今年以來，青海省海東市樂都區(qū)積極構建“線上+線下”立體化就業(yè)服務網絡，創(chuàng)新推出“勞務經紀人+品牌輸出”模式，依托“樂育助人”“樂都水暖工”等特色勞務品牌，勞務經紀人化身“就業(yè)紅娘”，幫助6.7萬人次農村勞動力走出家門。其中，脫貧勞動力轉移就業(yè)1.29萬人次，398名務工人員搭乘“就業(yè)直通車”奔赴西寧市城西區(qū)、江蘇無錫、蘇州、福建、甘肅蘭渝高鐵等地開啟新生活，讓“勞務經濟”成為農民增收新支柱。

“樂育助人”勞務品牌憑借鮮明的地域特色和專業(yè)的服務體系，自培育計劃啟動以來，依托樂都區(qū)深厚的教育文化底蘊和學前教育發(fā)展優(yōu)勢，以海東市樂都區(qū)為核心培育基地，逐步構建起完善的人才培養(yǎng)體系。品牌運營團隊專注深耕保育、育嬰領域，提供職業(yè)規(guī)劃、技能提升、權益保障等全周期服務，有效提升就業(yè)成功率和穩(wěn)定性。

在人才培養(yǎng)層面，“樂育助人”勞務品牌以市場需求為導向，創(chuàng)新打造“理論+實操+實習”三位一體的培養(yǎng)模式。課程體系覆蓋嬰幼兒護理、早期教育、營養(yǎng)膳食等專業(yè)模塊，并引入行業(yè)前沿技術標準，確保培訓內容與市場需求精準對接。截至2025年6月，該品牌已累計培養(yǎng)育嬰師、保育員超3000人，人才服務網絡輻射西寧市及海東市六縣區(qū)，保育、育嬰從業(yè)人員月均收入達到3000元~5000元，年均收入4萬~6萬元，帶動品牌從業(yè)人員年勞務收入總額達6000萬元~7000萬元。

為破解人力資源供需錯配難題，“樂育助人”勞務品牌構建“雙向精準”就業(yè)服務機制，除了通過定期調研企業(yè)用工需求，動態(tài)更新崗位數據庫，還運用大數據分析技術，為求職者建立個性化能力檔案，實現人崗智能匹配。今年舉辦“樂育助人家政及康養(yǎng)護理”專場招聘會，提供養(yǎng)老護理員、康復治療師等34類崗位280個。

此外，借助蘇青協作的東部資源，樂都區(qū)成立“樂育助人”勞務品牌服務基地，整合專項培訓、崗位對接、權益保障等功能，為勞動者提供“從培訓到就業(yè)”的全鏈條支持。積極推動更多優(yōu)秀從業(yè)者到江蘇南京、無錫等城市就業(yè)增收，讓農村勞動力有了更廣闊的市場實現價值。（工人日報客戶端記者 邢生祥）

來源：工人日報客戶端