“我都合法合規(guī)辦了退休，領(lǐng)了16年的錢，憑什么現(xiàn)在讓我退？”最近，浙江一位退休大爺?shù)脑庥?，引發(fā)了大家的廣泛關(guān)注。據(jù)悉，這位老人已經(jīng)領(lǐng)取退休金長達(dá)十六年之久，卻突然接到社保部門的通知，要求他退還已領(lǐng)取的42萬元養(yǎng)老金。這個(gè)現(xiàn)象實(shí)在讓人疑惑：為何退休多年后還會(huì)出現(xiàn)這樣的問題？社保部門又為何事隔多年才發(fā)現(xiàn)問題？事情被曝光后，有人表示：自己也遇到過這樣的情況。為何會(huì)這樣？原因何在？

對于廣大的退休人員來說，如果真的遇到這樣的事，那可以說是相當(dāng)糟心了。那么具體情況如何呢？咱們來好好的了解一下。

據(jù)了解，這位浙江大爺在像往常一樣領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)賬戶出現(xiàn)了異常。他趕忙詢問了當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)的工作人員，卻被告知他的養(yǎng)老金不僅不能夠恢復(fù)，還要退回這16年領(lǐng)取的全部養(yǎng)老金金額一共是42萬元。毫無疑問的是，對于一個(gè)領(lǐng)取退休金的老人來說，如果讓他退還這些年全部的養(yǎng)老金無疑是非常困難的。而社保部門的這種要求也讓大爺感覺到非常的無語，因?yàn)樽约涸谕诵莸臅r(shí)候都是按照正常的手續(xù)合法合規(guī)退休的。為何16年前沒有出現(xiàn)任何的問題，到現(xiàn)如今反倒要被要求退還呢。

對此，社保部門解釋道，因?yàn)樗麄冊谶M(jìn)行歷史檔案核查的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)大爺?shù)耐诵葙Y格存在疑點(diǎn)。主要問題就出現(xiàn)在大爺?shù)墓g認(rèn)定以及參保記錄方面。社保部門表示大爺在辦理退休的時(shí)候提供的部分材料和實(shí)際情況是有出入的。而這些出入就導(dǎo)致它不符合當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金領(lǐng)取資格。

經(jīng)過大爺?shù)淖屑?xì)查證，發(fā)現(xiàn)社保機(jī)構(gòu)認(rèn)為大爺?shù)墓g認(rèn)定存在爭議。眾所周知，我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取是要達(dá)到一定的繳費(fèi)年限的，之前一直都是15年。但社保部門發(fā)現(xiàn)大爺?shù)纳绫＠U納當(dāng)中有一段工作經(jīng)歷是缺失的，也就是沒有原始的檔案進(jìn)行支持，所以這一段時(shí)間的工齡社保部門認(rèn)為不可以予以認(rèn)定。而缺少了這段時(shí)間的工齡之后，大爺?shù)恼w繳費(fèi)年限就不足15年了，也就是不符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低年限。

但大爺卻表示自己在工作的時(shí)候，這段經(jīng)歷是實(shí)打?qū)嵉?，而且那個(gè)歷史時(shí)期，本就是可以按做視同工齡進(jìn)行計(jì)算的。畢竟我國的養(yǎng)老金從建立開始到現(xiàn)在進(jìn)行過很多次調(diào)整，在政策方面也進(jìn)行了很多次的變化，而工齡認(rèn)定一直以來都是比較容易產(chǎn)生糾紛的區(qū)域。知道過去的檔案保存都是用的紙質(zhì)版，再加上現(xiàn)如今有很多公司已經(jīng)倒閉，所以檔案在哪保存很多人都是找不到的。這意味著如果社保部門真的進(jìn)行深究，那么很多人的養(yǎng)老金領(lǐng)取資格都有可能出現(xiàn)一定的問題。

但大爺已經(jīng)明確表示自己提供的材料全部都是真實(shí)的，而且如果有問題也應(yīng)當(dāng)追究當(dāng)時(shí)的審核人員的責(zé)任，不應(yīng)當(dāng)只要求自己退還已領(lǐng)取16年的養(yǎng)老金。客觀來說，大爺?shù)挠^點(diǎn)和要求都是比較合理的。值得一提的是，這種案例并不是個(gè)例。這起事件的評論區(qū)當(dāng)中，我們發(fā)現(xiàn)有人也曾經(jīng)出現(xiàn)過這樣的情況，也是因?yàn)樯婕暗焦g的認(rèn)定問題。由此可見，因?yàn)闅v史原因，工齡認(rèn)定的確是一個(gè)糾紛比較大的關(guān)鍵因素。

但對于社保部門來說，社保部門如果發(fā)現(xiàn)大家領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格有問題，根據(jù)我國的相關(guān)法律，也的確是可以追回已經(jīng)領(lǐng)取的養(yǎng)老金的。

說到這，相信大家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這其中的矛盾點(diǎn)。如果在沒辦法證明自己的工齡是否真實(shí)的情況下，那么社保部門如果發(fā)現(xiàn)了是可以隨時(shí)選擇是否追回這其中的養(yǎng)老金的。那么如果我們也遇到了這樣的問題，應(yīng)當(dāng)怎么辦呢？

首先我們應(yīng)當(dāng)與社保部門進(jìn)行溝通，看看到底如何操作。其次也是最重要的一點(diǎn)，那就是一定要收集和保存好我們和退休資格相關(guān)的原始材料，即便是已經(jīng)退休了，這些材料也不要隨意亂扔。像是工作經(jīng)歷證明，工資單，勞動(dòng)合同等等，這些都是可以認(rèn)定我們有事實(shí)工作經(jīng)歷和工齡的。一旦出現(xiàn)了問題，這些也能夠作為我們維護(hù)權(quán)益的證據(jù)。

不得不說，這起事件其實(shí)折射出了我國社保制度發(fā)展當(dāng)中的一個(gè)深層次問題。那就是隨著社保體系的不斷改革和完善，歷史遺留問題也逐漸開始浮出水面。但如何在維護(hù)社?；鸷捅Ｗo(hù)個(gè)人合法權(quán)益之間找到平衡點(diǎn)，對于當(dāng)下來說是非常重要，也是急需解決的一點(diǎn)。