平湖一柱【第2932期 養(yǎng)老金專題】

新退休政策及養(yǎng)老金發(fā)放問答錄

49.有教師問，教師退休時(shí)，視同繳費(fèi)指數(shù)副高職稱一定比中級(jí)職稱高嗎？

答：就職稱單項(xiàng)來說，副高一定比中級(jí)高。但一般來說，視同繳費(fèi)指數(shù)并不僅是職稱一項(xiàng)，還包括薪級(jí)和調(diào)節(jié)指數(shù)。

視同繳費(fèi)指數(shù)設(shè)定，是以省或市為單位，根據(jù)本地實(shí)際情況設(shè)定，不同省份不一樣。

大部分省份，視同繳費(fèi)指數(shù)都由三部分組成：職稱崗位工資指數(shù)+薪級(jí)工資指數(shù)+調(diào)節(jié)（或叫補(bǔ)貼）指數(shù)（一般與退休時(shí)對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼關(guān)聯(lián)）

就單項(xiàng)來說，副高職稱視同繳費(fèi)指數(shù)一定比中級(jí)職稱高，這是確定無疑的。

以某地公開發(fā)布的視同繳費(fèi)指數(shù)為例：

職稱崗位工資視同繳費(fèi)指數(shù)，中級(jí)職稱8級(jí)是0.370，副高7級(jí)是0.420，后者比前者高0.05。

薪級(jí)工資視同繳費(fèi)指數(shù)，35級(jí)是0.465，40級(jí)是0.585，后者比前者高出0.120

規(guī)范補(bǔ)貼指數(shù)，中級(jí)8級(jí)是0.525，副高7級(jí)是0.586，后者比前者高0.061

因此，如果兩名教師出生年月相同，學(xué)歷相同，參工時(shí)間相同，甲教師是女教師、副高七級(jí)、薪級(jí)35，55歲提前申請(qǐng)退休；后者男教師、中級(jí)八級(jí)、薪級(jí)40，60歲退休，則

副高女教師（55退休）視同繳費(fèi)指數(shù)

=0.420+0.465+0.586=1.471

中級(jí)職稱男教師（60退休）視同繳費(fèi)指數(shù)

=0.370+0.585+0.525

=1.480

很顯然，中級(jí)八級(jí)、教齡40年男教師視同繳費(fèi)指數(shù)比副高七級(jí)、教齡35年女教師視同繳費(fèi)指數(shù)要高出0.009

而如果副高女教師到60退休，就算仍是副高七級(jí)

視同繳費(fèi)指數(shù)也會(huì)成0.420+0.585+0.586=1.591，如果升成副高六級(jí)、五級(jí)，那就更高了。

【結(jié)語】新養(yǎng)老金辦法下，視同繳費(fèi)指數(shù)以“工作人員退休時(shí)，根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）等，對(duì)應(yīng)《視同繳費(fèi)指數(shù)表》確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)?！?/p>

職稱崗位工資視同指數(shù)與職稱（級(jí)）相關(guān)，薪級(jí)工資視同指數(shù)主要與年限相關(guān)。所以，退休時(shí)職稱越高、年限越長(zhǎng)，視同繳費(fèi)指數(shù)越高。

為此，彈性延遲退休新政下，退休越晚，視同繳費(fèi)指數(shù)越高，特別是對(duì)于副高女師來說尤其如此，60+正點(diǎn)退比55+申請(qǐng)退，視同繳費(fèi)指數(shù)那可是大提高??！

參考文獻(xiàn)：

1.《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）

2. 《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》（內(nèi)政辦發(fā)〔2015〕127號(hào)）

【養(yǎng)老金計(jì)算案例】

寧夏教師，1966年12出生，1988年7月參加工作，副高六級(jí)，截至2025年10月，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)是115372.56元，每月繳存養(yǎng)老保險(xiǎn)是972.8元

視同繳費(fèi)年限=2014年9月-1988年7月=26年3個(gè)月，即26.25年。

60歲提前退是2026年12月，教齡是38年6個(gè)月，38.5年。計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月。

60+正點(diǎn)退休，延長(zhǎng)6個(gè)月，到2027年6月退休，教齡是39年整。計(jì)發(fā)月數(shù)是135.5個(gè)月。

關(guān)于過渡系數(shù)，寧夏相關(guān)文件中只說“過渡系數(shù)與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保持一致”，筆者沒有查到官方確切值，綜合相關(guān)資料來年是1.3，知識(shí)分子過渡系數(shù)按1.43%。

2025年9月17日，寧夏人社廳公布的2025年繳費(fèi)基數(shù)是8258元；社保計(jì)發(fā)基數(shù)是8336，相較于上年度提升2%，就假若按這個(gè)增幅計(jì)算， 2027年度有望達(dá)到8672元；2028年有望達(dá)到8854元。

該教師平均繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)按1.4725計(jì)算，視同繳費(fèi)數(shù)副高六級(jí)、教齡39年，假設(shè)按1.6計(jì)算。

【60提前退休待遇】=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=4272.61+5208.40+928.00+1392.00

=11801.01

【60+正點(diǎn)退休待遇】=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=4417.01+ 5317.71+ 995.04+ 1492.57

=12222.34

60+正點(diǎn)退比60提前退多421.32元；2025年60提前退休趕上養(yǎng)老金漲，按同樣2%漲幅漲后，還多213.14元。

祝各位朋友，雙節(jié)快樂，萬事如意！