近期，我國31個省市地區(qū)都陸續(xù)公布了今年的最新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。了解養(yǎng)老金制度的朋友們都知道，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)關(guān)系到每位退休人員的切身利益。但有人卻在今年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之后表示，晚退休的人，比起早退休的人拿到的退休金更少，而且更吃虧。為何會有這樣的言論？事實真的如此嗎？今天咱們就來好好的聊一聊這個話題。

首先咱們來聊一聊養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)在養(yǎng)老金計算當(dāng)中的作用。我國的養(yǎng)老金核心計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = （退休時上年度全省在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%。而這個公式當(dāng)中，上年度全省在崗職工月平均工資就是我們所說的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。它直接決定了基礎(chǔ)養(yǎng)老金的數(shù)額，也是計算當(dāng)中的關(guān)鍵變量。而從我國的養(yǎng)老金制度建立開始到現(xiàn)在，我國的平均工資每年都是在上漲的。

那么既然如此，為何有人會覺得今年退休領(lǐng)的少呢？

其實之所以有這樣的觀點，是因為有人覺得首先今年的養(yǎng)老金總體漲幅相比起過去就偏低許多。此前養(yǎng)老金的漲幅都在5%，4%左右，而今年直接降到了2%。不僅如此，31個省市陸續(xù)公布養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，我們會發(fā)現(xiàn)今年的整體養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)哪怕是經(jīng)濟發(fā)展比較好的地區(qū)，像是北京，上海上漲的幅度也都是比較低的。當(dāng)然也有一些地區(qū)漲幅漲得比較大，像是黑龍江等地區(qū)。但總的來說，全國的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅普遍還是偏低。

也正是這個原因，讓有些退休人員認(rèn)為越晚退休越不劃算，覺得晚退休就是沒有趕上好時候。比如因為今年的最新激發(fā)基數(shù)漲的相對來說幅度比較低，所以在進行養(yǎng)老金重算補發(fā)的時候，其中的差額就會比較小。像是過去，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅可能比較大，達到了5%，8%左右，那么差額很有可能是非常明顯的。一個月補發(fā)的金額就能夠達到一百塊，如果補發(fā)八九個月，那么總體補發(fā)的金額就能達到八九百元。但今年總體的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅比較小，可能只有1%，2%左右，那么補發(fā)的金額自然就不會那么多，到手的錢看起來少了一些。再和已經(jīng)退休的那些人相比，可能就會產(chǎn)生一些落差。

但這只是一種感覺，并非直接決定養(yǎng)老金的高低。

養(yǎng)老金的高低和很多個因素有關(guān)，最重要的就是養(yǎng)老金的繳費年限以及繳費水平。其實從養(yǎng)老金總體的規(guī)則來看，晚退休往往是更有利的，為什么這么說呢？

雖說我們剛剛提到短期內(nèi)可能會因為基數(shù)沒有公布出現(xiàn)少發(fā)的現(xiàn)象，以及養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上漲的幅度比較低，出現(xiàn)差額比較少的情況。

但不論如何，越晚退休計發(fā)基數(shù)水平一般都是越高的，只要我們國家經(jīng)濟在持續(xù)發(fā)展，那么計發(fā)基數(shù)就會持續(xù)上漲，也是直接能夠拉升養(yǎng)老金待遇水平的。

除此之外，就是我們剛剛提到過的養(yǎng)老金最重要的就是繳費年限和繳費水平，而越晚退休意味著繳費年限更長。多工作一年就意味著多繳納一年社保，而繳費年限是直接體現(xiàn)在計算公式當(dāng)中的，能夠切切實實的提高我們的養(yǎng)老金數(shù)額。不僅如此，多工作一年累計到個人賬戶當(dāng)中的個人養(yǎng)老金也是更多的。個人和單位都會向我們的養(yǎng)老保險個人賬戶當(dāng)中注資，再加上逐年產(chǎn)生的利息，個人賬戶的儲存額也會相比起早退休更多，這就會讓我們到手的金額也會更多。

由此可見，雖說今年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上漲的比例比較小，讓大家產(chǎn)生了一種認(rèn)知差和錯覺。但這并不能推導(dǎo)出晚退休吃虧的結(jié)論，因為從長遠來看，延長工作年限對于提升個人養(yǎng)老金待遇水平是比較積極的。好了，以上就是今天的全部內(nèi)容，感謝大家的收看，我們下期再見。