馬里奧-朱弗雷迪是多名意甲球員的經(jīng)紀人，旗下客戶包括迪洛倫佐、波利塔諾、皮奧-埃斯波西托與塞巴斯蒂亞諾-埃斯波西托。近日，他出席了在巴勒莫舉辦的巴勒莫足球會議，該活動由Conference403組織，并得到了巴勒莫市政府的支持。

關(guān)于那不勒斯上賽季的表現(xiàn)

上賽季的結(jié)果著實出人意料，畢竟那不勒斯在前一個賽季還深陷低谷?？椎俟倘粸榍蜿犠⑷肓司薮髢r值，但此前沒人敢想，那不勒斯竟能再度問鼎意甲冠軍。

要知道，這支那不勒斯此前剛經(jīng)歷一段動蕩期，球隊重建從來都不是件容易事。能最終奪冠，足以證明他們交出了一份堪稱非凡的答卷。

關(guān)于韋爾加拉

韋爾加拉是2003年出生的年輕球員，曾在意乙聯(lián)賽積累經(jīng)驗，未來前景廣闊。他選擇留在那不勒斯，正是出于孔蒂的意愿。

這位主帥從不輕易給任何人機會，他堅持留下韋爾加拉，一定是看到了韋爾加拉身上的重要價值。

真正了解韋爾加拉的人都知道，他有能力在那不勒斯站穩(wěn)腳跟。

關(guān)于那不勒斯是否是奪冠熱門

不能只因為上賽季拿了冠軍，就斷定他們是本賽季的熱門。或許紙面上看是這么回事，但到了賽場上，所有東西都得靠表現(xiàn)說話。

與其說那不勒斯是熱門，不如說他們是帶著更清醒的認知開啟新賽季的。上賽季的冠軍頭銜會帶來更大的責(zé)任，所有人對他們的期待都會更高，但這可不等于“熱門”的身份。

國際米蘭、AC米蘭、羅馬這些球隊也都有不錯的表現(xiàn)，尤其是阿萊格里、加斯佩里尼這些教練執(zhí)教的隊伍。此外，齊沃雖然年紀輕輕，但實力相當出色。

關(guān)于皮奧-埃斯波西托

我不太想聊皮奧，實在不喜歡媒體圍著這位年紀還小的球員炒熱度。皮奧是靠自己的努力在低級別聯(lián)賽摸爬滾打、積累經(jīng)驗，最終才證明自己配得上意甲這個舞臺的。

我不贊成現(xiàn)在這種過度關(guān)注、過度炒作他的方式。他需要安安靜靜地生活，沒必要扛著“被寄予厚望”的壓力。這孩子心態(tài)很穩(wěn)，也明白自己以后肯定會遇到難關(guān)。

要是說他能成為未來十年意大利國家隊的主力前鋒，我得保持謹慎和冷靜。和所有球員一樣，他得用實打?qū)嵉谋憩F(xiàn)證明自己。就算最后真能做到，那也是他憑實力掙來的。我們一直都在幫他穩(wěn)住心態(tài)，讓他別飄，踏踏實實的。

關(guān)于佛羅倫薩的困境

說實話，我真沒料到佛羅倫薩會陷入如今的困境。要知道今年夏天，他們不僅請到了知名教練，還敲定了幾筆重要引援。我從沒想過，球隊會遭遇隊史第二差的賽季開局。

但這并不代表紫百合就得垂頭喪氣，他們完全能以積極心態(tài)應(yīng)對。有時候，一場比賽就能扭轉(zhuǎn)整個賽季的走勢，說不定下一場對陣AC米蘭的比賽，就是他們的轉(zhuǎn)折點。

