美國教育與移民體系正在經(jīng)歷一場“復位”：

FAFSA資助系統(tǒng)的按時開放，顯示出聯(lián)邦教育系統(tǒng)在停擺壓力下的韌性；私立院校集體上線凈價計算工具，讓“學費透明”成為招生競爭的新焦點；微軟和MIT的連續(xù)動作，則代表AI正深入教育與科研核心；與此同時，移民局收費新規(guī)、雇主合規(guī)核查與H-4工卡政策的落地，正重塑國際學生與技術移民的生存規(guī)則。

整體來看，美國高等教育正進入一個 “AI加速、財政修復、政策再穩(wěn)” 的新周期。

1｜2026–27學年FAFSA正式開放【AP News】

美國教育部確認：2026–27學年FAFSA（Free Application for Federal Student Aid）已于本周正式開放申請。盡管聯(lián)邦政府仍處停擺狀態(tài)，但FAFSA網(wǎng)站與后臺審核系統(tǒng)均照常運作。官方呼吁學生盡早填寫并提交，因為各州和高校的獎助學金截止時間各不相同，延誤可能導致無法獲得全額資助。
此次開放延續(xù)了去年的“簡化版FAFSA”改革路線：表格問題從108項縮減至46項，與IRS稅務數(shù)據(jù)系統(tǒng)直接對接，以減少信息重復錄入。教育分析人士認為，這標志著美國財政資助體系在經(jīng)歷多年功能紊亂后，正在向“智能化、實時化”管理過渡。

圖源：AP News

2｜22所私立大學上線“瞬時凈價估算器”【Inside Higher Ed】

為應對學生家庭對“高學費恐懼”的心理障礙，22所美國私立大學聯(lián)合上線“Instant Net Price Estimator”。用戶只需輸入家庭年收入與成員數(shù)量，即可即時獲得預計學費凈成本（扣除獎助學金后的實際支出）。
長期以來，私校高昂的“標價”讓許多家庭望而卻步，但實際上，大部分中產(chǎn)學生都能獲得平均40%以上的學費減免。該工具讓“真實價格”更早暴露在申請前階段，有助于招生辦公室吸引更多對價格敏感、但學業(yè)優(yōu)秀的學生。
教育界評論稱，這一舉措是私校競爭格局變化的縮影：透明度與科技化，將成為吸引優(yōu)質(zhì)生源的新武器。

圖源：Inside Higher Ed

3｜用數(shù)據(jù)提升轉學生留存與完成率【Inside Higher Ed】

美國高校的轉學生群體往往面臨“雙重融入難”：既要適應新環(huán)境，又缺乏早期社交網(wǎng)絡。
Inside Higher Ed 報道，多所大學正利用數(shù)據(jù)平臺追蹤學生在學業(yè)、出勤、課程互動與社交參與等方面的行為指標，提前識別風險群體。如亞利桑那州立大學和中佛羅里達大學已上線專門的“轉學生儀表盤”，在學生出現(xiàn)成績波動、缺課、孤立等跡象時自動觸發(fā)導師聯(lián)系。結果顯示，受干預群體的畢業(yè)率平均提升了8–12%。專家指出，這種“精準留存”模式可能成為高校質(zhì)量評估的新指標，也改變了傳統(tǒng)以“錄取數(shù)量”為中心的競爭邏輯。

圖源：Inside Higher Ed

4｜教師成長：不離課堂也能做領導力【EdSurge】

過去，“教育領導力”常與行政職位綁定，但越來越多教師選擇在課堂內(nèi)外探索“無頭銜領導”。報道介紹多位教師案例：有人通過主持校內(nèi)課程改革項目、組建教師互助社群、培訓新教師，在原崗位上積累影響力；也有人擔任地方教育局顧問，在區(qū)域層面推動教育公平。專家認為，這種“水平領導力”是教育體系去官僚化的體現(xiàn)，既能讓優(yōu)秀教師留下來，也能緩解校長和行政崗位的權力集中問題。教育部正在考慮為此類教師提供專項津貼或學分獎勵。

圖源：EdSurge

5｜報告：六條路徑緩解特教與ESL教師短缺【The74】

一份全國教育研究報告指出，美國在特殊教育（Special Ed）與英語學習（ESL）領域的教師缺口已超過5萬人。報告提出六條應對方案：
①建立資深教師導師制度；②提供免費備考課程；③提升薪酬與福利；④改革教師資格考試；⑤加強校長對包容教育的培訓；⑥擴大師范生獎學金名額。
加州、德州等州已宣布將試點導師制與財政激勵機制。專家稱，這場“教師荒”已成為影響教育公平的系統(tǒng)性危機。

圖源：The74

6｜微軟推出教育版AI工具“Study & Learn”【Campus Technology】

微軟在10月教育大會上宣布推出多項AI驅動的教學功能，核心產(chǎn)品為“Study & Learn”。
該系統(tǒng)可根據(jù)學生作業(yè)與學習進度自動生成個性化練習題，并在教師端提供AI課堂助手，幫助編寫教案、設計互動環(huán)節(jié)。
微軟表示，部分功能將對教育用戶免費開放，尤其針對K–12及高等教育機構。專家認為，這標志著AI正式進入“教學設計層”，從被動輔助轉向主動創(chuàng)造。

