本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-江西頻道

今年以來，為有效破解組工干部“本領(lǐng)恐慌”和“能力短板”，江西九江永修縣委組織部創(chuàng)新開設(shè)“文經(jīng)我手無差錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心”大討論活動(dòng)，通過業(yè)務(wù)講授、經(jīng)驗(yàn)分享、交流研討等多種形式，助力組工干部補(bǔ)齊短板、提升能力、擔(dān)當(dāng)作為。

錨定需求建強(qiáng)賦能平臺(tái)

永修縣委組織部堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，聚焦“主責(zé)主業(yè)、中心工作、綜合素養(yǎng)”三大板塊分層分類開展活動(dòng)。

圍繞組織工作核心業(yè)務(wù)，重點(diǎn)開展干部選拔任用流程、黨建工作規(guī)范、人才政策解讀等內(nèi)容培訓(xùn)夯實(shí)干部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；結(jié)合全縣發(fā)展大局，將項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析納入學(xué)習(xí)范疇，邀請(qǐng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人講解建設(shè)流程與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)解讀，助力干部掌握項(xiàng)目推進(jìn)中的組織保障需求，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)；針對(duì)組工干部辦文辦會(huì)需求，強(qiáng)化文稿寫作教學(xué)，同步開展公文處理、會(huì)議組織等機(jī)關(guān)實(shí)務(wù)培訓(xùn)提升辦公效率。

今年以來，全縣已舉辦活動(dòng)9期，累計(jì)培訓(xùn)組工干部300余人次，培訓(xùn)成效逐步顯現(xiàn)。

全鏈設(shè)計(jì)激活學(xué)習(xí)動(dòng)能

永修縣委組織部摒棄以往“一刀切”“填鴨式”培訓(xùn)模式，探索建立了“需求征集—過程互動(dòng)—效果反饋—優(yōu)化提升”活動(dòng)閉環(huán)機(jī)制，活動(dòng)前問需定題，避免盲目，活動(dòng)中互動(dòng)答疑，分享交流，確保學(xué)懂，活動(dòng)后收集反響反映，優(yōu)化流程。

今年以來，全縣已收集活動(dòng)反饋意見30余條，根據(jù)反饋意見優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容8余項(xiàng)，做到既實(shí)現(xiàn)主體“內(nèi)外結(jié)合”，又做到地點(diǎn)“上下聯(lián)動(dòng)”，還通過“多元融合”形式，整合理論授課、實(shí)踐演練、座談交流與基層調(diào)研，提升活動(dòng)針對(duì)性、實(shí)效性。

以學(xué)促干升級(jí)工作質(zhì)效

永修縣委組織部強(qiáng)化學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)理論與實(shí)踐深度融合。在干部工作方面，通過學(xué)習(xí)人事檔案審核等熟練業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程，干部考察精準(zhǔn)度、效率顯著提升，為選人用人筑牢保障。

在基層黨建方面，通過推進(jìn)模范機(jī)關(guān)與“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建、“書記領(lǐng)航”行動(dòng)等，推動(dòng)農(nóng)村、城市社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)等各領(lǐng)域黨建工作提質(zhì)增效。在人才工作方面，深入學(xué)習(xí)人才政策后，組工干部對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)更深刻，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。

今年以來，全縣已成功引進(jìn)各類人才10余人，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入人才動(dòng)能。（簡雨欣、肖力于、鄭文斌）