“不要為金錢工作，讓金錢為你工作。” - 卡洛斯·卡斯塔尼達(dá)
漲工資不是目的，而是你價(jià)值提升的必然結(jié)果，智者自明。

工作本來就是尋找升職加薪的機(jī)會(huì)，讓自己有更廣闊的工作空間與機(jī)會(huì)，以及更豐厚的待遇。

工作可以當(dāng)成是自己的事業(yè)，當(dāng)你用自己的全部熱情投入到工作中，你的工作才能出色，才能高效率，才能被別人看到你的成果，才能給你升職加薪的機(jī)會(huì)。

“真正能給你撐腰的，是豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，足夠的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，持續(xù)的情緒穩(wěn)定，可控的生活節(jié)奏，和那個(gè)打不敗的自己。”
——蔡崇達(dá)《皮囊》

1

少說話多做事。

工作看得是成果，所以無論你說得有多漂亮，都要做出成績(jī)，才能升職加薪，否則就只能保持領(lǐng)取低工資。

所以廢話不要多說，還是做點(diǎn)實(shí)事。

2

聽到別人抱怨，也不要參與。

看到辦公室里有人抱怨公司抱怨工作，抱怨某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，某個(gè)同事，都不要參與，即便你有同感。

必須要遠(yuǎn)離抱怨，不斷低調(diào)與勤勤懇懇，才能被領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力。

3

不要跟別人議論與工作無關(guān)的事。

有這個(gè)時(shí)間，還不如做點(diǎn)實(shí)實(shí)在在的工作，你努力的時(shí)候，可能不被發(fā)現(xiàn)，但是你閑聊的時(shí)候，一下子就能被發(fā)現(xiàn)。

4

積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作。

態(tài)度好，表現(xiàn)積極，即便領(lǐng)導(dǎo)罵你，火大的時(shí)候你都要耐心聽完。

這就是良好的工作態(tài)度，也許領(lǐng)導(dǎo)就是需要這樣聽話的員工，畢竟合作時(shí)舒服比什么都重要。

5

即便領(lǐng)導(dǎo)很生氣，你也不該生氣。

忍受脾氣也是工作項(xiàng)目之一，因?yàn)槿藟毫Υ罅耍秃苋菀妆┢?，如果你忍不了，不好意思，也許領(lǐng)導(dǎo)不需要這樣的下屬。

有時(shí)候工作就是這樣，沒辦法沒有情緒，沒辦法沒有任何矛盾，你需要有協(xié)調(diào)的能力，否則很難看到閃光點(diǎn)。

6

即便領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了，也不要正面頂撞。

不要正面交鋒，你要耐心，細(xì)心，周到，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的看好。

不要頂撞，沒必要，頂撞了，反而讓自己為難。

7

對(duì)公司有無私奉獻(xiàn)的態(tài)度，做一些力所能及的事。

比如辦公室臟了，掃一掃，倒了的掃把拿起來擺正等等。

無私奉獻(xiàn)，把公司當(dāng)成自己的事業(yè)，這個(gè)精神很讓領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)容。

8

積極解決問題，而不是叫喳喳。

沉著冷靜，比大喊大叫有用多了。

遇事沉著冷靜，有應(yīng)對(duì)的能力，這才是領(lǐng)導(dǎo)需要的人才。

請(qǐng)你來是解決問題的。

9

無論怎么樣，都可以呈現(xiàn)一個(gè)好的結(jié)果給領(lǐng)導(dǎo)。

有時(shí)候過程不重要，領(lǐng)導(dǎo)只在意結(jié)果，不管你過程有多辛苦，有多不容易，領(lǐng)導(dǎo)看到結(jié)果不好，你的工作都會(huì)不保。

10

方法總比困難多。

一定要做好計(jì)劃，腦子要靈活，耐心地尋找辦法，不斷想辦法。

最重要的是解決問題的能力，而不是提出問題的能力。

11

與同事和諧相處，這也是一種能力。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不是一個(gè)人，而是幾個(gè)人，甚至一群人，所以要團(tuán)結(jié)合作才能為公司帶來更多效益。

12

不斷地提升自己的能力。

尤其是軟件使用能力，能夠提高你的效率，并且可以增加你自己的工作難度，提升個(gè)人能力。

13

擴(kuò)充自己的知識(shí)與能力領(lǐng)域。

能夠讓自己涉獵更多的崗位工作，為自己的晉升打基礎(chǔ)。

14

把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。

你的態(tài)度就會(huì)不一樣，更積極，更上進(jìn)，更負(fù)責(zé)任，更會(huì)盡全力。

15

為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。

為領(lǐng)導(dǎo)解決問題，讓領(lǐng)導(dǎo)如釋重負(fù)的感覺。

16

做事快準(zhǔn)狠。

不拖拉。

你的效率高，你的能力越強(qiáng)，做事又快又對(duì)，價(jià)值高。

17

積極跟進(jìn)你的項(xiàng)目，跟進(jìn)你的工作。

而不是等領(lǐng)導(dǎo)問，等別人催。

18

有問題盡快問，不要不懂裝懂。

或者不要模棱兩可，錯(cuò)了就造成損失了。

19

溝通要心平氣和，而不是帶著情緒。

這樣才能推動(dòng)工作的進(jìn)度。

如果有情緒，那么又是另外一個(gè)衍生問題了！

20

做事要講究效率。

有規(guī)劃，先急后緩。

把緊急的做完，不耽誤別人，以及自己公司業(yè)務(wù)。

做事要快準(zhǔn)狠。

21

做事周全細(xì)致，不要遺漏造成損失。

造成損失了，自己要承擔(dān)的，甚至有時(shí)候連累公司。

生活壞到一定程度就會(huì)好起來，因?yàn)樗鼰o法更壞，努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。
——宮崎駿《千與千尋》
人與人的差距在于業(yè)余時(shí)間。
——愛因斯坦