C9工科博士，不管在什么地方都是非常優(yōu)秀的，如果有文章在手，正常說是不愁一份好工作的。

不過萬事有意外，一些單位招人的時候就喜歡雞蛋里面挑骨頭，以第一學(xué)歷不行等等各種理由不要你；部分網(wǎng)友理解為：他們就不想招人，是走過場招聘！

西安交通大學(xué)一位電子信息專業(yè)博士，手握有一篇頂刊 SCI-Q1 論文和一篇 CCF-A 類論文；去招聘會找工作，沒有想到碰壁了！

招聘單位hr看完他的簡歷后說，臉色不好看的說“你本科才211，有點難辦”給拒絕了；讓這位西交大博士備受打擊；委屈的走開了！

211本C9博，一篇頂刊論文，還嫌棄自己的第一學(xué)歷不夠硬；這招聘單位要招什么樣的人呢？

從HR的話中看，這是明顯的嫌棄博士第一學(xué)歷不是985，不管你后面的學(xué)歷怎么樣，在他眼里都不夠優(yōu)秀，拒絕很正常！

211本C9博優(yōu)秀嗎？肯定算非常優(yōu)秀的，且有一篇SCI-Q1與CCF-A論文，屬于出類拔萃的人了。

但是如此學(xué)歷在西交大招聘會上，HR確實可以收到更優(yōu)質(zhì)的雙9簡歷，如果崗位非常優(yōu)質(zhì)可能會收到雙C9簡歷；主要是招聘層次太高了，投簡歷的人不缺優(yōu)秀，只有更優(yōu)秀！

211工科本，高考中是非常優(yōu)秀的，在各省高考的排位都是不錯的；但是看與誰比較，在211圈優(yōu)秀，在985圈只能說一般，這是社會現(xiàn)實。

研究生能讀西交大博士，說明他是211本中非常優(yōu)秀的，這樣的人是不缺優(yōu)質(zhì)工作機會的，這才被說“才211本科”，可能是一個意外！

一種可能是招聘單位非常牛，需要頂級人才，這才被刷了。還有一種可能是招聘單位不想招人，在走過場招聘；不管什么簡歷它們都會以各種理由刷掉的！

為什么會有這樣的第一學(xué)歷歧視呢？主要是大學(xué)生畢業(yè)生過剩了，用人單位可以無限篩簡歷，誰不想招到本碩博全優(yōu)秀的畢業(yè)生呢？

其次是大學(xué)生擴招后，讓頂級985本碩博畢業(yè)生大量增加了，無形中也讓C9與中九高校畢業(yè)生貶值了，出現(xiàn)了就業(yè)時候的211本歧視現(xiàn)象。

本科211，研究生C9工科博士在當(dāng)下應(yīng)該是非常多，這樣的博士天賦是非?？梢缘模遣糠謫挝徽腥撕Y簡歷非常厲害，要雙9才可以通過。

在當(dāng)下，大廠、科研院所、知名高校在招聘的時候，確實更偏愛雙9畢業(yè)生，考研保研也是一樣的。

不過最近幾年有改變，很多單位招聘的時候，會先看論文與專利質(zhì)量的；只要論文或者專利出色，211本甚至雙非本都可以過簡歷的。如果文章質(zhì)量一般，確實要看第一學(xué)歷了！

這位C9博士遇到第一學(xué)歷歧視，可能是個例被放大。在大部分的時候，211本985博都可以被收簡歷的；如果像這種學(xué)歷都不能找到工作，讀書豈不是沒有用了！