于2013年在上海創(chuàng)立
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小紅書 | 創(chuàng)作者平臺(tái)產(chǎn)品實(shí)習(xí)生
職位描述
1. 參與web發(fā)布產(chǎn)品的日常迭代,包括但不限于用戶調(diào)研、需求分析、功能設(shè)計(jì)和項(xiàng)目跟進(jìn)
2. 收集和分析用戶反饋與應(yīng)用數(shù)據(jù),敏銳地發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題和優(yōu)化機(jī)會(huì),并輸出分析報(bào)告
3. 撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔(PRD),并繪制清晰的產(chǎn)品原型
4. 與研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同推動(dòng)產(chǎn)品功能順利上線并達(dá)成目標(biāo)
職位要求
1. 邏輯分析、歸納總結(jié)和書面表達(dá)能力,能獨(dú)立輸出結(jié)構(gòu)化文檔
2. 基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能使用 SQL、Excel 或類似工具進(jìn)行數(shù)據(jù)提取和初步分析者優(yōu)先
3. 有內(nèi)容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),包含創(chuàng)作工具、作者服務(wù)等
4. 內(nèi)容社區(qū)高活用戶,熱愛創(chuàng)作,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
5. 每周到崗至少4天,實(shí)習(xí)期3個(gè)月及以上
實(shí)習(xí)地點(diǎn)
薪酬福利
250-300/天
截止日期
2026/10/10
小紅書 | 小紅書賬號(hào)產(chǎn)品實(shí)習(xí)生
職位描述
1. 負(fù)責(zé)小紅書賬號(hào)的迭代升級(jí),以匹配億級(jí)用戶社區(qū)的社交、創(chuàng)作、商業(yè)需求
2. 挖掘賬號(hào)生命周期內(nèi)各個(gè)階段的遇到的問題,并產(chǎn)出平臺(tái)級(jí)通用方案,推動(dòng)上線
3. 探索賬號(hào)認(rèn)證體系對(duì)創(chuàng)作生態(tài)的價(jià)值,由垂類延展到行業(yè),不斷突破業(yè)務(wù)天花板
職位要求
1. 軟素質(zhì):有邏輯,有審美,懂用戶
2. 硬實(shí)力:大廠產(chǎn)品實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
3. 小細(xì)節(jié):對(duì)數(shù)據(jù)敏感,溝通協(xié)作強(qiáng)
4. 有自己的幾把刷子,任意都行
5. Base 北京
實(shí)習(xí)地點(diǎn)
薪酬福利
250-300/天
截止日期
2026/10/10
小紅書 | 創(chuàng)作生態(tài)策略產(chǎn)品實(shí)習(xí)生
職位描述
1. 負(fù)責(zé)社區(qū)供給側(cè)生態(tài)問題定義,對(duì)原創(chuàng)內(nèi)容識(shí)別挖掘、設(shè)計(jì)作者認(rèn)證及權(quán)益體系,聯(lián)動(dòng)算法、審核團(tuán)隊(duì)迭代原創(chuàng)規(guī)則,降低誤判率,提升原創(chuàng)筆記占比與高價(jià)值作者留存
2. 負(fù)責(zé)非原創(chuàng)內(nèi)容治理,設(shè)計(jì)搬運(yùn)、抄襲、低質(zhì)引流內(nèi)容的識(shí)別處置策略,制定違規(guī)賬號(hào)分層管控規(guī)則,平衡治理力度與用戶體驗(yàn),跟蹤治理數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化策略
3. 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同,聯(lián)動(dòng)算法、運(yùn)營(yíng)推進(jìn)策略落地,收集創(chuàng)作者反饋轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求,定期輸出nps用戶滿意度報(bào)告等
職位要求
1. 每周至少5天到崗工作,可以實(shí)習(xí)3個(gè)月以上,base 北京
2. 工作責(zé)任心強(qiáng),善于思考,執(zhí)行力高,耐心細(xì)致,并且對(duì)社區(qū)內(nèi)容有sense
3. 較熟練掌握sql、Excel等數(shù)據(jù)分析工具
4. 有社區(qū)/內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
實(shí)習(xí)地點(diǎn)
薪酬福利
250-300/天
截止日期
2026/10/10
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