為深入貫徹關于新時代人才工作的重要指示精神，全面落實集團公司“人才強企”戰(zhàn)略部署。杭州聯(lián)通在“夢開始的地方”——淳安縣下姜村圓滿舉辦2025年青年人才專項培訓。本次培訓聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的人才梯隊建設，通過“思想淬煉+能力攻堅+實戰(zhàn)評估”三維培育體系，全面提升青年骨干政治素養(yǎng)與管理能力。

　　紅色鑄魂：賡續(xù)初心凝聚發(fā)展動能

　　首日培訓緊扣紅色教育主題，組織全體學員赴下姜村“一滴水研學營”開展實地研學。沿著總書記走過的足跡，系統(tǒng)學習該村從“貧困村”到“示范村”的蝶變歷程，深切體悟“綠水青山就是金山銀山”理論的實踐偉力。通過重溫“實干興邦”發(fā)展要義，參訓人員進一步堅定了扎根基層、勇?lián)姑睦硐胄拍?，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入精神原動力。

　　三維賦能：構(gòu)建數(shù)字化時代能力矩陣

　　培訓采用“分層培養(yǎng)、場景教學”的創(chuàng)新模式，主講《紀律教育》專題課程，通過解析違反中央八項規(guī)定精神的典型案例，從廉潔文化培育、職場行為規(guī)范、職業(yè)道德修養(yǎng)三大維度，筑牢青年人才拒腐防變思想防線。

　　合規(guī)護航：強化職業(yè)發(fā)展底線思維

　　圍繞通信行業(yè)合規(guī)管理要求，講授《法治合規(guī)》專題課程，聚焦數(shù)據(jù)安全法、個人信息保護法等政策法規(guī)，通過建立“合規(guī)責任清單”與“風險防控矩陣”，幫助青年人才清晰認知行業(yè)法律邊界，完善風險識別及應對機制始終在法治軌道上穩(wěn)健運行。

　　本次專項培訓的順利開展，彰顯了杭州聯(lián)通作為區(qū)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型主力軍的人才戰(zhàn)略眼光，通過構(gòu)建“思想引領、多維賦能、長效培育”的生態(tài)化培養(yǎng)模式，加速鍛造政治過硬、技術(shù)精湛、善打硬仗的青年人才方陣，為譜寫中國式現(xiàn)代化杭州篇章貢獻聯(lián)通智慧與青春力量。