪強(qiáng)回復(fù)，“目前事件正在處理中，一切以官方的公告為準(zhǔn)”。

△得力集團(tuán)CEO陳雪強(qiáng)回復(fù)。圖/社交平臺(tái)截圖

30日中午，該網(wǎng)友在評(píng)論區(qū)回復(fù)稱：“目前已經(jīng)收到得力公關(guān)部、人資部門、總裁辦的老師的電話向我表達(dá)了歉意，非常感謝。”同時(shí)，其表示，目前不考慮接受媒體的采訪，“只是分享，不想這個(gè)事情持續(xù)發(fā)酵，影響我的正常生活”。記者嘗試聯(lián)系她，截至發(fā)稿，暫未收到有效回復(fù)。

據(jù)大皖新聞報(bào)道，9月30日，該網(wǎng)友表示暫時(shí)不接受采訪，不想這件事影響到她的日常生活。記者注意到，她在個(gè)人社交賬號(hào)置頂評(píng)論中稱，她目前不會(huì)想要去得力工作，同時(shí)她也表示自己“不是非它（得力集團(tuán)）不可”。

公開信息顯示，得力集團(tuán)創(chuàng)建于1981年，全球化文創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。得力旗下涵蓋得力辦公、得力文具、安格耐特、紐賽、得力工具等獨(dú)立子品牌，產(chǎn)品線覆蓋辦公與學(xué)生文具、辦公設(shè)備、辦公耗材、辦公紙品等二十四大門類，并在多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域連續(xù)多年保持領(lǐng)先。

聲明

本文來 源 于得力集團(tuán)微博、九派新聞、大皖新聞。以 上 圖 文，貴在分享，版權(quán) 歸原作者及原出處所有，內(nèi)容僅為作者觀點(diǎn)，并不代表本公 眾號(hào)立場(chǎng)。如涉及版權(quán)等問題，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。

本文編輯：CHEN°

責(zé)任編輯：林美妮

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