現(xiàn)在的畢業(yè)生找工作之所以“難”，其實有一半以上的原因都出在自身問題上。就業(yè)競爭固然激烈，但各大高校的校招現(xiàn)場也是格外熱鬧，各類企業(yè)給出的崗位也是相當豐富。

可就算這么多崗位擺在面前，還是有大量高學歷的畢業(yè)生找不到工作，地理位置偏僻的二三線城市也就罷了，像深圳這樣的地區(qū)，碩士應屆畢業(yè)生都找不到合適的工作，真該反思一下自己的問題了。

深大工科碩士投遞100多份簡歷卻無人問津，格局暴露無知

在深圳大學的秋季招聘會上，一名工科機械專業(yè)的研三學生，忍不住向記者吐槽了自己的求職遭遇：投遞出去一百多份簡歷卻無人問津，他很尷尬也很失望，甚至覺得對不起自己十幾年的讀書和付出。

乍一聽確實挺唏噓的，深圳大學雖然不是985、211，但在當?shù)氐木蜆I(yè)認可度還是不低的，更何況還是工科的碩士，求職的崗位還是機械設計、半導體相關(guān)這種需求不低的領(lǐng)域，為啥找不到工作呢？

但看了這位同學接下來的一席話就明白了，什么叫低格局暴露真無知，他直言自己對未來工作崗位的薪資有要求，最起碼年薪要在25萬以上，可在100多份簡歷無人問津后他也情緒崩潰了，甚至陷入了自我懷疑：難道碩士真不值25萬嗎？

看到這也明白了，為啥一個好端端的工科碩士投出去100多份簡歷都無人問津，他投遞簡歷的方式基本上都是以網(wǎng)申為主的，網(wǎng)申可不像現(xiàn)場校招會一樣把自己的紙質(zhì)簡歷遞上去就行了。

多數(shù)企業(yè)的網(wǎng)申都需要填寫大量的個人信息，除了紙質(zhì)簡歷上固有的內(nèi)容外，一些企業(yè)還會對高考、考研分數(shù)、四六級分數(shù)、本科、碩士階段的成績，甚至對目標崗位的理解以及期待薪資有基本的了解。

想象一下：一個雙非院校的工科碩士，搭配上25萬的期待薪資，這兩者放在一起本身就足夠割裂了，但凡有更好的選擇，都沒有哪個企業(yè)會對這樣一份網(wǎng)申給予回應。

任何行業(yè)的起點都不會是最高點

當然了，如果他的簡歷是線下投遞的，說不定還是有機會獲得初面機會的，只不過最終的結(jié)果恐怕也不理想，當他說出自己的期望薪資的時候，也就是他面試失敗的時候了。

不是工科碩士不值錢，而是他的學歷實在剛畢業(yè)的時候注定夠不上那么高的價格，如果是機械學科強勢的名校畢業(yè)生，比如哈工大、西交大等高校的工科碩士，在深圳想拿到25萬的年薪還是有希望的。

以車企比亞迪校招的信息來看，如果是普本或者211的機械碩士，想拿到20萬的年薪注定很難，更別說深大的機械學科本身實力也一般，學科評估第四輪也只能拿到C-。

用人單位也不是做慈善的，就業(yè)面試本身就是一個優(yōu)中選優(yōu)的過程，不是考上了工科碩士就能拿到人人羨慕的高薪資，關(guān)鍵還是要看院校的含金量和個人的實力能否配得上這個數(shù)字。

有網(wǎng)友說他的格局暴露了他的無知，這話說的一點也不假，很多男孩子選擇工科、選擇機械都是沖著高薪去的，也不是每個人都有實力考上985的名校，這一點無可厚非。

但同學們應該明白一個道理：無論你選擇哪一個行業(yè)發(fā)展，起點都不是最高點，向往高薪資沒有問題，但在剛畢業(yè)的時候就為了一個注定無法達成的數(shù)字而放棄了就業(yè)的可能，這才是真正的因小失大。

與其盲目追求暫時無法實現(xiàn)的目標，不如調(diào)整預期，相信不久的將來，25萬的年薪不會是奢望，而是新的開始。

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