“管理層變動(dòng)基本都是知道的，肯定影響自身和周圍團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性”

這是一位在娃哈哈工作15年老員工最直接的感受

自從娃哈哈由宗馥莉接手后，他和周圍同事的收入都被降低了，就連一些福利待遇也都取消了

面對(duì)宗馥莉的辭職，團(tuán)隊(duì)未來(lái)要如何調(diào)整現(xiàn)在還是個(gè)未知數(shù)

不過(guò)這位老員工的話也反映出了不少同事的普遍心態(tài)“如果娃哈哈收歸國(guó)資，我們大部分員工還是愿意留下來(lái)的”

對(duì)于普通工作人員而言，穩(wěn)定比什么都重要

宗馥莉這已經(jīng)不是第一次辭職了

但是這次，她辭去了在娃哈哈所有的職務(wù)，將全力打造新品牌“娃小宗”

就在這個(gè)時(shí)候，她的叔叔宗澤后的品牌“娃小智”也開啟了招商活動(dòng)

招商的人員甚至直言“要和宗馥莉一起競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)”

娃哈哈老員工的發(fā)聲，確實(shí)透露出了很多人的心聲

宗馥莉自從在管理娃哈哈中，一直在推動(dòng)一系列的改革，但改革的風(fēng)格被認(rèn)為太激動(dòng)，觸動(dòng)了許多人的利益

很多人都說(shuō)，宗馥莉的離職原因是因?yàn)樯虡?biāo)的使用不合規(guī)

但是我覺得其實(shí)是觸動(dòng)了別人的蛋糕

你覺得是什么原因呢？

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