研究顯示個(gè)人的綜合心理特質(zhì)，如情緒穩(wěn)定或判斷力在55-60歲之后達(dá)到巔峰狀態(tài)。這也解釋了該年齡段在領(lǐng)導(dǎo)力上的優(yōu)勢，呼吁社會(huì)摒棄年齡偏見，重視中老年工作者帶來的獨(dú)特社會(huì)價(jià)值和經(jīng)驗(yàn)。關(guān)注詳情。

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閱讀文摘

傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為，心理素質(zhì)或特質(zhì)在年輕時(shí)達(dá)到頂峰后便隨之衰退。但一項(xiàng)最新研究顯示，個(gè)人綜合心理特質(zhì)的頂峰實(shí)際上出現(xiàn)在55歲至60歲之間。

該研究綜合分析了16個(gè)關(guān)鍵心理維度，包括記憶、處理速度和判斷力等核心認(rèn)知能力，以及情緒穩(wěn)定性、責(zé)任心和道德推理等特質(zhì)。

研究人員認(rèn)為，雖然如原始信息處理速度等某些能力在年輕時(shí)達(dá)到高峰，但許多重要的心理特質(zhì)，其高峰則出現(xiàn)在人生的中晚年期。例如，責(zé)任心在65歲左右達(dá)到頂峰，情緒穩(wěn)定性到75歲左右才達(dá)到頂峰，而抵抗認(rèn)知偏見的能力甚至可能在80多歲仍在提升。

如果將所有認(rèn)知維度的軌跡整合為一個(gè)整體心理功能指數(shù)時(shí)，結(jié)果顯示在55-60歲達(dá)到峰值。這一發(fā)現(xiàn)有助于解釋為何商界和政界的許多核心領(lǐng)導(dǎo)職位常常是由這個(gè)年齡段的人擔(dān)任。

正是因?yàn)樗麄兊木C合成熟能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、穩(wěn)定的情緒和更審慎的判斷力，這些優(yōu)勢足以彌補(bǔ)其在原始信息處理速度上的輕微下降。

研究人員呼吁社會(huì)應(yīng)當(dāng)摒棄基于年齡的刻板假設(shè)，采取更具包容性的人才評(píng)估和雇傭政策，社會(huì)也應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到中年工作者帶來的獨(dú)特社會(huì)價(jià)值。中年不應(yīng)當(dāng)被視為衰退的開始，而是智慧與能力的巔峰時(shí)期到來。

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