來源：市場(chǎng)資訊

（來源：研訊社）

近日，特斯拉已經(jīng)開始預(yù)熱一年一度的股東大會(huì)。

特斯拉宣布將于11月6日舉行股東大會(huì)，股東將在大會(huì)期間對(duì)三個(gè)關(guān)鍵提案投票，包括CEO馬斯克薪酬方案、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及董事選舉。

兩個(gè)關(guān)注點(diǎn)，第一，馬斯克薪酬方案。

之前根據(jù)媒體報(bào)道，特斯拉向馬斯克提出潛在價(jià)值約1萬億美元的薪酬協(xié)議，這是美國(guó)企業(yè)歷史上規(guī)模最大的高管薪酬方案。

方案目標(biāo)包括：完成交付2000萬輛汽車、100萬輛自動(dòng)駕駛出租車(Robotaxi)投入商業(yè)運(yùn)營(yíng)、實(shí)現(xiàn)1000萬個(gè)活躍的FSD訂閱、交付100萬臺(tái)機(jī)器人等，并將公司市值從目前的約1萬億美元提升至至少8.5萬億美元。相關(guān)計(jì)劃為期10年。

特斯拉史上最大規(guī)模薪酬方案直指機(jī)器人+無人駕駛，這也進(jìn)一步明確特斯拉下一階段核心目標(biāo)就是繼續(xù)實(shí)現(xiàn)人工智能的賦能，這個(gè)薪酬方案一旦通過，將指引特斯拉從新能源汽車公司轉(zhuǎn)向AI機(jī)器人公司，機(jī)器人和無人駕駛將成為特斯拉下一階段的增長(zhǎng)引擎。

第二，潛在的機(jī)器人Gen 3發(fā)布。

首先，根據(jù)特斯拉的目標(biāo)，特斯拉明年量產(chǎn)指引明年是幾萬到幾十萬級(jí)別，這意味著明年是特斯拉機(jī)器人重要的量產(chǎn)之年，那么今年的發(fā)布會(huì)、說明會(huì)就很重要。

其次，從機(jī)器人迭代更新來看，2021年左右出來的Gen 1只是一個(gè)穿著機(jī)器人皮套的人，2023年左右發(fā)布的Gen 2則實(shí)現(xiàn)了重大飛躍，能夠行走、抓取物體、完成簡(jiǎn)單的分揀任務(wù)，手指靈活度大幅提升，重量也減輕了。

而目前對(duì)Gen 3的預(yù)期包括：

1. 運(yùn)動(dòng)能力更強(qiáng)：更穩(wěn)定、更快速的行走，可能具備小跑、上下樓梯或應(yīng)對(duì)更復(fù)雜地形的能力。

2. 精細(xì)操作能力提升：手部自由度更高，能完成更復(fù)雜的組裝或操作任務(wù)。

3. 自主性更高：依賴更強(qiáng)大的端到端AI模型，能理解更復(fù)雜的自然語言指令并執(zhí)行多步驟任務(wù)。

4. 設(shè)計(jì)更接近量產(chǎn)形態(tài)：在材料、結(jié)構(gòu)、驅(qū)動(dòng)方式上進(jìn)一步優(yōu)化，為最終的成本控制和量產(chǎn)做準(zhǔn)備。

同時(shí)，Gen 3 展示的可能不僅僅是機(jī)器人本身，而是一整套 “機(jī)器人即服務(wù)”或“解決方案” ，包括機(jī)器人的硬件設(shè)計(jì)、軟件操作系統(tǒng)、AI訓(xùn)練平臺(tái)、以及與特斯拉其他產(chǎn)品（如Dojo超算、FSD）的協(xié)同效應(yīng)。

如果說未來一兩年機(jī)器人有個(gè)類似ChatGPT的行業(yè)臨界點(diǎn)，那么接下來的Gen 3發(fā)布可能是最接近的一個(gè)事件。