同事跟領(lǐng)導(dǎo)告狀說(shuō)，你不配合他的工作，這種情況下，你該怎么回應(yīng)？

很多人遇到這種事，往往會(huì)直接懟回去。

比如說(shuō)：“我怎么不配合你了？是你沒(méi)說(shuō)清楚吧？別把屎盆子往我頭上扣，你還要不要臉？”

這樣一來(lái)，只會(huì)跟同事吵起來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得頭疼，認(rèn)為你們兩個(gè)都有問(wèn)題，甚至領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)把主要責(zé)任歸到你身上。

所以，面對(duì)這種情況，千萬(wàn)不要直接硬懟。

你這樣回應(yīng)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你情商低，還覺(jué)得你在甩鍋。

高情商的人通常會(huì)這樣說(shuō)：“你把事情搞砸了，我承認(rèn)我也有一定的責(zé)任，可能是我沒(méi)有主動(dòng)詢(xún)問(wèn)你需要什么幫助。以后如果你需要我?guī)兔?，提前跟我說(shuō)一聲，免得大家產(chǎn)生誤會(huì)?！?/p>

這樣說(shuō)，一方面把責(zé)任的大部分歸到對(duì)方身上——是他把事情搞砸了，但你也承認(rèn)自己有責(zé)任，愿意分擔(dān)一部分。

為什么主要責(zé)任在對(duì)方？因?yàn)樗麤](méi)有把事情講清楚，也沒(méi)有說(shuō)明什么時(shí)候需要你幫忙。

同時(shí)，你也表達(dá)了以后如果再遇到類(lèi)似問(wèn)題，希望對(duì)方能提前主動(dòng)溝通，不要等著你去問(wèn)。

這樣一來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)也能明白，主要責(zé)任在對(duì)方，你只是沒(méi)有及時(shí)給予支持。對(duì)方不主動(dòng)要求你幫忙，你也不好直接插手，所以主要責(zé)任還是在對(duì)方。

總結(jié)一下，這就是一個(gè)應(yīng)對(duì)公式，記住以后遇到類(lèi)似問(wèn)題就知道怎么回應(yīng)了。

學(xué)會(huì)“硬話(huà)軟說(shuō)”+把責(zé)任分清楚+以后應(yīng)該怎么做

所謂“硬話(huà)軟說(shuō)”，就是在明確責(zé)任的同時(shí)，語(yǔ)氣要委婉。

比如說(shuō)，雖然你把事情搞砸了，但我也有一定的責(zé)任。

這樣既表明了責(zé)任歸屬，又不會(huì)引發(fā)直接沖突。

領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)能聽(tīng)出你的言外之意，所以千萬(wàn)不要讓同事把責(zé)任甩到你身上，也不要直接硬懟對(duì)方。

要學(xué)會(huì)用合適的方式表達(dá)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力和處理問(wèn)題的水平，同時(shí)也讓領(lǐng)導(dǎo)明白到底是誰(shuí)的責(zé)任。

如果你選擇吵架，最后責(zé)任就成了雙方的；但如果你不吵，把事情說(shuō)清楚，領(lǐng)導(dǎo)自然能分辨出責(zé)任歸屬。

你覺(jué)得是不是這樣？