山城孕育的科技力量，書寫20年成長(zhǎng)傳奇

在重慶這片充滿創(chuàng)新活力的土地上，梅安森科技股份有限公司從2003年的初創(chuàng)企業(yè)，成長(zhǎng)為擁有多家子公司、600余名員工的上市企業(yè)（股票代碼：300275），用20年時(shí)間完成了從“安全設(shè)備供應(yīng)商”到“整體解決方案服務(wù)商”的華麗蛻變。2011年上市以來(lái)，公司始終秉持“技術(shù)服務(wù)安全”的理念，在智能感知與物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域深耕細(xì)作，構(gòu)建起覆蓋安全應(yīng)急、礦山、城市管理、環(huán)保的多元化服務(wù)體系。

合作共贏，構(gòu)建開放技術(shù)生態(tài)

“獨(dú)行快，眾行遠(yuǎn)”，梅安森深諳技術(shù)生態(tài)的重要性。從2017-2025年，連續(xù)9年協(xié)辦全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，持續(xù)為煤炭行業(yè)培養(yǎng)人才；全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽是我國(guó)煤炭行業(yè)最高級(jí)別的技能競(jìng)賽，屬于國(guó)家級(jí)二類賽事。通過技能競(jìng)賽，有利于全面提升技能人才的社會(huì)地位；有利于調(diào)動(dòng)工人專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)積極性和創(chuàng)造性，穩(wěn)定工人隊(duì)伍；有利于職業(yè)技能培訓(xùn)的開展，促進(jìn)工人隊(duì)伍素質(zhì)提升；有利于促進(jìn)效率和效益的提升；自創(chuàng)辦以來(lái)，這項(xiàng)賽事已培養(yǎng)大量的全國(guó)技術(shù)能手和煤炭行業(yè)大國(guó)工匠，為助推全國(guó)煤炭系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了積極作用。

這種開放基因同樣體現(xiàn)在技術(shù)輸出上。2025 年發(fā)布的 “小安易聯(lián)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng) V5.0”，不僅為自身業(yè)務(wù)賦能，更向行業(yè)開放標(biāo)準(zhǔn)化工具能力。通過接口編排、二三維協(xié)同設(shè)計(jì)等模塊，幫助企業(yè)降低信息化開發(fā)門檻，大幅減少建設(shè)成本，目前已在智慧化工、智慧園區(qū)等領(lǐng)域落地，成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的 “加速器”。正如董事長(zhǎng)馬焰所言：“好的技術(shù)不應(yīng)被獨(dú)享，而應(yīng)成為推動(dòng)整個(gè)行業(yè)進(jìn)步的力量?！?/p>

行業(yè)賦能，彰顯企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)

作為行業(yè)領(lǐng)軍者，梅安森始終將社會(huì)責(zé)任扛在肩上。在人才培養(yǎng)領(lǐng)域，其憑借專業(yè)實(shí)力成為全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽實(shí)訓(xùn)基地，2025 年承辦的裁判員培訓(xùn)班吸引了開灤集團(tuán)、晉能控股等 60 余家大型企業(yè)參與，通過理論與實(shí)操結(jié)合的培訓(xùn)模式，為行業(yè)輸送大批專業(yè)人才。這種 “技術(shù) + 人才” 的雙賦能模式，既提升了行業(yè)安全管理水平，也鞏固了梅安森的行業(yè)地位。

深耕細(xì)作，鑄就品牌金字招牌

從 2004 年首次獲評(píng)高新技術(shù)企業(yè)，到 2021 年入選第三批專精特新 “小巨人” 企業(yè)，再到 2023 年上半年凈利潤(rùn)同比預(yù)增 35%-75.5%，梅安森的每一步成長(zhǎng)都腳踏實(shí)地。其 “銷售服務(wù)一體化” 理念更是贏得市場(chǎng)認(rèn)可 —— 銷售人員多從工程技術(shù)人員中選拔，既能提供專業(yè)解決方案，又能快速響應(yīng)售后需求，這種 “技術(shù) + 服務(wù)” 的模式讓 “梅安森” 成為重慶市著名商標(biāo)。

站在 20 周年的新起點(diǎn)，梅安森正以重慶為圓心，用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)畫就更大的安全版圖。未來(lái)，這家充滿責(zé)任感的科技企業(yè)，必將繼續(xù)以創(chuàng)新為筆，為安全中國(guó)建設(shè)寫下更精彩的篇章。