為深化零基預(yù)算改革，按照安徽省財(cái)政科學(xué)管理試點(diǎn)工作相關(guān)要求，近日，省財(cái)政廳會(huì)同省衛(wèi)生健康委聯(lián)合印發(fā)《安徽省省屬公立醫(yī)院財(cái)政經(jīng)費(fèi)核撥機(jī)制改革實(shí)施方案（試行）》，明確自2026年起，優(yōu)化完善省屬公立醫(yī)院預(yù)算管理制度，打破原有按床位固定分配模式，構(gòu)建以績(jī)效為導(dǎo)向的財(cái)政經(jīng)費(fèi)核撥機(jī)制，著力引導(dǎo)公立醫(yī)院提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)成本控制，提高財(cái)政資金使用效益。

改革公立醫(yī)院財(cái)政經(jīng)費(fèi)分配辦法。此次改革取消了財(cái)政對(duì)省屬公立醫(yī)院按編制床位給予定額補(bǔ)助的政策，強(qiáng)化財(cái)政補(bǔ)助與公立醫(yī)院的績(jī)效考核結(jié)果掛鉤關(guān)系。改革后，每年根據(jù)服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、財(cái)務(wù)管理情況等三個(gè)方面對(duì)醫(yī)院開展考核評(píng)價(jià)，財(cái)政補(bǔ)助按照綜合考核結(jié)果進(jìn)行資金分配，醫(yī)院“干的越多且越好，就能拿的越多”，充分調(diào)度醫(yī)院積極性，發(fā)揮財(cái)政資金激勵(lì)作用。

科學(xué)制定公立醫(yī)院考核指標(biāo)體系。結(jié)合國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效監(jiān)測(cè)內(nèi)容、公立醫(yī)院改革重點(diǎn)任務(wù)、財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況等，擬定醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)和財(cái)務(wù)管理考核指標(biāo)體系，重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力提升、資金利用效益和債務(wù)規(guī)?？刂频饶繕?biāo)完成情況，引導(dǎo)醫(yī)院注重內(nèi)涵式發(fā)展，在維持自身運(yùn)營(yíng)可持續(xù)的同時(shí)，加大對(duì)人才、?？?、科研等核心競(jìng)爭(zhēng)要素的投入，激發(fā)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

強(qiáng)化財(cái)政補(bǔ)助資金的使用監(jiān)管。明確考核獎(jiǎng)補(bǔ)資金正負(fù)面使用清單，強(qiáng)化對(duì)補(bǔ)助資金使用全過(guò)程跟蹤監(jiān)管。突出對(duì)財(cái)政補(bǔ)助資金的績(jī)效評(píng)價(jià)及結(jié)果運(yùn)用，醫(yī)院定期對(duì)資金使用情況開展自評(píng)，省財(cái)政廳會(huì)同省衛(wèi)生健康委加強(qiáng)重點(diǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)和財(cái)會(huì)監(jiān)督，硬化預(yù)算約束，確保資金安全、規(guī)范、高效使用。

“十四五”以來(lái)，省財(cái)政對(duì)18家省屬公立醫(yī)院累計(jì)直接投入達(dá)46.3億元，聚焦公立醫(yī)院補(bǔ)短板和提升醫(yī)療服務(wù)能力，重點(diǎn)用于支持省屬醫(yī)院?？平ㄔO(shè)、人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新、國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)運(yùn)營(yíng)等，推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

來(lái)源：安徽省財(cái)政廳網(wǎng)站