昨天發(fā)布了,晚上又有一名基層干部發(fā)來自己的看法,供大家參考。
靠山屯還是強調(diào),每個人站在不同角度,會發(fā)現(xiàn)不同的問題。因此在討論中v建議保持理性客觀,不要互相攻擊。一個好的團隊,是允許犯錯、鼓勵擔(dān)當(dāng)?shù)模菍ξ磥沓錆M希望的,這需要大家共同維護。
以下是這位網(wǎng)友的來信:
屯哥,作為一名在基層摸爬滾打第六年的干部,本已習(xí)慣將諸多無奈沉淀于心。但讀過那位機關(guān)干部的言論后,深感其言并非簡單的觀點之爭,而是關(guān)乎基層隊伍穩(wěn)定和未來的原則問題。有些話,必須說。
1. 關(guān)于薪資問題。薪資要求中隊>大隊>支隊,工資里面執(zhí)勤補貼這項確實如此。但值班費、績效不出現(xiàn)在工資單里,很多地方是機關(guān)有錢就發(fā),基層沒錢就挺著,導(dǎo)致機關(guān)比基層收入高,那你機關(guān)要是沒錢就只能跟基層一樣挺著了。這位機關(guān)干部如果對這件事不了解,可以再打聽打聽。
2. 關(guān)于工作量與群消息問題。沒人說機關(guān)成天喝茶看報很清閑,我們想表達的是基層的忙源于機關(guān)工作部署混亂、玩群海戰(zhàn)術(shù)。政工要求開展活動,戰(zhàn)訓(xùn)要求訓(xùn)練時長,大隊還要安排自己的工作,每天的時間就那么多,上邊互相不溝通、統(tǒng)籌,純壓榨站里的休息時間,如果執(zhí)行不好還要轉(zhuǎn)嫁給了站干部執(zhí)行不力,這難道不是機關(guān)工作失職嗎?
說到報表,試問一個需要反復(fù)核對、屢次出錯的工作流程,本身難道不是機制設(shè)計有問題嗎?還有消防站的干部有必要啥工作都自己干嗎?這也能被批評了?有技術(shù)難度、需要思考的工作,但凡有責(zé)任心的站干部,哪個不是自己干的?生理性常識:人的精力是有限的。
一些細(xì)枝末節(jié)沒技術(shù)含量但卻耗時的事,有必要非得盯著干部干嗎?上面千條線,下面一根針。矛盾論中講,要抓住矛盾的主要方面,可不是方方面面。一點小錯就通報、扣錢、檢討、一票否決。在這種高壓問責(zé)下,基層干部疲于應(yīng)付各種群消息,出錯風(fēng)險自然增大。不去批判這種反人性的“零容錯”管理機制,反而責(zé)怪基層干部不夠細(xì)心。
3. 關(guān)于干部與消防員對比問題。這位機關(guān)干部的邏輯荒謬:我們從戰(zhàn)士一步步走來,白天訓(xùn)練,晚上復(fù)習(xí),錨定當(dāng)干部的目標(biāo)是為了提升自身價值,承擔(dān)更大的指揮責(zé)任,進而成家、立業(yè)。合著按他說的我們上軍校是為了躲清閑去了。薪資與價值對等是一個最淺顯的道理。他居然拿滅火時間來衡量薪資,管理與指揮價值絲毫不提。以前遇到重大危險事故喊的是干部跟我上。難道遇上事的時候,喊的是滅火時間長的跟我上?
4. 關(guān)于晉升與希望問題。這就是典型的“受害者有罪論”了,這是最傷人的部分。站里的干部別說晉升了,調(diào)個崗都費勁,是個內(nèi)部明眼人都能看出來吧,大隊主官、機關(guān)科長、干事都配的滿滿的了,一部分干部都40歲了,還在站里邊工作。部分人不知道走了什么運,年紀(jì)輕輕就能調(diào)到機關(guān)工作,說晉升不暢是個人“能力不行”“不會表現(xiàn)”,應(yīng)該是是覺得自己工作能力很強,無人能出其右吧。其實我們知道大多數(shù)人注定無法走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,這是由金字塔形的組織結(jié)構(gòu)決定的,而非個人不努力。
但當(dāng)一個人意識到自己40多歲仍在消防站,與親人聚少離多,看不到出路,他質(zhì)疑的是整個職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)的失敗,而不是非要“當(dāng)官”,他們想要的是能夠回歸家庭,回歸生活。
最后,我也總結(jié)三點,與兄弟們共勉:
第一根源在于傲慢:某些層面的傲慢與偏見,是切斷上下同心、導(dǎo)致基層困局的主要原因。
第二出路在于變通:兄弟們在看清現(xiàn)實的同時,要學(xué)會在困境中保護自己,情緒不要體現(xiàn)在工作上,繼續(xù)為人民守好夜。
第三希望在于發(fā)聲:我們不能因希望渺茫就放棄發(fā)聲。只有將問題理性、集中地呈現(xiàn)出來,才能讓改變的力量有跡可循。
基層是隊伍的根基,根基動搖,大廈焉存?這不是泄憤,而是為了我們共同熱愛的這份事業(yè),能真正走向更光明的未來。”
祝愿屯哥和所有在一線奮戰(zhàn)的兄弟們,身體健康、闔家歡樂,大家中秋快樂!
學(xué)習(xí)資料
靠山屯閑話
既往不戀,當(dāng)下不雜,
未來不迎,縱情向前。
屯主微信號:ifire-ta
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