2025年1月1日，延遲退休政策正式落地，不少今年退休的職工已經(jīng)有所體會(huì)，比原定的退休時(shí)段晚了幾個(gè)月。

隨著時(shí)間的推移，這種感受會(huì)越來越強(qiáng)，到了2039年三類職工的法定退休年齡分別延遲3年和5年，也就是在63歲、58歲和55歲到齡。

值得注意的是，以靈活就業(yè)人員身份參加社保的人也受延遲退休政策的影響。除了退休年齡往后延外，領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)變長(zhǎng)，從15年逐步延長(zhǎng)至20年，經(jīng)濟(jì)壓力有所增加。

那么靈活就業(yè)人員必須要至少繳納20年的養(yǎng)老保險(xiǎn)才能退休嗎？

答案是不一定，關(guān)鍵要看是哪一年退休的。根據(jù)政策規(guī)定，在2025年至2029年期間退休，最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)還是15年；從2030年開始每年增加6個(gè)月，到2039年按照至少繳費(fèi)20年的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

大家在計(jì)算退休年份時(shí)務(wù)必要考慮法定退休年齡延長(zhǎng)的因素。

延退政策實(shí)施前，男性靈活就業(yè)人員的法定退休年齡是60歲、女性一般是55歲，可這對(duì)還沒退休的你來說是不適用的，因?yàn)榻衲觊_始實(shí)施延遲退休政策了。

比如，一位男性靈活就業(yè)人員出生于1973年1月，原來是2033年1月退休，延退后要到2035年2月才行，不能看2033年的最低累計(jì)繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)，而是要看2035年的，至少繳費(fèi)18年。

我為大家按照出生年月總結(jié)了一下，先說男性靈活就業(yè)人員的情況。

1.出生于1968年12月（含）之前，延退實(shí)施后可在2030年1月之前達(dá)到法定退休年齡，最低累計(jì)繳費(fèi)年限還是按照15年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不受影響。

2.出生于1969年1月至1976年2月，延退后在2030年至2038年間達(dá)到法定退休年齡，最低繳費(fèi)年限在15年6個(gè)月至19年6個(gè)月之間。

3.出生于1976年3月及以后，延退后的法定退休年齡最早是2039年1月，必須繳納滿20年的養(yǎng)老保險(xiǎn)才能退休。

女性靈活就業(yè)人員的情況也是差不多的，需要分成三類討論。

1.完全不受影響的是出生于1973年12月及之前的女性靈活就業(yè)人員，至少繳滿15年便能退休領(lǐng)養(yǎng)金。

2.出生于1974年1月至1981年2月，領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低累計(jì)繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)在15年6個(gè)月至19年6個(gè)月之間。

3.必須至少繳納20年養(yǎng)老保險(xiǎn)的是出生于1981年3月及以后的女性靈活就業(yè)人員。

靈活就業(yè)人員和有固定單位的職工不同，需要自己繳納兩塊養(yǎng)老保險(xiǎn)，即個(gè)人部分和單位部分，各地繳費(fèi)比例都在繳費(fèi)基數(shù)的20%以上，所以他們的繳費(fèi)壓力相對(duì)是更大的。這就是為什么不少靈活就業(yè)人員挨著最低繳費(fèi)年限繳納社保的原因。

如今繳費(fèi)和退休政策有所變化，各位靈活就業(yè)人員一定要搞清楚政策，不要到了退休年齡的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己的累計(jì)繳費(fèi)年限不到新政規(guī)定。不僅要補(bǔ)繳，退休年齡還會(huì)被動(dòng)延長(zhǎng)。

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