（來源：勞動(dòng)報(bào)）

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國慶長(zhǎng)假后的第一個(gè)工作日，楊希站在東海廣場(chǎng)29樓的工作間內(nèi)，眺望著遠(yuǎn)方，眼前盛景一片。

有意思的是，身為上海建可企業(yè)管理有限公司的大中華區(qū)總經(jīng)理，她卻是工作間里的唯一一名員工，招聘的新同事要到下周才會(huì)上崗。盡管工位內(nèi)此刻非常安靜，但楊希知道，喧鬧聲即將開啟。

因?yàn)?，作為一家定位于全球服?wù)的人力資源服務(wù)商，楊希清楚地了解，當(dāng)前中國企業(yè)對(duì)于“出海”的需求有多強(qiáng)烈，未來的“生意”就有多大。

把上海作為亞太區(qū)的中心

提到建可，很多人可能對(duì)其并不熟悉。但如果提及其背后的“Jackson & Frank”公司和“Macee”集團(tuán)，那在人力資源行業(yè)可謂赫赫有名。其擁有50年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，覆蓋160多個(gè)國家地區(qū)，能夠?yàn)榭蛻籼峁┤騿T工外派服務(wù)、全球薪酬、合法合規(guī)及人力資源咨詢的定制化解決方案。

這些年來，這家老牌資深外企發(fā)現(xiàn)，中國客戶的業(yè)務(wù)出現(xiàn)了幾何式的增長(zhǎng)，無論是制造業(yè)、科技產(chǎn)業(yè)、新能源、光伏領(lǐng)域，越來越多的中國企業(yè)開始在海外建廠、布局供應(yīng)鏈，積極出海拓展合作“朋友圈”。

數(shù)據(jù)顯示，2024年中國企業(yè)出海規(guī)模達(dá)2.17萬億美元，同比增長(zhǎng)18.3%，預(yù)計(jì)2025年突破2.5萬億美元。今年上半年，中國出口總值達(dá)13萬億元人民幣，同比增幅7.2%，全行業(yè)對(duì)外直接投資同比增長(zhǎng)6.2%。

與其你來歐洲找我，不如我來中國找你。楊希告訴記者，為了能主動(dòng)對(duì)接客戶，集團(tuán)經(jīng)過精心選址，決定將上海作為亞太區(qū)的“指揮所”，為此成立了全新的公司。

“好酒也怕巷子深。”楊希表示，盡管集團(tuán)在海外名氣很響，但為了能更近一步推廣業(yè)務(wù)，落地中國是“要子”，而以開放為最大優(yōu)勢(shì)的上海，無疑是最佳的選址地。

在“卷”中如何贏得優(yōu)勢(shì)

楊希告訴記者，在“出?！鳖I(lǐng)域，人力資源產(chǎn)業(yè)非常“卷”。

事實(shí)上，伴隨著中國企業(yè)不斷“走出去”的步伐，人力資源服務(wù)商的腳步也早已遍布全球各地。如今，在薪酬管理、社保繳納、人才招聘、政策指引等各方面，各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)正從傳統(tǒng)的中介角色轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略伙伴，通過全鏈條服務(wù)，幫助企業(yè)將“出?！闭嬲?yōu)樵鲩L(zhǎng)引擎。

“專業(yè)化、數(shù)字化、本地化和品牌化是未來的趨勢(shì)?！睏钕１硎荆挥袑I(yè)團(tuán)隊(duì)提供政策變化指引，為中企提供合規(guī)體驗(yàn)加解決方案的打包服務(wù)，才能讓企業(yè)主動(dòng)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，真正解決其“痛點(diǎn)”。

期盼從“一間屋”到“一層樓”

如今，建可的新辦公室面積并不大，工位也不多，但楊希對(duì)于企業(yè)未來的發(fā)展卻充滿信心。

“我們新招聘的5名員工已經(jīng)到位，下周就將上崗。”楊希告訴記者，當(dāng)中國企業(yè)從產(chǎn)品出海邁向全球化經(jīng)營，人力資源服務(wù)正成為鏈接全球人才與產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵紐帶，其未來發(fā)展可期。

記者也了解到，就在此前，市人社局也聯(lián)合靜安區(qū)人社局共同啟動(dòng)了2025年人力資源服務(wù)助力“千帆出?！毙袆?dòng)，通過政策賦能、平臺(tái)搭建、資源對(duì)接三大舉措，重點(diǎn)支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在跨境招聘、全球薪酬管理、合規(guī)咨詢等領(lǐng)域創(chuàng)新突破。

“現(xiàn)在我們只有一間屋，但相信隨著業(yè)務(wù)的飛速推進(jìn)，會(huì)擴(kuò)展到半層樓，甚至一層樓。”楊希如此說道。

頭圖為楊希所在的辦公室。勞動(dòng)報(bào)記者 羅菁攝