社保還沒繳滿15年或20年怎么辦？

四種方式補救！

一、按年補繳

如果到了退休年齡，還有幾年（一般是三年）的時間社保才滿15年，可以每年補繳，這樣退休時就能得到社會保險的福利。但必須繳納滯納金來支付年費。

二、延遲退休

根據(jù)新規(guī)，在2030年之前，職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過三年。

三、一次性付款

四、轉(zhuǎn)為居民社保

假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳不劃算，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。

社保沒有繳滿15年

就一定領(lǐng)不了養(yǎng)老金嗎？

其實，對于一部分人群來說，社保沒有繳滿15年也是可以辦理退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的。實際繳費年限：職工或個體參保人員已經(jīng)足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

視同繳費年限：職工或個體參保人員按規(guī)定應實際繳納基本養(yǎng)老保險費之前，符合國家有關(guān)政策規(guī)定的連續(xù)工齡或連續(xù)工作年限（不含折算工齡，下同）。

在現(xiàn)實生活中，也有很多人繳納的職工養(yǎng)老保險，到了退休年齡還沒繳滿15年，應該怎么辦呢？

不同人群的視同繳費年限應該怎么認定呢？

一、國有企業(yè)（含改制后的企業(yè)）原固定職工

從1992年7月實行職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費起，按企業(yè)和職工個人足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定繳費年限。1992年7月職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前，職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。

二、國有企業(yè)原勞動合同制工人（包括機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制工人）

按企業(yè)和職工個人足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定實際繳費年限，其在企業(yè)工作前有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。

三、經(jīng)原勞動部門批準辦理了招工手續(xù)的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)（含其改制后的企業(yè)）職工

從市或縣（市、區(qū)）政府實施城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休費用社會統(tǒng)籌之月起，足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定繳費年限，在此以前符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視同繳費年限。

四、非公有制企業(yè)或單位的職工

按實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。

這類人員如原系國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，原有的實際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。

五、個體參保人員

按實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。

這類人員如原系國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，原有的實際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。

六、轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人

到企業(yè)工作或自謀職業(yè)參加基本養(yǎng)老保險的，原軍齡視同繳費年限，與參加基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限累計計算。

七、已參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體編制內(nèi)職工

到企業(yè)工作或自謀職業(yè)，2014年9月30日前符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限，其中已繳納企業(yè)基本養(yǎng)老保險的年限按實際繳費年限計算。

八、參保人員因工作流動在不同地區(qū)參保的

不論戶籍在何地，其在最后參保地的個人實際繳費年限，與在其他地區(qū)工作的實際繳費年限及符合國家規(guī)定的視同繳費年限，應合并計算。但同一自然年度內(nèi)其累計繳費月數(shù)不超過12個月。

九、職工、個體參保人員服刑或勞教之前的

實際繳費年限和刑釋解教后的實際繳費年限合并計算，其原實際繳費年限前的原連續(xù)工齡，按國家有關(guān)規(guī)定不視同繳費年限。

十、企業(yè)職工被開除、除名的

開除、除名前后的實際繳費年限累計計算；原連續(xù)工齡按國家有關(guān)規(guī)定不作為視同繳費年限。

社保多繳少繳

對養(yǎng)老金的影響有多大？

養(yǎng)老金計算公式：

每月到手的養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金

（1）月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

（2）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶的余額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

如何測算自己的到手養(yǎng)老金？

月薪5000元，繳滿20年社保，究竟能領(lǐng)多少錢？

我們先舉一個極端的例子，假設(shè)某位青島月薪5000元的男性，43歲才開始繳納社保，到63歲退休時正好繳滿20年。那他退休后能拿到多少養(yǎng)老金？

查了下，2023年度青島的平均工資是7910元/月。

另外，我們還需要假設(shè)幾個參數(shù)，工資增長率和個人賬戶記賬利率，我們都填入3%，方便計算器計算。（這個是預估數(shù)據(jù)，實際情況可能會有差別）

養(yǎng)老金測算：

第一步：登錄“國家社會保險公共服務(wù)平臺”，找到“養(yǎng)老保險-企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇測算”。

第二步：輸入測算信息，點擊測算。

第三步：查看測算結(jié)果。

可以看出，如果月薪5000元，只繳滿20年社保，以后可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金約為3794元。

但是在實際情況中，很多人其實在剛參加工作時就已經(jīng)開始繳納社保了，拿30歲、月薪5000元的青島男性同胞舉例，假設(shè)他24歲就參加工作，現(xiàn)已經(jīng)工作6年，賬戶中有了6000元養(yǎng)老金，在退休時他已經(jīng)繳納了整整40年的養(yǎng)老金，簡單測算的話，他可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：

（注：這個計算器，只是根據(jù)我們的假設(shè)數(shù)據(jù)，推算出最終退休金。實際情況，可能和我們推算的會有差別，因此，只能做個參考，大致了解一下。舉例僅供參考，每個人的養(yǎng)老金根據(jù)當?shù)毓べY水平、繳費年限、繳費檔次的不同而不一樣。）

來源：湘工e家綜合

編輯：賴永彥

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