平均繳費指數(shù)藏玄機，0.6和1.5差多少？35年工齡能差出1500元嗎？

“同樣都是35年的工齡，為啥他能比我多領1500元的養(yǎng)老金？”不少退休人員在拿到養(yǎng)老金核算單時，大多都會有這樣的一個疑問。

其實想要了解這其中的原因，答案就藏在平均繳費指數(shù)里。

平均繳費指數(shù)0.6和1.5，看似只相差了0.9，卻能讓相同工齡的退休人員，養(yǎng)老金拉開一定的差距。

這里咱們先來說明一點，平均繳費指數(shù)不是簡單的繳費檔次，他是咱們歷年繳費檔次的平均值，是貫穿職業(yè)生涯的繳費質量標尺，直接影響?zhàn)B老金公式里的兩大核心部分。

其實咱們光說這樣的理論，相信大家是有點看不明白的，那這里咱們就簡單舉例說明一下，從實際案例當中，相信大家就可以明白平均繳費指數(shù)暗藏什么玄機了。

咱們以浙江為例，因為浙江2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)已經(jīng)公布了，所以咱們舉例說明，計算出來的就是實際應得的養(yǎng)老金。

假設浙江的一位退休人員張大爺，工齡35年，視同繳費年限6年，平均繳費指數(shù)0.6，個人賬戶余額8.6萬元，60歲辦理退休。

而另一位退休人員劉大爺，工齡也是35年，視同繳費年限也為6年，但是他的平均繳費指數(shù)卻能夠達到1.5，個人賬戶余額也能夠有15.3萬元，同樣是60歲辦理退休。

咱們來計算一下，在工齡相同，視同繳費年限一樣，退休地相同，退休年齡也相同的情況下，來算算張大爺和劉大爺最終的養(yǎng)老金能夠相差到多少呢？

先來看個人賬戶養(yǎng)老金，張大爺?shù)膫€人賬戶余額為8.6萬元，所以計算出來的個人賬戶養(yǎng)老金就有86000/139=618.7元，劉大爺?shù)膫€人賬戶余額有15.3萬元，個人賬戶養(yǎng)老金就能夠領153000/139=1100.7元，兩者相差了1100.7-618.7=482元。

接著再來計算基礎養(yǎng)老金，張大爺?shù)钠骄U費指數(shù)為0.6，所以計算出來的金額就有8433*1.6/2*35%=2361.2元，而劉大爺?shù)钠骄U費指數(shù)為1.5，所以基礎養(yǎng)老金就能夠領8433*2.5/2*35%=3689.4元，兩者相差了3689.4-2367.2=1322.2元。

最后咱們再來算過渡性養(yǎng)老金的待遇，因為張大爺和劉大爺?shù)囊曂U費年限都為6年，并且視同繳費指數(shù)也都為一，所以計算出來的過渡性養(yǎng)老金就有8433*6*1.4%=708.3元。

從上面咱們計算的結果可以看出，張大爺和劉大爺，在平均繳費指數(shù)分別是0.6和1.5的情況下，兩者最終的養(yǎng)老金待遇相差了1804.2元，超過1500元的差距了。

相信大家看完上面的例子也明白了，平均繳費指數(shù)所帶來的影響是比較大的，特別是對于基礎養(yǎng)老金的影響，平均繳費指數(shù)越高，那么計算出來的金額也就會越高的。

同時劃入個人賬戶的金額也就會越高，就像上面咱們舉的兩個例子，一個平均繳費指數(shù)是0.6，但是個人賬戶余額只有8萬多元，而另一個平均繳費指數(shù)為1.5，個人賬戶余額就能達到15萬元以上。

因此在這種情況下，工齡35年，平均繳費指數(shù)分別是0.6和1.5，最終的養(yǎng)老金待遇差距是能夠達到1500元以上的。

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