職工什么時(shí)候才能退休？

濟(jì)南社保已經(jīng)繳滿15年了

可以不繳了坐等退休嗎？

一起來看看解答

濟(jì)南社保繳滿15年，不繳了可以坐等退休嗎？

如果你是在職職工：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！币簿褪钦f，即使在退休前已經(jīng)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，職工只要與單位存在勞動(dòng)用工關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)。

對靈活就業(yè)人員而言：在繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)后，可自愿選擇是否繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

注意：養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)水平越高，退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金也就越多。

除此之外

還有以下也是

大家需要繼續(xù)繳納社保的原因哦

繳納社保是法定義務(wù)

01

社會(huì)保險(xiǎn)是國家立法強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度，用人單位和在職員工都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

繳納社保是法定義務(wù)，即使在退休前已繳滿15年，單位仍需為在職職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)直至退休。

*單位和職工未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足并加收滯納金。逾期仍不繳納的，將由有關(guān)行政部門予以處罰。

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信息來源：中國政府網(wǎng)

https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/fl/202011/t20201102_394629.html

繳費(fèi)滿15年≠可以領(lǐng)取養(yǎng)老金

02

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，申領(lǐng)基本養(yǎng)老金，需要同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件：

①社保累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及以上

②達(dá)到法定退休年齡

根據(jù)《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》，同步啟動(dòng)延遲男、女職工的法定退休年齡，用十五年時(shí)間:

• 逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲

• 將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲

從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個(gè)月。職工達(dá)到法定退休年齡但不滿最低繳費(fèi)年限的，可以按照規(guī)定通過延長繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)的辦法達(dá)到最低繳費(fèi)年限，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

圖源：人力資源與社會(huì)保障部（下同）

1.2025年-2029年的最低繳費(fèi)年限還是15年哦！

2.選擇彈性提前退休的，應(yīng)達(dá)到所選擇退休時(shí)間對應(yīng)年份的最低繳費(fèi)年限。

3.選擇彈性延遲退休的，應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限。

也就是說，對于普通職工，繳費(fèi)滿15年，只滿足了享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的“門檻”，還沒達(dá)到退休年齡，是無法申領(lǐng)養(yǎng)老金的，繳費(fèi)年限滿15年只是最低年限要求。

信息來源：人力資源社會(huì)保障部

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