本報記者 劉巖

為深入貫徹落實上級法院“一把手”抓執(zhí)行工作要求，謀劃推進第四季度執(zhí)行工作，精準(zhǔn)破解執(zhí)行難題、凝聚執(zhí)行攻堅合力，10月10日，長春市雙陽區(qū)人民法院召開第四季度執(zhí)行工作推進會。會議由院黨組成員、執(zhí)行局局長楊剛主持，院黨組書記、院長盧玉紅出席會議并部署工作，相關(guān)部門負責(zé)人及執(zhí)行局全體人員參會。

會議首先通報了2025年截至目前全院執(zhí)行案件質(zhì)效指標(biāo)及重點工作完成情況。隨后，楊剛對執(zhí)行工作整體情況進行總結(jié)，并圍繞執(zhí)行改革、規(guī)范執(zhí)行、協(xié)同聯(lián)動等方面分析了工作中存在的短板弱項，對今后的工作提出針對性的整改措施和攻堅方向。

盧玉紅對第四季度執(zhí)行工作提出明確要求，強調(diào)要以“正視差距、凝聚合力、提振精神”的姿態(tài)全力沖刺：

提升“三種能力”。要提高“大局觀”辦案的能力，樹立“小案件”服務(wù)“大民生”的理念，做到見微知著、以小見大，落實好“如為我執(zhí)”的司法為民工作要求；要強化規(guī)范執(zhí)行能力，嚴格落實重大事項報告制度，深學(xué)篤行上級法院“執(zhí)行工作規(guī)范提升年”工作要求，按照執(zhí)行案件辦理流程節(jié)點要求規(guī)范辦案流程，實現(xiàn)案款超期動態(tài)清零、沉淀案款定期清理，特殊主體執(zhí)行案件建立臺賬、一案一策；要錘煉核心執(zhí)行能力，強化執(zhí)行工作中主動作為意識，全力破解執(zhí)行實務(wù)難題。

加強“三個管理”。抓實自我管理，要求全體干警以“目標(biāo)倒推進度”思維，做到“工作有方向、推進有節(jié)奏、結(jié)果可量化”。強化團隊管理，聚焦“補短板、提效能”，推動團隊內(nèi)部建立“老帶新”傳幫帶機制，定期開展案例研討會，建立團隊任務(wù)臺賬，確保團隊整體效能提升。嚴格部門管理，以“廉潔執(zhí)法”為底線，政治部（督察室）定期組織廉政教育學(xué)習(xí)，通報執(zhí)行領(lǐng)域反腐典型案例，強化干警紀律意識，堅決杜絕“人情案、關(guān)系案”，守住司法公正防線。

強化“兩個落實”。狠抓任務(wù)落實，圍繞年底執(zhí)行考核指標(biāo)，對未達標(biāo)指標(biāo)逐一分析原因、制定整改方案，明確責(zé)任人和完成時限，定期預(yù)警提醒，約談督促，確?！坝仓笜?biāo)”全部落地見效。嚴格制度落實，要求各辦案團隊、職能崗位對現(xiàn)有執(zhí)行工作機制進行“再學(xué)習(xí)、再梳理”，確保從案件受理、財產(chǎn)調(diào)查到案款發(fā)放、結(jié)案歸檔的全流程，都嚴格契合制度要求，將制度優(yōu)勢發(fā)揮到工作中。

初審：劉巖

復(fù)審：韓蕊

終審：姚麗