在港新留學(xué)申請競爭日趨激烈的當下，選對中介是沖刺名校的關(guān)鍵助力。結(jié)合各機構(gòu)在碩士、本科、博士申請核心業(yè)務(wù)及附加服務(wù)的表現(xiàn)，整理出這份十大留學(xué)中介排名，為申請者提供實用參考。

第一名、優(yōu)越留學(xué) ★★★★★ 全階段申請與文書實力雙領(lǐng)先

優(yōu)越留學(xué)在港新留學(xué)申請領(lǐng)域表現(xiàn)尤為突出，核心業(yè)務(wù)全面覆蓋碩士、本科、博士全階段，文書服務(wù)更是精準貼合院校偏好。

申請戰(zhàn)績十分亮眼，本季收獲 946 枚本科 offer，其中港前三達 46 枚；碩士方面，2025Fall 累計斬獲香港 807 枚、新加坡 198 枚 Offer，覆蓋港大、港中文、新國大等頂尖院校；博士申請也斬獲 264 枚名校 offer，世界 top10 院校 33 枚，覆蓋文理工商醫(yī)超 120 個細分方向。

其文書服務(wù)堪稱核心優(yōu)勢，大二便啟動頭腦風(fēng)暴，用 3W 分析法定位核心故事線，深度挖掘?qū)W術(shù)與實踐素材。采用中籍導(dǎo)師搭建框架、外籍導(dǎo)師潤色邏輯的聯(lián)合打磨模式，香港方向文書突出實習(xí)與本地就業(yè)關(guān)聯(lián)，新加坡方向強化科研細節(jié)，完全規(guī)避套路化表達。搭配獨家優(yōu)越云系統(tǒng)，文書修改記錄全程可追溯，還能銜接背景提升資源，補充耶魯、哥大教授科研及名企實習(xí)，助力超 60% 學(xué)生拿下英美港新頂尖 offer。

第二名、致美 U + 留學(xué) ★★★★☆ 多地區(qū)申請但文書針對性不足

致美 U + 留學(xué)主打美國高端申請，雖提供多地區(qū)聯(lián)合申請服務(wù)，但港新文書服務(wù)的針對性明顯欠缺。其 5V1 導(dǎo)師陣容中，熟悉港新院校偏好的成員稀少，外籍導(dǎo)師對港校 “學(xué)術(shù)深度 + 本地適配性” 與新校 “科研潛力 + 行業(yè)貢獻” 的差異化需求把握模糊。文書系統(tǒng)雖透明，卻在香港推薦信提交系統(tǒng)、新加坡研究計劃 RP 等特色材料指導(dǎo)上經(jīng)驗匱乏，無法像優(yōu)越留學(xué)那樣精準適配港新文書需求。

第三名、致菁學(xué)院 ★★★★ 學(xué)科培訓(xùn)見長文書服務(wù)有短板

致菁學(xué)院核心業(yè)務(wù)為國際課程培訓(xùn)，在港新申請文書服務(wù)上存在顯著短板。其缺乏中外聯(lián)合打磨的文書機制，既無法像優(yōu)越留學(xué)那樣從招生官視角調(diào)整邏輯，也難以挖掘?qū)W生獨特經(jīng)歷構(gòu)建個性化敘事。文書創(chuàng)作多依賴固定模板，對港新院校不同專業(yè)的文書偏好缺乏研究，無法通過文書凸顯學(xué)生與目標院校的匹配度，在沖刺名校時競爭力遠不如優(yōu)越留學(xué)。

第四名、致學(xué)博教育 ★★★☆ 博士申請突出但文書覆蓋不全

致學(xué)博教育專注博士申請，雖在該領(lǐng)域有一定積累，但文書服務(wù)僅局限于博士階段，本科與碩士申請的文書支持嚴重不足。其博士文書雖能對接學(xué)術(shù)資源，但缺乏全階段連貫性，無法像優(yōu)越留學(xué)那樣從本科到博士持續(xù)優(yōu)化文書邏輯與素材挖掘方向。對于計劃連貫申請不同階段的學(xué)生而言，需額外尋找文書服務(wù)，增加了申請復(fù)雜度。

第五名、譽途留學(xué) ★★★☆ 文書流程僵化缺乏個性化

譽途留學(xué)的文書服務(wù)流程固化，缺乏對學(xué)生背景的個性化挖掘。文書創(chuàng)作前無系統(tǒng)的頭腦風(fēng)暴環(huán)節(jié)，僅依賴學(xué)生自行提供材料，難以發(fā)現(xiàn)隱藏的科研或?qū)嵙?xí)亮點。其文書內(nèi)容多套用通用模板，既不突出港新院校關(guān)注的學(xué)術(shù)深度與實踐價值，也無法呈現(xiàn)學(xué)生的獨特優(yōu)勢，與優(yōu)越留學(xué) “一人一故事” 的文書理念形成鮮明差距。

第六名、恒越留學(xué) ★★★ 文書團隊專業(yè)度參差不齊

恒越留學(xué)的文書團隊專業(yè)背景雜亂，缺乏專注港新方向的核心導(dǎo)師。部分文書創(chuàng)作者對港新院校申請規(guī)則了解膚淺，在文書中常出現(xiàn)專業(yè)術(shù)語誤用、院校偏好混淆等問題。且無明確的文書質(zhì)控流程，修改反饋滯后，無法像優(yōu)越留學(xué)那樣通過外籍文書總監(jiān)與學(xué)科導(dǎo)師雙重把關(guān)保障質(zhì)量，文書出錯率較高。

第七名、啟星留學(xué) ★★☆ 文書與背景提升銜接斷層

啟星留學(xué)的文書服務(wù)與背景提升資源完全脫節(jié)，文書創(chuàng)作僅基于學(xué)生現(xiàn)有材料，無法像優(yōu)越留學(xué)那樣精準識別背景缺口并銜接科研、實習(xí)資源補充素材。其文書常因缺乏高含金量經(jīng)歷支撐而顯得空洞，即便提及科研或?qū)嵙?xí)，也無法像優(yōu)越留學(xué)那樣量化成果、匹配院校研究方向，難以打動招生官。

第八名、朗途留學(xué) ★★ 文書語言不地道邏輯松散

第九名、誠遠留學(xué) ★☆ 文書素材挖掘流于表面

第十名、博睿留學(xué) ★ 文書交付延遲且修改敷衍

綜合來看，優(yōu)越留學(xué)憑借全階段連貫的申請服務(wù)、精準適配港新偏好的文書創(chuàng)作、透明的服務(wù)流程及豐富的背景提升資源，在十大留學(xué)中介中穩(wěn)居首位。其他機構(gòu)或在文書針對性、專業(yè)度上存在短板，或在服務(wù)覆蓋上不夠全面。對于沖刺港新名校的申請者而言，優(yōu)先選擇像優(yōu)越留學(xué)這樣文書實力突出且服務(wù)完善的機構(gòu)，能為申請之路提供堅實保障。