現(xiàn)在的畢業(yè)生找工作之所以“難”,其實有一半以上的原因都出在自身問題上。就業(yè)競爭固然激烈,但各大高校的校招現(xiàn)場也是格外熱鬧,各類企業(yè)給出的崗位也是相當豐富。
可就算這么多崗位擺在面前,還是有大量高學歷的畢業(yè)生找不到工作,地理位置偏僻的二三線城市也就罷了,像深圳這樣的地區(qū),碩士應屆畢業(yè)生都找不到合適的工作,真該反思一下自己的問題了。
深大工科碩士投遞100多份簡歷卻無人問津,格局暴露無知
在深圳大學的秋季招聘會上,一名工科機械專業(yè)的研三學生,忍不住向記者吐槽了自己的求職遭遇:投遞出去一百多份簡歷卻無人問津,他很尷尬也很失望,甚至覺得對不起自己十幾年的讀書和付出。
乍一聽確實挺唏噓的,深圳大學雖然不是985、211,但在當?shù)氐木蜆I(yè)認可度還是不低的,更何況還是工科的碩士,求職的崗位還是機械設計、半導體相關(guān)這種需求不低的領(lǐng)域,為啥找不到工作呢?
但看了這位同學接下來的一席話就明白了,什么叫低格局暴露真無知,他直言自己對未來工作崗位的薪資有要求,最起碼年薪要在25萬以上,可在100多份簡歷無人問津后他也情緒崩潰了,甚至陷入了自我懷疑:難道碩士真不值25萬嗎?
看到這也明白了,為啥一個好端端的工科碩士投出去100多份簡歷都無人問津,他投遞簡歷的方式基本上都是以網(wǎng)申為主的,網(wǎng)申可不像現(xiàn)場校招會一樣把自己的紙質(zhì)簡歷遞上去就行了。
多數(shù)企業(yè)的網(wǎng)申都需要填寫大量的個人信息,除了紙質(zhì)簡歷上固有的內(nèi)容外,一些企業(yè)還會對高考、考研分數(shù)、四六級分數(shù)、本科、碩士階段的成績,甚至對目標崗位的理解以及期待薪資有基本的了解。
想象一下:一個雙非院校的工科碩士,搭配上25萬的期待薪資,這兩者放在一起本身就足夠割裂了,但凡有更好的選擇,都沒有哪個企業(yè)會對這樣一份網(wǎng)申給予回應。
任何行業(yè)的起點都不會是最高點
當然了,如果他的簡歷是線下投遞的,說不定還是有機會獲得初面機會的,只不過最終的結(jié)果恐怕也不理想,當他說出自己的期望薪資的時候,也就是他面試失敗的時候了。
不是工科碩士不值錢,而是他的學歷實在剛畢業(yè)的時候注定夠不上那么高的價格,如果是機械學科強勢的名校畢業(yè)生,比如哈工大、西交大等高校的工科碩士,在深圳想拿到25萬的年薪還是有希望的。
以車企比亞迪校招的信息來看,如果是普本或者211的機械碩士,想拿到20萬的年薪注定很難,更別說深大的機械學科本身實力也一般,學科評估第四輪也只能拿到C-。
用人單位也不是做慈善的,就業(yè)面試本身就是一個優(yōu)中選優(yōu)的過程,不是考上了工科碩士就能拿到人人羨慕的高薪資,關(guān)鍵還是要看院校的含金量和個人的實力能否配得上這個數(shù)字。
有網(wǎng)友說他的格局暴露了他的無知,這話說的一點也不假,很多男孩子選擇工科、選擇機械都是沖著高薪去的,也不是每個人都有實力考上985的名校,這一點無可厚非。
但同學們應該明白一個道理:無論你選擇哪一個行業(yè)發(fā)展,起點都不是最高點,向往高薪資沒有問題,但在剛畢業(yè)的時候就為了一個注定無法達成的數(shù)字而放棄了就業(yè)的可能,這才是真正的因小失大。
與其盲目追求暫時無法實現(xiàn)的目標,不如調(diào)整預期,相信不久的將來,25萬的年薪不會是奢望,而是新的開始。
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