延遲退休政策執(zhí)行后，大家圍繞討論的都是要如何提前退休，尤其是在今年辦理退休的伙伴們，也是擔(dān)心延遲退休政策會(huì)影響自己的退休計(jì)劃，即使是延遲一個(gè)月退休也不行，也要申請?zhí)崆巴诵荩?strong>那么在延遲退休政策發(fā)布后，只有提前退休可以選擇嗎？如果選擇延后退休了，那么晚退休一年養(yǎng)老金待遇是否能多增加100元呢？來看看。

2025年1月開始執(zhí)行的延遲退休政策，讓大家都暗自松了口氣，為什么呢？因?yàn)楝F(xiàn)在實(shí)施的延遲退休政策都是以漸進(jìn)式、小步調(diào)整的方式進(jìn)行的，同時(shí)又彈性實(shí)施，可以自愿選擇。在不同退休身份的情況下分類進(jìn)行推行延遲退休，比如男職工是按照每四個(gè)月延遲一個(gè)月退休，而女職工則是按照每兩個(gè)月才延長一個(gè)月退休，靈活就業(yè)參保人員也是同樣適用整個(gè)延遲退休政策的。現(xiàn)在我們再提起法定退休年齡，就不是以前的那個(gè)退休年齡了，而是在新計(jì)算方法下的新法定退休年齡，比如1965年1月份出生的男職工，原來法定退休年齡是60周歲，但現(xiàn)在的法定退休年齡就是60周歲零1個(gè)月。

因?yàn)槭菨u進(jìn)式的延長退休年齡，所以在2025年到2039年之間，我們能看到法定退休年齡都是“有零有整”的，所以即使是同一年出生的，也要算一下自己的法定退休年齡，很有可能生日差一個(gè)月，而退休年齡就相差跨年了。除了法定退休年齡變了，養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限也變了，不是從今年開始變，而是從2030年開始變，在2030年之前都還是保持的原來15年的標(biāo)準(zhǔn)，在2030年到2039年之間，每年增長6個(gè)月，也是每年都有不同的最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)，大家一定要確認(rèn)仔細(xì)，先看自己的法定退休年齡是哪一年，再對照看需要達(dá)到的最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)是多少。

延遲退休后，退休方式可以不是只能選擇正常退休的模式，而是多了兩個(gè)彈性選擇的空間，即彈性提前退休和延后退休。多數(shù)人還是選擇提前退休的方式，尤其對于靈活就業(yè)參保來說，小編也認(rèn)為應(yīng)該選擇提前退休，畢竟參保繳費(fèi)都是自己承擔(dān)，但是在職人員就不一樣了，有單位能承擔(dān)大部分的參保繳費(fèi)，還是可以嘗試著與單位協(xié)商延后退休，一是可以增加累計(jì)繳費(fèi)年限，二是可以提高點(diǎn)退休后的養(yǎng)老待遇，那么晚退休一年，養(yǎng)老金是否能多拿100元呢？我們來舉例子算算。

對于晚退休一年來說，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金都會(huì)有增長，因?yàn)槲覈B(yǎng)老金一直都是堅(jiān)持長繳多得和多繳多得的原則，多交一年錢，就多了一年工齡，同時(shí)個(gè)人賬戶里也多了一年錢，那么假設(shè)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)7500元，繳費(fèi)指數(shù)0.6，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金的差額是，7500×（1+0.6）÷2×1×1%=60元，多交一年養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照最低檔位算也可以多60塊錢；假設(shè)個(gè)人賬戶70000萬元，按照個(gè)人繳費(fèi)比例8%來算，7500×8%=600元，12個(gè)月就是7200元，且晚退休一年，養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)也不同，60歲是139個(gè)月，61歲退休就是132個(gè)月，如果60歲退休，那么個(gè)人養(yǎng)老金70000÷139=503.6元，如果61歲退休，那么個(gè)人養(yǎng)老金77200元÷132=584.8元，兩者相差584.8-503.6=81.2元，再加上基礎(chǔ)養(yǎng)老金多的60元，如果晚退一年能多拿141.2元的養(yǎng)老金，已經(jīng)超過100元了。

所以晚退休一年確實(shí)能提高自己的退休養(yǎng)老待遇，并且在以后的養(yǎng)老金調(diào)整中也會(huì)有優(yōu)勢，但小編還是建議說，靈活就業(yè)參保盡量選擇提前退休，在職員工可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作崗位情況來綜合決定，不一定提前退休就是最好的，也許延后退休對部分人來說也更劃算，如果是各位網(wǎng)友選擇，會(huì)如何選呢？歡迎留言分享。