這樣的開局不該讓球隊丟掉樂觀和信心。佛羅倫薩有優(yōu)秀的教練、嚴謹?shù)墓芾韺?，還有實力不俗的球員，我對他們依舊有信心。

關(guān)于塞巴斯蒂亞諾-埃斯波西托

關(guān)于他的轉(zhuǎn)會談判，早在6月便已開啟，隨后帕爾馬也加入了競爭，而最終的去向直到最后一刻才塵埃落定。

作為經(jīng)紀人，我們的工作始終要尊重球員的個人意愿。當時塞巴迫切希望加盟卡利亞里，我們也全力促成，滿足了他的這一訴求。

在球員的轉(zhuǎn)會選擇這件事上，若我認可他的決定，自然會予以尊重；但要是我不認同，那球員就必須聽從我的專業(yè)安排，而非僅憑個人想法行事。

這就好比教練在排兵布陣時，不會任由俱樂部主席指手畫腳一樣，我在球員職業(yè)規(guī)劃這件事上也是如此。如果雙方意見能達成一致，便能避免不必要的爭執(zhí)；反之，我會為了維護球員的核心利益據(jù)理力爭，絕不妥協(xié)。

關(guān)于薩里和扎卡尼

首先，我非?？春盟_里的回歸，他是足壇為數(shù)不多真正懂足球的大師，他不僅熟悉拉齊奧的球隊環(huán)境與運作模式，過去也為藍鷹帶來過極具含金量的出色成績，還有誰比他更適合帶領(lǐng)球隊重新出發(fā)呢？

不過客觀來說，夏季轉(zhuǎn)會窗口的關(guān)閉，確實讓球隊在短期內(nèi)的提升空間變得有限。好在拉齊奧已計劃在1月冬窗尋求陣容調(diào)整，薩里也能借這個機會進一步優(yōu)化球隊的人員配置。

再說說扎卡尼，他身披拉齊奧球衣的這些年，不僅入選過意大利國家隊、征戰(zhàn)過歐冠聯(lián)賽，還曾為意甲冠軍全力拼搏，更憑借出色的表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)力成為了球隊隊長。

對他而言，留在拉齊奧是經(jīng)過深思熟慮的人生選擇，他希望能盡可能長時間地擔(dān)任隊長，守護這支球隊。如今他手握長期合同，也始終滿懷熱情地融入拉齊奧的團隊氛圍，期待能和球隊一起在賽場上創(chuàng)造更偉大的成就。

關(guān)于如何讓意大利足球體系培養(yǎng)更多人才

首先，俱樂部老板得提升自己。老板是俱樂部的掌舵人，選什么樣的優(yōu)秀管理層，決定權(quán)在他們手上。現(xiàn)在有些老板，更傾向于選“合自己心意”的管理者，而非“適合俱樂部”的人。他們總想親自掌控所有事，但其實更該學(xué)會挑選合適的管理層，然后放手讓他們?nèi)ジ伞?/p>

不該讓那些能力配不上職位的人來做管理。有些老板本身能力不夠，選拔管理層時也不重視精英管理制度 ，也就是憑能力選人，這就是當前意大利足球的真實狀況。

第二，從教練到管理層，整個體系都缺“勇氣”。所有人都只盯著眼前的成績，卻沒勇氣給年輕球員更多機會?？蓪嶋H上，勇氣才是拿好成績、實現(xiàn)突破的關(guān)鍵。

勇氣，正是我們足球體系欠缺的品質(zhì)。所有人都怕外界的評價，怕被解雇，也怕堅持自己的想法。

關(guān)于自己的未來

我今年49歲了，從小就接觸足球這行，不過現(xiàn)在也開始覺得這行有點磨人，畢竟在這個領(lǐng)域打拼太多年了。我希望能好好享受最后五六年的經(jīng)紀人生涯，之后想轉(zhuǎn)型做俱樂部管理。

我手下不少意甲球員，都是我從意丙、意乙發(fā)掘出來的，這能證明我有敢冒險的勇氣。要是真能成為管理者，我也希望保持這份勇氣。一直讓我特別欽佩的管理者是誰呢？是沃爾特-薩巴蒂尼。