是選擇抵抗加班被開，承擔(dān)失業(yè)的命運(yùn)，還是忍耐保住崗位，我覺得每個人心中都有一桿秤；

因為趨利避害，避重就輕是人之本性！

華北某甲級設(shè)計院：國慶強(qiáng)制休假的員工加班

這就是所謂的端人飯碗，受人管，有些人早已習(xí)慣，因為你要在這片土地生存下去，就要學(xué)會適應(yīng)環(huán)境；

可是依舊有很多人不服，甚至搬出勞動法想較量一番，最終發(fā)現(xiàn)小丑是自己！

今天上午接到粉絲投稿，說是華北某甲級建筑設(shè)計院，國慶期間員工在外地休假，領(lǐng)導(dǎo)卻發(fā)來強(qiáng)制加班的信息，員工拒絕后被原地開除；

這種新聞?wù)б宦犑遣皇呛芰钊松鷼?，但聽多了就?xí)以為常了，畢竟如果你選擇站在員工的角度鳴冤，叫屈，甚至是罵設(shè)計院；

那你就會被冠上唱衰建筑行業(yè)，污蔑企業(yè)、侵犯商譽(yù)、挑起焦慮等多重罪名，然后緊接著就是惡評增多、文章被舉報下架，賬號受限。

而如果你站在企業(yè)端，那只會受千夫所指，所以，站哪邊都是錯，可是明明這些事跟我無關(guān)。

如今的我，只是純粹把這些事當(dāng)成笑話解悶而已，畢竟，網(wǎng)暴無法變現(xiàn)，只會讓我陷入內(nèi)耗！

華北某院這次的風(fēng)波還是老套的劇情，把國慶強(qiáng)制加班的鍋甩到了甲方頭上，說是甲方死摳時間節(jié)點(diǎn)，交不上就大鬧設(shè)計院；

而設(shè)計師們面臨的是技術(shù)問題復(fù)雜，短時間內(nèi)無法解決，但設(shè)計院高層為了打入當(dāng)?shù)厥袌鲋荒軣o下限跪舔甲方；

所以就出現(xiàn)了國慶假期召喚員工回去加班的魔幻情節(jié)，而離譜的是領(lǐng)導(dǎo)在電話中口吐芬芳；

誰給你雙休日和法定節(jié)假日的休息權(quán)利，給我公司加班是無償義務(wù)行為；

這位被征收假期的員工也回懟過去了，所以領(lǐng)導(dǎo)才讓他9號去人力那邊報到！

個中對錯，留給讀者去評判吧，畢竟說多了都是錯，另外一個2萬粉絲的號已經(jīng)沒了，這個號能保住就不錯了！

最近因為吐槽建筑行業(yè)亂象被網(wǎng)爆了！

相信眼尖的讀者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了，最近的文章我都沒有開通留言，那是因為近期罵我的人太多了；

如果單純罵也不怕，畢竟我寫文章賺錢，好評惡評都該照單全收，但關(guān)鍵是我根本沒賺到錢；

而且一些人不單單是惡評那么簡單，已經(jīng)上升到人肉、侮辱、造謠、咒罵的地步了。

我只能說，尊重各自的命運(yùn)吧，是繼續(xù)在掙扎中內(nèi)耗，還是像浮萍一樣飄著，其實(shí)都是個人選擇；

人本就無須理解他人，也無需他人的理解！

今天中午11點(diǎn)多，后臺有個粉絲私信：如果離開了，我們又能干什么呢？

是啊，能干什么呢？我不知道，也給不出答案，所以，不做推薦！

昨天，設(shè)計院資深老兵失業(yè)后進(jìn)廠三個月了，昨天又被工廠開除了，他還要再找下一家工廠；

那些兜底就業(yè)的洼地其實(shí)競爭更加殘酷，因為那里擠滿了各類失敗后急于證明自己的人，為了保住崗位，互害只會更嚴(yán)重！

最后，祝愿大家心想事成！