7｜MIT研發(fā)“氣泡剝離”技術溫和脫附細胞【MIT News】

MIT工程師發(fā)明了一種利用電化學“氣泡”輕柔脫附貼附細胞的新技術，可在不破壞細胞膜的情況下分離細胞群。
該技術可用于干細胞生產(chǎn)、生物反應器清理和組織再生領域。研究團隊指出，傳統(tǒng)機械剝離容易導致細胞死亡率上升，而此法幾乎零損傷。
產(chǎn)業(yè)界認為，這一成果有望顯著降低細胞藥物制造成本，并推動個性化醫(yī)學的發(fā)展。

圖源：MIT News

8｜MIT × 豐田合作十年：數(shù)據(jù)支撐量產(chǎn)車智能駕駛【MIT News】

MIT AgeLab與豐田汽車研究中心（CSRC）十余年的聯(lián)合研究結出成果。雙方積累的大規(guī)模駕駛行為與人機交互數(shù)據(jù)，已成為豐田駕駛輔助系統(tǒng)（ADAS）的算法核心。
目前，這些研究成果已應用于數(shù)百萬輛量產(chǎn)車，涵蓋車道保持、疲勞監(jiān)測、自動剎車等功能。豐田方面稱MIT研究“幫助汽車真正理解駕駛者”。
該合作被視為學術界與工業(yè)界長期合作的典范，也反映出AI安全與人機信任正成為智能汽車的關鍵命題。

圖源：MIT News

9｜MIT評估量子材料商業(yè)可擴展性【MIT News】

MIT科研團隊發(fā)布關于量子材料可規(guī)模化生產(chǎn)的新研究，對幾十種材料進行了商業(yè)可行性評估。研究指出，目前量子計算所需的多數(shù)超導材料在純度、成本、溫控方面仍難以工業(yè)化。報告列出六種潛在可擴展材料，并提出標準化制造路徑。業(yè)內(nèi)認為，該研究是量子產(chǎn)業(yè)邁向“從實驗室到工廠”的關鍵一步。

圖源：MIT News

10｜AI × 音樂 × 神經(jīng)科學：MIT探索心理健康新方法【MIT News】

MIT學者Kimaya Lecamwasam正在開發(fā)一種“音樂神經(jīng)反饋”系統(tǒng)：利用AI分析腦電波，生成與情緒狀態(tài)匹配的音樂，用于焦慮與抑郁干預。
這項研究跨越神經(jīng)科學、心理學與人工智能，被認為是“人機共感”領域的重要突破。她表示：“我們希望用AI創(chuàng)作音樂的方式，讓機器更懂人心?！?/p>

圖源：MIT News

11｜MIT緬懷百歲音樂教育家 Jeanne Shapiro Bamberger【MIT News】

MIT音樂與戲劇藝術系悼念百歲教授Jeanne Shapiro Bamberger。她是AI與音樂教育結合的早期探索者之一，主張“音樂思維是一種計算思維”。
她曾與Marvin Minsky共同研究音樂認知算法，是MIT將人文學科納入人工智能討論的先驅。

圖源：MIT News

12｜《The Chronicle》今日舉行全美高校虛擬招聘會【The Chronicle】

美東時間10月15日12:00–16:00，《The Chronicle of Higher Education》舉辦年度高校虛擬招聘會。參會機構包括哈佛、斯坦福、普渡等150余所大學，崗位涵蓋教職、研究、行政管理等多個領域。活動提供在線視頻面試與實時簡歷提交通道，為教育從業(yè)者提供疫情后時代的新型求職方式。

圖源：The Chronicle

13｜USCIS實施“移民假釋費”新規(guī)【USCIS】

美國移民局（USCIS）正式實施H.R.1法案要求，對所有被“假釋入境”(Parole)者征收1000美元費用，入境時繳納。此舉意味著臨時入境許可制度成本化，將對部分人道入境及庇護項目造成負擔。未來該費用將隨通脹自動調(diào)整。律師指出，此政策的執(zhí)行或將減少低收入移民使用“假釋”途徑的可能性。

圖源：USCIS

14｜ICE在北弗吉尼亞突訪雇主，核查留學生用工合規(guī)【ICE】

美國國土安全調(diào)查局（HSI）在北弗吉尼亞展開大規(guī)模雇主合規(guī)走訪，重點審查OPT與CPT學生的雇傭記錄及I-9表格合法性。
HSI官員表示，近年來部分公司以“培訓實習”名義雇傭外籍學生，涉嫌違規(guī)使用簽證類別。此次行動旨在確保雇主理解并遵守學生簽證就業(yè)限制。分析認為，這或預示未來OPT用工環(huán)境將更加嚴格，留學生應主動核查雇主資質(zhì)。

15｜最高法院拒審H-4配偶工卡案，政策維持穩(wěn)定【Reuters】

美國最高法院拒絕受理針對H-4配偶工作許可（EAD）的訴訟，維持H-1B持有人配偶可合法就業(yè)的政策不變。該裁決終結了長達五年的法律爭議，為數(shù)萬科技移民家庭提供了穩(wěn)定預期?？萍夹袠I(yè)協(xié)會稱，此舉有助于企業(yè)留才，也緩解高技能移民的職業(yè)焦慮。

圖源：Reuters

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人物訪談記者

梁曉軒Siena

郵箱：liang@collegedaily.cn

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